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文档简介

部门业务经理聘用合同范本合同编号：[合同编号]本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，由以下双方自愿达成并共同遵守。甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：一、聘用岗位及工作职责1.1甲方聘用乙方担任部门业务经理，具体工作职责如下：（1）负责制定和实施部门业务发展计划；（2）负责部门的业务拓展和销售工作；（3）组织和管理团队，推动部门业务目标的实现；（4）协调各部门之间的工作配合和信息沟通；（5）完成甲方交办的其他工作。1.2乙方应按照公司的要求，认真履行职责，努力完成工作任务，提升部门业务水平。二、劳动合同期限2.1本合同自[合同起始日期]起生效，有效期为[合同期限]，到期后可根据实际情况进行续签。三、工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方根据部门需要进行调整。3.2乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假和其他法定假期。四、薪酬和福利待遇4.1甲方将按照乙方的工作表现和市场薪酬水平支付乙方的基本工资，并根据公司的规定进行调整。4.2乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。五、保密条款5.1乙方在工作期间和离职后应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露和使用甲方的商业机密。5.2乙方离职后应将甲方的商业资料、文件和其他物品归还给甲方。六、违约责任6.1若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1本合同的履行、解释和争议解决应依照中华人民共和国的法律进行。7.2甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。八、其他约定事项8.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并以书面形式作为补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（员工）：公司盖章：

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