版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
部门业务经理聘用合同范本合同编号:[合同编号]本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,由以下双方自愿达成并共同遵守。甲方(雇主):公司名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(员工):姓名:身份证号码:住址:联系电话:一、聘用岗位及工作职责1.1甲方聘用乙方担任部门业务经理,具体工作职责如下:(1)负责制定和实施部门业务发展计划;(2)负责部门的业务拓展和销售工作;(3)组织和管理团队,推动部门业务目标的实现;(4)协调各部门之间的工作配合和信息沟通;(5)完成甲方交办的其他工作。1.2乙方应按照公司的要求,认真履行职责,努力完成工作任务,提升部门业务水平。二、劳动合同期限2.1本合同自[合同起始日期]起生效,有效期为[合同期限],到期后可根据实际情况进行续签。三、工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周工作40小时,具体工作时间安排由甲方根据部门需要进行调整。3.2乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假和其他法定假期。四、薪酬和福利待遇4.1甲方将按照乙方的工作表现和市场薪酬水平支付乙方的基本工资,并根据公司的规定进行调整。4.2乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。五、保密条款5.1乙方在工作期间和离职后应保守甲方的商业秘密,未经甲方书面许可,不得向任何第三方透露和使用甲方的商业机密。5.2乙方离职后应将甲方的商业资料、文件和其他物品归还给甲方。六、违约责任6.1若乙方违反本合同约定,甲方有权采取相应的纪律处分措施,并有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。6.2若甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1本合同的履行、解释和争议解决应依照中华人民共和国的法律进行。7.2甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议,如协商不成,任何一方均有权向当地劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。八、其他约定事项8.1本合同未尽事宜,双方可协商解决,并以书面形式作为补充协议。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(雇主):乙方(员工):公司盖章:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 苏教版江苏省南京市2023-2024学年高二上学期期末模拟数学试题
- 环境问题 课件
- 贝壳课件席慕蓉
- 第四讲 有趣的动物(看图写话教学)-二年级语文上册(统编版)
- 自然拼读课件
- 意大利地图课件
- 西京学院《语言程序设计》2022-2023学年期末试卷
- 西京学院《数字化与网络化制造》2021-2022学年期末试卷
- 译林牛津英语7年级上册7AUnit3ReadingⅡ
- 西华师范大学《信息技术与课程整合》2023-2024学年第一学期期末试卷
- TD-T 1041-2013 土地整治工程质量检验与评定规程
- 文化差异与跨文化交际知到章节答案智慧树2023年郑州大学
- 基恩士FS-N18N放大器常用调试说明书
- 保洁人员排班表
- 2023年安徽省交通控股集团招聘笔试题库及答案解析
- 领导在班组长会上的讲话(5篇)
- LY/T 1956-2011县级林地保护利用规划编制技术规程
- GB/T 30842-2014高压试验室电磁屏蔽效能要求与测量方法
- GB/T 20399-2006自然保护区总体规划技术规程
- 简单折纸笔筒制作
- 九年级化学上册复习课件(1-7单元)(2)第五单元复习课件
评论
0/150
提交评论