安全工作例会课件

06月份安全工作例会2011年07月15日天津蓝巢电力检修有限公司神华包头煤化工运维项目部横向到边，纵向到底，专管成片，群管成网，责任明确，协调配合！！1、班组安全目标的完成情况2、本月工作票的统计分析、（共产生多少张、合格的、不合格的）3、本月班组安全方面存在问题、纠正预防措施4、本月有无奖励、处罚通报5、本月份安全工作总结目录一、06月份安全工作回顾1、本月安健环目标完成情况本月未发生任何安全事故，各项施工均处于受控状态。2、本月培训、内业管理情况：（1）本月共对新入场人员进行了安全知识培训。（2）本月检查各班组站班会记录等资料4次，提出指导意见并列入月度考核。（3）编制06月份危险(环境)因素辨识及控制措施并实施。（4）6月1日-6月16日组织全员学习进行了安全安规闭卷考试。（5）组织全员开展每周二安全学习，对业主及公司下发开展安全事故“回头看”、典型事故案例、开展安全月活动等通知进行了学习。3、现场重点工作情况：（1）本月共组织安全文明施工联合检查1次。（2）对现场检修作业措施执行情况进行监督。（3）针对高温大风天气增多，重点对现场室外作业进行了专项检查。（4）对在锅炉房内检修及焊接作业进行了重点监控。（5）对锅炉、主厂房的交叉作业、高处作业、施工用电进行了重点监控。（6）对化学水、电除尘、脱硫、灰灌检修，进行监督。（7）对厂房、锅炉房脚手架二次保护措施执行情况进行了全面检查。二、本月曝光图片安全文明施工亮点图片三、06月份存在问题与纠正措施问题统计与预防措施本月存在的主要问题：1、人的问题，不专业、专业了不做为，落实的问题不彻底，标准不高；2、专业管理人员在现场安全管理方面力度小，重视进度和质量，不重视安全，说得时候很重要，做的时候很次要，忙的时候就不要的现象时有发生。3、鉴于以上人的问题导致在现场出现了脚手架问题、施工用电问题、作业票问题、安全交底问题、防护设施缺陷问题、文明施工问题、动火作业问题等各类问题的出现。管理改进措施：1、针对不专业的人员要通过培训教育等手段做到专业化、对于专业不做为的人要先换思想，思想换过来了现场的安全管理工作也就顺畅了。2、要将安全第一的思想落实在实际工作中，安监人员在现场检查中重点检查区域的作业项目有无安全交底，安全交底是否及时，是否全面，是否有针对性，是否有代签字现象。3、认真执行检查策划中各项检查要求，对于检查出的问题进行连锁处理。4、加大对人员违章的管理力度，对违章人员进行再教育，对严重性违章者直接清除出场。5、加强对现场作业票的检查力度，监督防护措施到位情况。

四、区域模板化、标准化管理情况序号模块名称定置化情况设施标准化情况施工场地情况通道、车停放情况管理总体状况1锅炉辅机班卫生区较好齐全放置需规范无管理到位2锅炉本体班卫生区较好齐全放置需规范无管理到位3汽机班卫生区一般较规范放置有待加强无管理一般4电气班卫生区较好齐全放置有待加强无管理到位5热控班卫生区较好齐全材料放置不规范无较到位6从以上模块化区域暴露出的问题来看，我们管控力度还需加强，区域化管理的责任班组和专工管理力度还需加大。五、06月份奖励、违章统计

06月份安全奖励：无06月份处罚统计：1、电气班考核20元，没有上报上周缺陷分析。2、河南宏瑞考核20元，开会迟到。3、汽机班肖怀宇考核10元，工作票没有按时消票。六、2011年07月份安全工作重点1、继续做好新入场人员的安全、培训工作。2、组织2次领导带队的安全文明施工联合大检查；组织施工用电、脚手架、安全防护设施专项检查。3、对大检修工作和各区域作业电除尘，脱硫，个配电间，风机室进行重点监督。4、继续对现场各检修区域高处作业的防“两高”工作进行过程监督。5、由安全生产部牵头，对现场的动火作业、易燃易爆品存放、大功率电器使用等情况开展持续检查。6、做好检修现场人员的思想工作，严格控制现场人员的各类违章行为。7、及时落实现场发现的各类安全隐患，做到发现事故隐患立即整改完善。8、按照项目及公司相关要求，对现场各项安全管理工作进行隐患排查，及时整改存在的问题。七、管理交流

杜绝大修期间的习惯性违章习惯性违章之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物

习惯性违章之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手

安全生产勿侥幸违章蛮干要人命习惯性违章之三：未执行监护监督制度单人进行操作

习惯性违章之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具，忽视工具维护保养安全使用氧气、乙炔并保持安全距离习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物

习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定执行习惯性违章之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备

习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速，超载或客货混运习惯性违章之九：封闭或阻塞安全通道习惯性违章之十：

进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检测十大习惯性违章(共性)之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手之三：未执行监护监督制度单人进行操作之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具，忽视工具维护保养之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速，超载或客货混运之九：封闭或阻塞安全通道之十：进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检.

习惯性违章与安全的习惯人人都有自己的习惯：习惯的思维方式和习惯的行为方式，自觉或不自觉地按照自己的习惯在工作、生活、与人交往或是思考问题。习惯的力量是惊人的，有这样一个故事：一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚，这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞丐。这名乞丐立即身价一变，成了百万富翁。新闻记者便来采访这名幸运的乞丐：“你继承了遗产之后，你想做的第一件事是什么？”乞丐回答说：“我要买一只好一点的碗和一根结实的木棍，这样我以后出去讨饭时方便一些。”同样，在安全中习惯性违章是由一定的心理支配，是一种习惯的动作方式，因而它具有一定的顽固性、多发性。支配习惯性违章行为的心理不改变，习惯性动作方式不纠正，习惯性违章行为就会反复发作，直到行为人受到事故的惩罚时才会引起人们足够的重视。所以反习惯性违章要从源头抓起，从习惯抓起。要让每一个员工都以“安全第一”的方式来思考问题和付诸行动。要让安全成为一种习惯,这是每一位员工都应该牢记的。

“安全一旦形成习惯，事故就变得非常遥远。”对于安全管理工作来说值得我们细细体会。水上部分为基本知识和基本技能，如安全管理中