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文档简介
1西格玛=690000次失误/百万次操作
2西格玛=308000次失误/百万次操作
3西格玛=66800次失误/百万次操作
4西格玛=6210次失误/百万次操作
5西格玛=230次失误/百万次操作
6西格玛=3.4次失误/百万次操作
7西格玛=0次失误/百万次操作6σ、3S课程
引言
几年来,6σ这种新的管理方法在世界许多顶级企业内开始流行,并使这些企业取得了辉煌的成就。美国通用公司(GE)从1996年1月开始实施6σ管理方法,3年后根据通用公司2000年年报。1999年通用公司利润为107亿美元,比1998年增长了15%,其中,实施6σ而获得的收益达到了30亿美元。而福特公司在2000年一年中由于推行6σ而获得的效益更是达到了520亿美元。那么,什么是6σ?6σ的由来?它的基本要素是什么?为什么要用6σ管理?如何推动6σ?目录什么是6σ6σ的由来
6σ的六个基本要素
6σ的统计技术6σ课程3S课程专业人才培养重视废品(缺陷)管理提升修正能力,建立软件管理体系一迟、什检么虫是拨6σ6σ是怠一耕项添以痛数厘据池为楼基赖础浴,犁追隔求披几萝乎犬完朱美常的青质无量争管篇理盖方欢法蜜。统幕计史领组域虾的昌六俯西冠格岔玛摆:1拘σ裙=抚3娃0喷.律8迷5污%2费σ油=塞6睛9脱.武1饥5袭%3遥σ船=援9刚3备.述3咽2伟%4辱σ睡=棕9角9钢.许3呼8咏%5倚σ弯=钳9筐9亏.张9骗7霞7遣%6贡σ锅=漫9筹9千.侮9旦9纪9粗6侦6飞%管芬理减领构域极的危六害西植格变玛口:是谋一蜻个不业孕绩尾改胀进驳的安目染标是涌基父于馆数刷据惕和融事名实饶的掘决揉策奏方框法是醉系漏统记解稍决旗问刮题可的匪工僵具是拐一示种谣以锹客匆户律为肃中虫心币的狡理患念是决一握个村赢菠得即竞蓬争机力雁的惜管瓜理拴系蹄统二窃、6σ的肆起皇源鸽和骂发谁展2问0惊世惨纪陈8凶0钓年贝代甘诞咸生济于冰摩瓦托决罗栗拉覆。1惭9立9阴5理年矛在恋通河用输电句器附的匆成达功偿应违用颠使住它追传蜜遍茄全董球吧。通用公司6σ投资回报情况(亿美元)质泳量猫越喂高寄、点成咬本陈越滩底套的闯摩川托著罗钉拉抢信仍条星已答经恨一跟而毛再汪、膝再构而叠三杏地盟被斥证绿明讲是宽正兔确旨的左。推宿动抹6σ不珠断坚发雪展上的匙是垄高兵质筝量做与案低狭成箭本剖之答间班的啦某京种梁联嚷系凉。渔公过司饶利苹用龄精派确拉的婆预奴测瞒可饲能帽发驶生殊问畜题伞的产区沙域恰,遇通鞠过歉预监先坟关计注据质话量财而芹获数得桥一涝种内主诱动湿权挂,领而供不页是朵被天动勉地眯对绵质狂量悬问浊题欠做旨出剂反逆应永。真话诚怕地脉以叮关矛心跨顾浙客疫为晃中沸心由请数谱据小和密事炼实虑驱黄动管闲理以零流导程外为翠重有筐预无见笑的霉积伐极涂管炒理协族力纺合断作头无袜界早限追蜂求凯完厦美移,拳但艇同浮时辣容咱忍吧失置败6西针格栽玛轿的价六滴个朝基乎本看要禾素三早、槐6σ的鱼六同个渐基棉本乔要茂素6西格玛把顾客放在第一位。例如在衡量部门或员工绩效时,必须站在顾客的角度思考。先了解顾客的需求是什么,再针对这些需求来设定企业目标,衡量绩效。
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摩托罗拉“的回答是:“为了生存。”
2坡.乒使概企虏业瘦获像得童核爱心柴能铜力里:企府业精是修否灿能险够物生无存衬,者是逐否造成睁功债取所决郊于药企均业叼向优市庙场/顾躁客度提亦供蚕的仗价稠值欢。威按丑照床经董济歼学兆的瓶理购论坦:Q质重量V价磁值=仗-徐-岂-毅-浩-欢-霸-芹-赶P价雕格6西狡格披玛窄核最心寸能烛力贸:滨提坦高逼质匠量纸,奇降件低袋成吓本维,领使杂价法值酒最缎大缓化项,顷顾驼客仍满昼意/市留场级竞货争恰力掉强束。五骨、南6σ开汽展傍的油三弃种康途筒径企业范围业务变革战略改进某个或某几个部门某个问题点解决问题六旧、如改何肥推帐动6σ界定测量分析改善控制界事定仓核应心笛流遇程打和吹关膛键矿顾稳客糟,呢站督在辩顾到客艳的篇立研场脸,腊找坝出脱对骨他表们拐来示说想最押重悠要苗的绸事船项野,优也黎就刺是融「动品烤质仪关体键竹要裳素典(C璃T异Q言)浮]紫。竹理炊清锣团氧队妨章进程帖,它以铺及经核许心服事决业独流艺程土。找减出所关陆键誉变握量绢,催就葛是石要峡为多流改程贱中炉的柳瑕托疪鞋,璃建俘立菌测止量衬基颠本疯步病骤零。庆人梨员歪必曾须芝接锦受维基雅础爷机佳率漫与吧统托计兵学造的壶训菌练忆,茄及未统葵计分仍析类软代件堂与过测台量连分遍析啊等仓课屡程破。探把究同误丹差霸发浑生供的匀根浪本烟原绍因栗。畜运你用胃统绑计究分放析科,绪检训测训影普响惑结息果愁的者潜与在们变帝量岔,纠找炊出浙瑕抽疪返发茫生部的堡最欲重妖要汉根勒源赤。御所责运结用巩的烦工背具妹包亦含蹲许键多们统杀计饲分咐析妹工孕具抓。找织出照最但佳疯解蓬决献方棒案厘,羊然颈后井拟榜定住行坦动段计痰划瓜,胃确炕实册执雪行兰。蔑这种个稳步赔骤哀需冠不纱断咸测灰试昏,主看轮看转改售善潜方嫁案芹是舅否蹲真鲜能遮发历挥嚼效用用归,假减最少陆错挽误暴。确窃保血所左做狂的蛋改取善院能牲够屿持慌续某下脏去稿。蜂测霉量之不假能碑中电断嘴,妻才蹦能瞒避卸免再错绒误珠再爪度脚发胳生秒。哑在再过笛去香许摸多萌流裹程绑改窜善繁方余案胳里凭,震往鹿往青忽灿略喷了亿控浮制送的航观慈念暑;陡而运在桂六光个她标绵准狮差绸中疮,转控蹄制侵是吨它肥能半长势期雁改驳善连品霜质电与岭成真本派的变关吨键冶。七、6σ中孙的织角裹色黑撒带素大茧师绿爹带项发目子负秀责似人辈/底倡轮导全者黑厦带普负通饶成足员企业第一次引入6σ时外聘培训黑带/绿带为黑带提供建议和帮助兼职保证项目与企业目标的一致监督与汇报为团队争取资源协调与其他六西格玛团队的矛盾全职服务于团队带领、激励、管理、指导、照顾、代表团队成员管理项目的进展兼职领导或成员把6σ的新概念和工具带到企业日常活动中去平趣均鄙数全略距变纪异肆数计堵数晓值计窗量痕值进悦程尼能兵力盆指亏数八戏、6σ崖的贼统贿计技窝术某刻顾桌问枪公旱司砍的刘员插工唉薪鹿资般如闻下弱:躁(旧单叮位舞:株千援元馒)3威0太,针3脉0芬,手3卡0炎,茶8饮4捞,渔3检0吩,辫3床0纱,添4么0茂,炎3雷0左,条4才0托,亩4蜜5损,驶7醉0甚,情3夸8点,逮9卡5酿。求雷员兼工患的志平取均毕薪杯资滩为跳多蛛少?答腰案贴:吉4践5蹦5糕3宰8平拨均博数资平料缺群舒中酒最里大歉的届数霜减亦去鹿最得小狸的除数强所才得播的练差某冈顾亲问飘公俭司姥的厦员该工陡薪笨资灵如咱下欲:以(挂单色位惧:多千恨元抗)3适0然,阀3经0滤,弃3蒙0浪,右8阻4捐,谋3铃0甜,哄3店0舌,席4忘0肤,异3尿0公,喉4恩0营,赔4齐5罗,塞7凡0特,宾3汇8桐,托9浆5协。此穴顾枯问徒公士司持员执工僵薪标资狗之刺全聚距尿为怒何?答压案文:粘9亡5谢0悉0拖0酷-必3石0英0萝0子0打=欲6染5另0羞0托0全辱距测团量不差凶异母、疏离稿散但情纸况材重志要尝量弯数测绒量衔数狸据刷群疫中过每誓一授个榆数呼值帆与骑平见均缘瑞数道间脉的膨差例示如弯:越一喉组闪样与本匙数造据帽为4榨8跌,何4逢7吗,积4淡2利,岸5始0膜,饼6边1谨,补5涂2平互均与数=勾(辨4务8趁+内4呼7勺+腰4播2屡+拦5孕0样+瞎6苦1响+咏5膜2考)咳/记6=停5麻0样识本虑变编异铺数=菠﹝堵(胡4撕8逆-丙5博0何)份+瓣(按4桃7享-嘉5挺0社)直+禽(宿4浑2厕-聪5阁0魄)翅+营(吸5善0环-吉5养0配)煎+远(帮6陷1决-帅5趋0首)号+垦(拔5汪2这-缝5左0例)照﹞购/犹(朋6征-型1城)=帆4霜0耀.尽4样息本现标设准忠差=柴√葵(反4鸽0栋.传4钱)=胡6寇.竿3粉5坟6变润异绣数(V税a谈r装i汁a列n脾c利e字)正胞态碰分贵布计膜数乌值(A厦t景t咏r椅i冰b努u喂t肾e娇)寨:可岭用栗数消而因得盟到脂的禽数区据不侵连杯续忆的暖特妥质‧称每殊公瓣尺轿棉龙布考有折几葡个井瑕遇疵半点‧雅一序件器铸项件慨表守面籍有必几慎个浩瑕凭疵气馋孔剖或苍砂盏眼‧孝无馆尘熊室愧中傻,宾每丑立御方盈公宿尺务含微葛粒柄之赌个多数又鲜称鼓为离知散惯型随家机谊变竿量计梳数坊值计漫量碎值必润须养用舍量文而常得允到受的肝数造据‧绵零店件宁尺洞寸‧捞电坛器锅产超品英的末电诵流否、电确压幕、突电陵阻‧啊产揭品境使带用牢寿陵命‧寸化催学疑成皆分董含叔量又骨称剥为连隶续烘型随垦机途变爹量计液量绕值过蛇程搬能谁力苏指筹数-C醉p贝、震C隐P枕U歇、阀C姑P置L过愤程托精点密要度表家示漆过择程广特慈性顺的遍一白致骨性稍程匆度值取愈稳大依,脱表轿示锁越骄集刺中值棕愈默小花,摸表咏示将越向分辽散C黄p榜=甜(赵U裳S砌L蝴-册L葬S瓦L斩)葬/匠6狡σC松P犯U孔=狠(性U持S方L弄-己μ忍)竖/低3湾σC罚P而L反=喊(宝μ泛-甜L陪S然L孔)士/柿3灭σU苍S旧L际:上蝇界L译S喝L掉:下贡界μ搜:思正旧态岩分滋布惰的磨均且值-职是敲正吐态猛分堂布轮的螺中甘心σ槐:央正诸态丽分勿布协的黑标安准戴差-赴特需性喇值膊的咱一厅致诵程脾度过漆程蛮能乱力骨指究数Cp值等級2.00≦CpA1.33≦Cp<2.00B1.00≦Cp<1.33CCp﹤1.00DD級C級B級A級6σ6σ6σ6σ上界中心下界C兴p值易等编级一弃个独以顾封客为集中牺心数纤据为膨导蒸向色的领侮导蚁策栗略九吧、6σ匪目娘标要凡想午得视到软所喂期县望险的盾结神果妙,好我君们叹应踩该极将恼焦丹点尘放巴在示Y痕或守X装上?Yf晌(垂x取)Y相依产出结果征兆监视X1….Xn独立
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