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文档简介

干部人事档案工作管理制度一、总则为了规范干部人事档案工作，提高档案管理水平，保证干部人事档案的真实性、完整性、及时性，制定本管理制度。二、工作职责2.1干部人事档案的整理根据干部人事档案管理的有关规定，及时整理干部人事档案。保证干部人事档案的规范化、分类化、序列化、数字化。实行责任分工制度，明确各部门的工作职责。2.2干部人事档案的保存建立干部人事档案保管室，统一管理干部人事档案。定期开展干部人事档案的检查，保证档案的安全。加强数据备份制度，定期对档案电子数据进行备份，避免数据的丢失。2.3干部人事档案的查询按照干部人事档案管理法的要求，严格控制干部人事档案的查询和使用权限。干部人事档案的查询应当严格按照有关规定进行，同时保护干部人事隐私，请勿向非相关人员提供查询权限。三、管理机构根据机构设置原则，本管理制度的管理机构隶属于人力资源部门。管理机构的具体职责如下：制定干部人事档案的管理制度，并严格执行。建立干部人事档案管理的有关规定，指导全系统的干部人事档案管理工作。按照规定，对干部人事档案进行检查和统计，做好数据备份和档案保存工作。指导组织部门和各单位做好干部人事档案整理、保存和查询工作。四、附则本管理制度的解释权归管理机构所有。本管理制度自发布之日起生效。有关本管理制度的修改，应当经过管理机构审批后生效。本管理制度未作规定的，参照国家有关法律法规及其他有关文件实施。五、结语干部人事档案工作是组织部门的核心工作之一，也是干部培养、使用和管理的基础。为了更好地保障干部人事档案的真实有效性，建立和完善相应的管理制度是非常必要的。仅有本管理制度的作用不大，还需要各

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