信访社情分析会商调处例会制度样例_第1页
信访社情分析会商调处例会制度样例_第2页
信访社情分析会商调处例会制度样例_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

信访社情分析会商调处例会制度样例一、目的为了加强信访工作的科学性和规范性，进一步改善信访社情的监测和管理工作，指导各级社情信息中心、信访办、信访接待室等单位的日常工作，特制定本制度。二、范围本制度适用于各级社情信息中心、信访办、信访接待室等单位开展信访社情分析、会商、调处工作。三、工作内容1.信访社情分析社情信息人员应每日及时了解本单位和所属区域内信访、求决、投诉、举报等各类事项的情况，进行及时汇总和分析，提出针对性意见和建议。2.信访社情会商每周固定组织信访社情会商，邀请各区域相关单位负责人参加，就当前存在的信访社情进行会商，通报分析上周信访社情分析情况和工作成效，共同研究解决方案，切实提高社情信息化调处工作能力。3.信访社情调处本单位信访人员根据社情信息及分析，对涉及本单位的事项进行调查核实，研究解决方案，逐一办理并记录。对于需要上报、转办的事项，应及时上报到上级有关部门并跟踪督办。调查核实结果应及时通报当事人反馈意见，并落实相关建议和措施，达到调解、化解矛盾的目的。四、工作责任1.社情信息人员负责信访社情分析工作，及时更新日报、周报，提出针对性意见和建议，搜集研究能力强。2.信访人员负责信访社情调处工作，依据社情分析给予矛盾当事人实际有效的帮助。3.会议召集人负责组织召开信访社情会商工作，按时向上级部门汇报会商结果，把握工作节奏。4.单位领导对会商结果和社情调处情况进行审核，制定具体的工作方案和措施，落实责任人，确保工作落实。五、其他除本制度规定外，还应依据相关法律法规、政策、文件等有关规定，做好工作具体细则。同时，各单位应加强协作与配合，做好信访社情信息的共享，并建立联席会议制度，共同推进信访社情工作不断向纵深发展。六、总结信访社情分析会商调处例会制度，是指导各级单位做好信访社情监测、管理、调处、咨询等各项工作的重要工作制度，应受到重视和严格执行。各单位应按照工作职责，加强协作配合，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论