人力资源部部长安全生产责任制度_第1页
人力资源部部长安全生产责任制度_第2页
人力资源部部长安全生产责任制度_第3页
人力资源部部长安全生产责任制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源部部长安全生产责任制度一、制定目的为确保本企业的安全生产工作得到高效落实，推进安全生产责任落实，保障企业员工的生命安全和财产安全，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本企业的人力资源部及其相关部门以及人力资源部门领导、经理、主管、员工等，具体包括但不限于以下人员：人力资源部部长；人力资源部经理；人力资源部主管；人力资源部员工。三、安全生产责任1.部长责任作为人力资源部的领导者，人力资源部部长应严格履行安全生产责任，贯彻执行本公司的安全生产方针和管理制度，并担任本企业的安全生产分管领导。具体职责包括：负责制定和管理本部门的安全生产责任制度，并组织实施；传达并贯彻国家和公司安全生产相关法律法规、政策、制度和标准；履行安全教育、培训和演练职责，确保部门员工知晓和遵守安全规定；协调部门与其它部门之间的安全生产工作，并及时报告和处理事故、隐患等问题；审查人力资源部门各项工作，保证工作安全进行。2.经理、主管责任作为人力资源部门的管理者，人力资源部经理、主管应建立公司和部门安全生产目标责任制，通过配备足够的安全生产设备、检查、测试和安装各类安全防护设施等方法，加强安全生产工作和隐患和事故的预防。具体职责包括：处理部门中的安全问题并组织实施各项工作；协助部长组织安全生产培训，并确保部门员工知晓和遵守安全规定；参与公司现场安全检查，及时报告和处理发现的问题；参与安全事故处理工作，按时报告上级、协调与相关部门及时处理。检查安全设施和应急物资的状态和实用性。3.员工责任作为人力资源部门的员工，应当严格执行本公司及部门的安全生产责任制，严格遵守安全生产规定和标准，自我保护，互相保护，进一步加强安全生产意识。具体职责包括：熟悉、掌握和遵守公司和部门安全生产相关规定；积极参与安全生产培训、演习等活动；主动发现、报告安全事故隐患和问题，并及时处理；自觉贯彻使用各种安全防护设施，严禁违反安全规定。四、监督与检查人力资源部内部；安全生产部门；相关第三方机构。五、制度解释本制度由人力资源部统一解释。如制度有新要求、变更、修订、补充、终止等情况，修改方案需提交人力资源部审批，并根据相关程序进行公布和生效。六、责任与追究人力资源部部长作为公司安全生产的分管领导，对本制度的执行情况负有最终责任。任何单位和个人不得私自修改或者弃置不顾。如有违反，将按照公司安全生产

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论