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文档简介

建筑施工职业卫生管理制度一、制度背景建筑施工作为一项高风险,高强度的职业,工人们在工作中时常受到各种危害,诸如噪音、辐射、粉尘等。因此,为了保障施工工人的身体健康与安全,制定一套完善的施工职业卫生管理制度,是十分必要的。二、制度目的建立健全的施工职业卫生管理制度,是为了:保障施工工人的身体健康与安全,降低工伤率;整合资源,提高劳动效率;减少环境污染,保护环境。三、管理机制1.职业健康监测每月将施工现场工作人员的职业健康情况进行监测,发现身体不适、职业病症状,要及时进行诊断和治疗。2.防护用具与设施在施工现场安装齐全的防护用具和设施(如:安全帽、防护眼镜、口罩等),并对工人们进行培训,教授正确使用方法。3.职业卫生培训与宣传在施工前,进行一次职业卫生培训,告知工人作用环境、有害因素温度、湿度等相关信息,让工人意识到自我保护的重要性。4.危险源管理在施工现场进行危险源管理,对可能导致职业病发生的因素进行评估,及时采取有效的措施,消除危险源的影响,保证施工安全。5.卫生清洁施工现场需要保持干净整洁,工人们不仅要关注给他们直接带来的影响,而且对周围环境的卫生负责,消除因弃物等对环境造成的影响,使工作场所符合卫生标准。6.职业病防治对可能因施工而导致的职业病进行预防,及时发现工人生理的变化,采取响应措施,使工人们避免受到疾病的影响。7.紧急预案指导施工单位制定职业卫生方案,并审核计划,预防和处理突发事件。制定预案后,安排实施时间,并进行演练,使得在需要时保证学习者不受影响。四、制度实施1.制度的评估、修订和更新施工人员对这个制度的实行情况要进行周期性的评估,认真接收工人的反馈信息,不断完善和修订这个管理制度,确保它的有效实施。2.抽查制度执行情况管理人员通过巡查、抽查等方式,监督员的制度执行情况,如发现违规行为及时进行处置,以免工伤等安全事故的发生。3.奖惩制度针对执行情况对施工人员进行奖惩制度的制度,奖励有力推进职业卫生工作,严扣职业卫生标准的工人,同时对违反制度者进行相对应的处罚。五、制度效果评估通过长期的监测和实施,逐步发挥本制度的作用,工人们身体健康,职业伤害事故比例较低,环境污染得到了减轻。六、结论建筑施工作为一项高风险、高强度的职业,需要严密的职业管理,制定和实施职业卫生管理制度

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