基础人事总结人力资源管理各模块流程图_第1页
基础人事总结人力资源管理各模块流程图_第2页
基础人事总结人力资源管理各模块流程图_第3页
基础人事总结人力资源管理各模块流程图_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

基础人事总结人力资源管理各模块流程图人力资源管理的概念人力资源管理是一项组织管理中的重要活动，其目的是通过人力资源的规划、招聘、培训、开发、激励、评价、福利等手段，优化组织内部的人力资源结构，实现组织目标的最大化。它不仅涉及到人员管理，也涉及到组织、工作环境等方面的管理。人力资源管理的模块人力资源管理的各个模块包括：招聘模块招聘是指从外部筛选并录用适合组织工作的员工。招聘模块包括招聘计划、招聘渠道、简历筛选、面试、录用等流程。招聘流程图：graphTD

A[招聘计划]-->B[招聘渠道]

B-->C[简历筛选]

C-->D[面试]

D-->E[录用]培训模块培训是指通过教育、训练等手段，提高员工的技能、知识、素质，以适应工作的需要。培训模块包括需求分析、培训计划、培训实施、培训评估等流程。培训流程图：graphTD

A[需求分析]-->B[培训计划]

B-->C[培训实施]

C-->D[培训评估]绩效考核模块绩效考核是指通过一定的标准对员工的工作表现进行定期评估。绩效考核模块包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈、绩效改进等流程。绩效考核流程图：graphTD

A[绩效目标设定]-->B[绩效评估]

B-->C[绩效反馈]

C-->D[绩效改进]薪资福利模块薪资福利是指向员工提供的非工资类待遇，包括社会保险、住房补贴、交通补贴、员工旅游等。薪资福利模块包括制定薪酬策略、社保管理、福利管理等流程。薪资福利流程图：graphTD

A[制定薪酬策略]-->B[社保管理]

B-->C[福利管理]离职模块离职是指员工自愿或被组织辞退离开工作岗位。离职模块包括员工辞职申请、领取离职证明、工作交接、离职面谈等流程。离职流程图：graphTD

A[员工辞职申请]-->B[领取离职证明]

B-->C[工作交接]

C-->D[离职面谈]总结人力资源管理是一个复杂的系统，由多个模块组成。各个模块之间相互关联，相互影响，需要以整体的思路来进行

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论