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文档简介

工业学院教师专业技术职务任职资格评审实施方案一、前言为了进一步促进工业学院教师队伍建设和提高教师专业技术水平，根据国家有关法律法规和教育部门的相关规定，制定此工业学院教师专业技术职务任职资格评审实施方案。二、评审对象所有在工业学院中担任中级及以上专业技术职务、其中技术职务考核表现优异、工作成绩突出的，均可以申请职务晋升，并按此方案进行评审。三、评审条件1、基本条件符合国家有关法律法规和教育部门的相关规定；遵守教育主管部门的各项规章制度，遵纪守法，品德良好。2、岗位要求申报职务的人员应具备以下条件：具有履行专业技术职务职责所必须的学历和专业技术水平，其中高等院校教师的学历、学位与职称之间的关系应当符合国家教育部规定；在教学、科学研究及其他与本职工作有关的方面，具有丰富的经验和较高的技能水平，具有较强的开拓创新能力和团队协作能力；能够适应工业学院的教学、科研和管理需求，具有一定的领导能力和管理能力。3、实践条件申报职务的人员应具有以下实践条件：积极参与校内外教学、科研和社会服务活动，承担主要课程或重点科学研究项目、指导学生和管理工作，取得显著成绩；在所在职务范围内，有一定的业绩和实践经验；有撰写高水平教学、科研论文的经历；有参加并且在省级及以上级别获奖的项目或获得技能竞赛、创新创业等方面的荣誉。四、评审方法1、申报程序招聘单位向申报职务的人员发布评审通知，申报者按照通知要求提供相关材料并提交。申报人员的材料经过资格审查和专家评审后，决定是否予以考核。只有通过资格审查和专家评审的人员才能参加面试和答辩，经过面试和答辩后，再按照评审规定进行评分。所有评审程序均须公正、公开、公正。2、评审内容面试：由评委对申报职务的人员进行面试，主要考察申报人员的学术/教学经验、研究方向和贡献，历史绩效等方面的能力。答辩：由评审委员会组织对申报人员进行答辩，主要考察申报人员对所申报的岗位要求的认识和理解能力，以及在校工作和专业领域内的实践经验等方面的能力。专家评审：由评审委员会组织专家对申报人员的申报材料进行评审，根据学历、职业能力、业务水平和实践经验等方面进行综合评价。3、评审标准学术水平：包括申报人员发表的主要文章、参与主持的科研项目等方面。教学贡献：包括所教授的主要课程、指导学生论文等方面。管理能力：包括所在职务范围内的管理实践和成效等方面。五、评审结果公布方法评审委员会将评审结果报校方审核，并按照学院的职称评审工作程序进行审批，公示评审结果，确保评审工作的公开、公正、公平。六、后续工作对评审结果不满的申报人员可以向评审委员会提出申诉，评审委员会将及时处理评审结果。对于评审合格的人员，招聘单位需要及时进行职务调整、任免手续。结语本工业学院教师专业技术职务任职资格评审实施方案，是为了保证教学管理工作的公开、公正、公平，保证评审工作的严谨、科学和准确，更好地促进工业学院教师队伍建设和提高教师专业技术水平而制定的。希望所有申

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