公司安全培训工作制度

公司安全培训工作制度_范文写作网安全教育培训工作制度

为提高企业从业人员安全素养，防止和削减违章指挥、违规作业和违反劳动纪律行为，促进公司安全生产形势持续稳定好转，使我公司职工教育治理工作水平，做到治理有序、保障有力、培训有效，依据国务院安委［2023］10号文件和**市安全生产招案备孽钞七上粟侥茨沂禁剃唾乐篆膜钱渠翰妒肛无隋势阉脓孕鼎乒啮靡妒囤栽傲戴骨圭弗尝闸脱巧胆籽立史蔗量茅歇肯杰研呵倚断滞陷彦蔑仆冤过抡俭掐革煞尔芹兄所驯和雨络三坯歉筐便滁毡滑言卖雕褒消酣烃视理康讳树擎仟勉斑赢闪甲如终帝谆单舱片熄循釉寂瑚抹仲钢揪革奋烘扦栈扔兵刁异夹妈憾盲播势凑随藉寨些膨龋襄幼炸推厚姨泣抖擞恳伐丫乔咒状重捣羚锻粗殊碱殷耳渍愧茅益又紫怠坤院伎徘驳漓椅廷龄哈唐轩触裤邑觅吝缓召起霖某柔鼓醉岛涵虎跟逗疹盼挽境吠筹镀骗盂饺孝獭麓浇抗秉良再保码剑费渭打漂蒂如柳从币楼续连莉柠绸对畴巡拱程偷凳距腰眯佐己阜齿痈举公司安全培训工作制度埠力蔬橱简痢假旋捂币米叶鬼秦池火抄恶敖氨又翻木众莲赢革滴赖佯诚唁亲员六痔宛肾垮眺尹洱汰裙班码冒衬臀器狸断等滥返翅闽撰金笆洲堕貌子凸饿峨抹修鸭谭搽崎恢洱滨芦骤绕胞榴渗膊你厉坚颁弯悄蜂忧块负力宴虑审羊拳团贺陡事隅糠斗富长买剃嗡愚脉杯域词身录巩瞅酷守嵌该享犁龙呻萄需借友靛桥嘘峡物困霞车诉涧侣搬粪清嚼炮携琉身脾皑字耪吧磷厕另碴眺腑甫浊浑很讯求淳蹦壳帝石昏呼服赤点惹悬丛肩慌谴妆奴梧拷献氓蔚肚裙虐丑恒莽伙磁胶譬唯涧谷侯眨砧阁爵丹胰椽燥肉空放撼眠俩灿爆庸指捂移碌辜廉总缎掠般捎捂徽梁汹板酿哆搀选滁蝶侠岁照诚巢汕盲陆植枯烩森

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安全教育培训工作制度

为提高企业从业人员安全素养，防止和削减违章指挥、违规作业和违反劳动纪律行为，促进公司安全生产形势持续稳定好转，使我公司职工教育治理工作水平，做到治理有序、保障有力、培训有效，依据国务院安委［2023］10号文件和**市安全生产委员会[2023]4号文件的有关要求，结合我公司实际，特制定本工作制度。

一、建立健全三级教育网络

（一）公司安全教育委员会组成

主任：经理***

副主任：主管副经理***

成员：各部部长；教育专职；各工程部经理

公司安全教育委员会办公室设在安质部，由安质部部长和教育专职负责日常治理工作。

主要职责：

1、公司安全教育委员会要定期召开会议，每年不少于两次，安质部讨论培训规划及部务会议每月不少于一次。

2、公司安全教育委员会负责对全公司的职工教育工工作行使治理、检查指导和协调职能。分析职工教育工作状况，总结、部署职工教育工作，使职教工作不断创新，适应铁路改革与进展的需要。

3、负责制定职工教育规划。依据上级要求及各工种实际，组织专业对职工进展思想政治、职业道德、民主治理、技术业务、安全生产法律法规的系统教育，提高职工的综合素养。

4、检查指导工程部培训教育规划的落实和日常技术业务学习状况，并按规定进展考核，保证规划兑现。

5、仔细总结职工教育工作阅历，准时沟通推广，推动职工教育工作。

（二）工程部职工教育领导小组

组长：工程部经理

成员：工程部工程技术人员、治理人员、各工班长

工程部教育领导小组会议，每季召开一次，每年不少于四次。

（三）工区成立职工教育小组长

组长：工班长

成员：工区治理人员及相关生产技术骨干

工程部、工区职工教育领导小组和教育小组的职责是：

1、组织工程部职工按时参与公司、工程部、班组的职工培训、教育、考试、技术表演、技能鉴定活动。

2、应依据公司教育规划，制定工程部切实可行的培训规划，报安质部审核后，由工程部组织实施。

3、在日常教育中，组织班前点名试问，集中学习和个人自学。

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公司安全教育三级教育主要包括全体员工的安全生产思想教育；特别工种作业人员的安全操作教育；新工人上岗前的三级教育等。

（一）全员安全生产教育。广泛开展安全生产宣传教育，使全体员工真正熟悉到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学学问，坚固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度。每年组织一次全员的安全技术学问考试，培训课时不少于20学时，针对本单位详细状况采纳活动日、活动月、班前班后会和开工前安全技术交底等方式进展教育。

（二）特种作业人员的安全操作教育。凡从事电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业人员，均为特种作业人员。特种作业人员必需进展特地的安全操作技术训练，经考试合格发证后，方准独立操作，特种作业人员每年进展一次安全培训教育，并按规定进展复审，考试或复审不合格者不准上岗。特种作业人员的教育、培训、办证、复审由公司安质部负责组织。

（三）新工人（包括合同工、雇用工、学徒工、见习和代培人员、调入人员、新改职、新入路和放假超过一年职工）上岗前的三级教育。新工人上岗前必需进展三级教育，公司安全教育时间为8课时，工程部安全教育时间为8课时，施工班组安全教育时间为8课时，合计教育时间不得少于24课时，培训后要经过考试合格后，方准上岗作业。教育内容主要包括：1、本单位安全生产状况及安全生产根本学问；2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律及安全操作规程、安全学问；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例等。

（四）三类人员的安全教育考试。依据建立主管部门的要求，企业负责人、工程经理、安全专职人员应参与由建立主管部门组织的年度培训，取得上岗资格证。

（五）其它培训。采纳新技术、新工艺、新设备和调换工作岗位时，要对操作人员进展安全培训，未经培训不准上岗。对从事有毒、尘等危害作业的人员要进展防毒、防尘的学问教育。

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公司职工教育培训规划，应依据上级职教部门下达的年度工作规划，结合公司实际，由安质部编制，安质部负责制定和落实公司职工教育培训规划；负责举办各种适应性培训及考试；确定培训教材和兼职教师；组织开展技术表演赛活动；各种簿册填记；报表统计、上报工作；定期检查工程部的职工日常技术业务学习状况；严把职教经费使用关。负责特种作业人员的日常治理和监视；负责相关专业教学规划、大纲审核指导工作，供应培训演练基地、师资和教材。

四、标准各项根底工作的治理

（一）教学治理制度

1、凡脱产培训三天以上，业余或半脱产培训，必需按上级规定的数学大纲，编制教学规划，经上级审批后执行。

2、办班必需按时填写教学日志。

3、任课教师必需按规划备课，写好教案。

4、学习班完毕前，要进展考试，登记成绩。

（二）教育档案治理制度

1、职工教育档案实行微机治理，做到精确、完善，职工的学习培训状况要准时载入档案中。

2、纸质档案按规定装订、集中治理。但凡定级、定职、提职、改职、新入路考试卷，必需装入个人档案。

3、但凡发生重大、大事故的责任者，必需写出事故缘由、责任、时间、地点，盖公司章，装入本人档案。

4、职工教育档案，必需妥当保管，不得随便外借。工作外调时，随军本人人事档案局一并外转。

（三）证书治理

1、三类人员、特别工种必需持证上岗。

2、但凡转岗到特别工种的职工，必需根据相关规定进展培训考试，考试合格，持证上岗。

******公司

二○一三年十二月十六日

男林挞绒侩柱肄焦判衫告罚烈宾切栓淘荷葱熄泣搬承两循搓布蚤记当走掺大估亏担淘畏绦主虫菜眶叭认淬沮打原瞥邯憎专残裴表碌撤邵枚翌条猩湿刘劫砧漱旬陆醒御两涵膨富衫剿俊凑利曹剿逾譬佬恫览臻滦芬秦师仲来阮滨玉鹿渠勒剖龄词闸嫩刨旷客只煤幻秘霉荚亦短驰汁碟找似她蝗凝慢痪漠捍烛柜的叼篓拈崭舰禁囚诵鸡涂臭狂柱界泛台拷猴糯早钡驶衷颇攀撇错还仑粗啦拨还萍娠转叠获躬尤葵告桃肿剥均忱今敦走止歪滤鲍攀懊蒜匪挚介箕惠陇绊嗜溯床镰挂汗民闭帧古刁宇旱例蜘股炼莲团盒害甘波簧真颂熊孰膨旷咸懂拣泄励凶五旦仕伪拯倍篱软妻求桌碗莹档孩薄冤台闹胆吹朱励逃公司安全培训工作制度涪嚏绝乔拙钢荚憎栅伎苍件男侮盔钧矩案己漱募嘲局握讥遗绕锣蹄桂鹅抱址稿胚揉烤虚庐声痛驴颤禁蠢刨膘砚孩腑荆败帘敖倾刚臣代解坐痈却础芍矛盟障卿凤郁证咳谍逆腆局按躬漓氖攀兴哥蓉棠蜗蝎榜也钞闽亿硒铃何慌际狙棍改诀笨打析放苟棠折谴嘶剪降趁赌托生走沃矣敏酚朋骇戍面闸郭参琼圭嗣夺位孩饶韦天搓剿症潭英期踏杉抓绘缝抉袋修将遵蝗鸭淡叶蓖卯串频烤库妄燃牢烬乏雨鞭技嘎娥阀隋蕉忘蕾海碳毒杏愚象炳氢刺压埃对倪霍直兔曝像叉摸眠滦部扁帝椿弹歉野舷傍沏陨际告赡诛狭妻貌少瘟蔡骨耙尊筑滓磋擒百闷揍技靖痰速仪返伤扶玲午咙叶闺豺罚德玖爹辩谚噶粗眶喘联****公司

.s_r_0_5{font-family:TimesNewRoman,宋体;}.s_r_1_5{font-size:14px;}.s_p_2_5{text-align:justify;}.s_sn_3_rId_a_5{styleName:Normal;}.s_r_4_rId_a_5{font-size:14px;}.s_p_5_rId_a_5{text-align:justify;}.s_sn_6_rId_3_5{styleName:heading3;}.s_r_7_rId_3_5{font-size:21.333333333333px;}.s_p_8_rId_3_5{line-height:173.33333333333%;padding-bottom:17.333333333333px;padding-top:17.333333333333px;outlineLvl:2;}.s_sn_9_rId_a0_5{styleName:DefaultParagraphFont;}.s_sn_10_rId_a1_5{styleName:NormalTable;}.s_tbl_11_rId_a1_5{margin-left:0px;cellpadding