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文档简介

人员卫生管理制度1.目的为了保障公司职工在工作、生活过程中的健康，避免疾病的传播和发生，制定本管理制度。本管理制度是本公司贯彻落实国家法律法规和企业卫生健康管理制度的重要组成部分,是对企业人员卫生管理的规范。2.适用范围适用于本公司内所有正式员工、临时工和实习生。3.职责3.1公司领导负责全面组织、协调和监督本公司人员卫生管理工作，确保卫生管理制度的有效实施。3.2监管部门负责根据国家卫生监督管理法律法规，对本公司人员卫生管理工作进行监督、检查和评估。3.3各部门负责人负责本部门员工的卫生管理，履行好相关职责，确保员工健康，排除职业病隐患。3.4员工应严格遵守本制度的规定，正确使用个人防护用品，注意个人卫生。任何有关卫生方面的疾病、症状都应该及时向上级汇报，并配合做好相关的检查和治疗。4.卫生管理要求4.1感染病和职业病防控4.1.1防病毒感染在流行病高发季节或是有病例报告时，要加强工作间通风换气和清洁卫生。4.1.2防霉菌感染临床医生或环境卫生操作人员要遵守消毒操作规程进行操作。4.1.3防职业病对于需接触化学品或现场有化学品的工种人员，应配备个防护装备，定期进行体检。4.2餐饮管理4.2.1食品安全公司食堂应设置专职厨师，并严格遵守食品安全的相关条例。4.2.2饮用水管理注意饮用水卫生，定期送水公司进行检验。对于水设施存的问题应及时维护。4.3环境卫生4.3.1日常清洁公司要根据实际情况制定日常清洁计划，保持环境清洁、卫生，以及消毒、杀菌。对于一些公共区域，例如洗手间、休息室、办公室等工人应按照规定进行清洁。4.3.2垃圾处理废弃物要分类处理，垃圾桶要有标识，以及事先定时前往收集点进行收集。4.3.3气味处理公司应采取相应措施处理噪音、异味等问题。5.处罚规定公司不遵守本卫生管理制度，妨碍卫生监督人员进行监督和检查，抵触或者掩盖职业病病例，职工违反本管理制度，监管部门有权采取行政或法律手段进行处罚。6.维护和更新公司通过对本卫生管理制度的推广和教育，逐渐使员工形成正确的卫生观念。对于制度的修改或者更新，总经理或其授权代表应该参与

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