企业工作计划

—企业工作计划企业工作计划篇1

为贯彻落实上级机关有关“开展春季安全综合大检查”的会议精神，切实防止我部安全事故的发生，保障保证三月份安全生产工作的顺当开展，安全环保科坚持以落实上级安全生产责任制为核心，以零死亡事故为目标，以强化安全教育培训，抓员工安全意识为主线，以工程部全体员工为主要对象，以隐患排查整改为重点，以强化安全奖惩为手段，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。现将三月份安全工作布置如下：

一、工作目标：

“四零三掌握二保持”，即：本月无死亡事故（含外协用工）无车辆损害事故、无坠落损害事故，无机械损害事故，强化对重伤事故、轻伤事故、职业病发生率的掌握，保持安全生产管理体系的正常运转，保持安全生产管理体系持续改进。

二、实施细则

（一）贯彻上级文件要求

认真学习上级文件要求，为迎接上级开展的“春节安全综合大检查“做好准备工作；

（二）安全生产

1.主动开展新员工“三级”安全教育、特种作业人员上岗培训，做好重大风险、重要环境因素岗位力量考核工作。

2.连续施行安全例会制度，按时沟通安全信息，按时总结、布置、检查和评比安全生产工作。

3.连续完善应急预案，对各应急预案进行评价，催促各中队主动开展针对性的应急演练活动，同时做好单位的月度安全绩效考核工作。

4.强化对外来施工队伍和作业人员的安全监控工作，建立外协用工安全技术管理档案，确保外来施工服务队伍安全协议征订率XX%；危险作业审批率XX%。

5.进一步强化各类危险源的管理，做到有检查、有记录，定期检查（周、月检查）和日常巡查相结合，确保危险源一直处于受控状态。

6.主动推动班组安全文化建设工作，严格标准班组安全行为（班前班组安全教育、班组日志、劳保用品穿戴点检、装备点检、交接班记录），努力创立团结、互助、和谐、健康安全班组。

7.严查“三违”行为，做好特种作业和危险性作业的安全监护工作。

8.强化厂内车辆管理，严查乱停乱放和超速行为，理顺物流，确保生产区域的.交通安全，防止厂内交通安全事故的发生。

9.连续做好元旦节前安全专项检查活动和值班工作，确保假日安全。

10.严格执行“四不放过”（即事故原因不清晰不放过，责任不明不放过，措施不落实不放过，有关人员未受到教育不放过）原则处理各类事故，举一反三，有效防止类似事故的再次发生。发生工伤事故的单位上报“四不放过”材料前方可报销相关费用。

11.催促各单位做好各类隐患的整改工作。

（二）环境职业健康安全管理体系建设

1.做好环境因素和危险源的重新辩识和更新工作。

2.做好环境、安全法律法规的更新工作。

3.严格执行体系程序文件和手册文件，做好体系运行的监督检查工作。

三、建立“安全生产月”活动领导小组

为强化对“安全生产月”活动的领导，经研讨确定成立社区“安全生产月”活动领导小组，负责组织宣传，实施相关安全活动。

四、活动方案

1、宣传

悬挂相应横幅、标语，张贴宣传画，充足利用黑板报、墙报、橱窗等多种形式，进行全方位宣传，大力营造安全气氛。

2、安全生产学习

举办一次安全生产学问讲座，为社区居民和单位进行消防学问普及，重点强化居民和单位的安全意识；组织辖区内有关单位和人员参与街道举办的安全学问竞赛活动。

3、安全检查，隐患整改

社区组织志愿者队伍深化各生产经营单位、餐饮店面和托儿站开展安全生产检查活动，查各单位安全制度落实情况以及安全生产装备设备安全状况。结合正在开展的各类安全生产专项整治活动，查找和按时治理事故隐患，确保安全生产各项工作落到实处。

4、应急救援预案演练

社区组织一次应急救援演习活动，由街道对活动情况进行评比；组织居民参与街道举办的“火情初发阶段应急处置演习室内推演”活动，提高居民应急处置突发事故的力量。

五、总结

通过“安全生产月”各项活动，对社区6月宣传取得成效和隐患整改情况做全面总结，并按时上报街道安监站。

企业工作计划篇2

20XX年的带来无疑是对上一年的结束，在过去的工作中，自己没能尽力的做好自己的工作，导致许多本应当完成的目标没能达成。这实在是让欧文感到非常的惭愧。为了能更好的面对20XX年，我在此对自己将来的工作做好计划，希望自己能更清晰自己将来前进的方向，努力的做好自己，提升好自己，让自己成为一名杰出的员工！以下是我的工作计划：

一、个人力量的提升

思想方面：思想是进步的第一步，作为一名员工，也是如此！在过去的工作中我最大的问题在于在思想上没能跟上公司的发展和要求，期间造成了许多的麻烦。

在之后的思索中我认识到，作为员工，更作为办公室的一员，我必需要清晰的了解公司的发展策略，要在思想上和公司达成全都，在工作中为公司思索，而不是为了完成任务思索！这样才能带开工作的进步，带动公司集体的发展！

为此，在下一年的工作中，我首先要努力的学习公司的思想理念，结合领导的管理理念，做好自己办公室的工作。不仅如此，我更要在工作中时辰为公司着想，让自己习惯从公司的角度思索，提高自己的工作力量。

二、工作方面

办公室的工作繁琐又宽广，为了能更好的处理好自己的工作，我要努力的在基础上提高自己的工作力量，要明白自己负责什么，更要在工作中思索怎么才能更好的完成自己的工作！我在这一年的目标不仅仅是对工作的完成，更要对工作做出提升，更有效率，的'布置自己的工作，让工作能更加快速有效的完成。

为此，我不仅仅需要从实践中吸取经验，也需要从同事和领导身上学习进步，这样才能真正的提升自己的力量，让自己为办公室做出奉献。

三、个人管理方面

过去作为一名员工，自己在工作中总是没能管理好自己，不仅仅是工作上，还有生活规律上也有不少的问题。为了发展自己的工作，更有效率的布置自己的生活已经成为了必需，为此，我会严格的强化自我管理，并学会自我监督，让自己的工作和生活能有更科学的布置。

四、结束语

新的一年就在眼前，我不会让自己在这一年碌碌无能，我会努力，让自己成为一名杰出的办公室人员！

企业工作计划篇3

20XX年，将是公司深化改革转变经营策略，实施扭亏为盈的重要一年。为协作公司的经营和发展规划，保卫科将大力强化厂区的治安保卫工作，以良好的治安环境，为公司正常的生产、工作打下良好的基础。保卫科将从以下几个方面开展工作。

一、强化保卫队伍的思想作风建设，以良好的姿态投入到工作中去。

伴着公司新建工程的开工和机组改造，为强化保卫工作，公司为保卫科配备了充足的力量，为巡逻值班奠定了很好的基础，由于现有人员大部分未从事过保卫工作，业务水平有待于进一步提高，强化思想建设和业务素养建设尤为重要，五月份将集中开展一次业务学习培训，以提高保卫人员的工作水平。

二、强化厂区的巡察爱护，以完成良好的'治安环境。

由于价格上涨因素，企业的经营显现了困难，为扭转被动局面，公司大力开展技改增效工作，新上两台130吨锅炉和5万机组，由于建设周期长，为保卫工作带来了很大难度，特别是装备物资的看管任务很重，保卫科将抽调骨干力量，强化新厂区及安装工作的保卫，确保施工、安装、投运工作顺当开展。

同时要强化老厂区的治安保卫，特别是办公楼、仓库、车间等重要部位的巡察检查，强化员工掌握，力争不发生登记以上案件，对发现的盗窃破坏行为将严惩不贷。

三、强化消防检查监督工作，维护人身、装备安全。

消防工作历来是保卫工作的重点，过去经过大量的工作，未发生过大的火险隐患，我们将在明年的工作中，切实强化消防检查和宣传工作，其中将集中开展一到两次消防培训和演练，以提高员工的消防意识和防范力量。

要搞好消防器材的检查、保养、维护工作，按时对装备进行检测，对不符合条件的装备按时予以整改，以保证充足的灭火器材，应付突发大事。

四、切实搞好劳动纪律检查，完成良好的工作秩序。

年度内，保卫科将把劳保、劳纪检查作为重中之重来抓，特别是生产现场的劳动纪律检查，防止因违章违纪而发生安全事故，主要实行不定期检查的方式，加大考核力度。

五、搞好防汛工作，确保公司财产安全。

在明年的工作中，保卫科将协作有关部门强化防汛工作，进行一次防汛演习，配备肯定数量的防汛物资，充足做到人员关键时辰拉上去，防汛物资用的上，确保正常的生产经营。

六、主动参与公司组织的各种活动。

七、连续坚持每周训练，以提高保卫人员的身体素养，活泼工作气氛。

八、主动协作公安机关开展综合治理及其它活动。

九、完成公司及上级交办的其他各项任务。

当前，社会治安形势总体是好的，但有碍稳定的冲突和问题仍然存在，各种重大刑事案件仍很突出，黄、、毒等社会丑恶现象仍屡禁不止。最近如湘潭某中学之类的群死群伤大事还有显现，更给我们敲醒了警钟，因此，我们必需保持高度的警惕性，充足认识做好安全保卫工作的重要性、艰难性和冗杂性，扎扎实实地做好我校的安全保卫工作，确保法律改革，深化素养法律的顺当进行。

企业工作计划篇4

一、人员调配管理

三季度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

一、依据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改工程投运后，能够正常的安全经济运行。

二、依据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。按时、精确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源到达最正确合理配置。

二、劳动合同管理

做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。在上季度劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理方法，对生产工人及其他工作人员拟采纳中期（2年）短期（1年）合同，对部分人员实行不再续签合同的管理方法。

三、人事考核评价

为进一步强化对员工在肯定时期内工作力量等方面的.评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。依据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员施行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素养。

四、奖惩管理

结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成果突出、奉献较大的，分别赐予嘉奖。对有违反劳动纪律，常常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不听从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别赐予行政处分或经济惩罚。

五、人才储藏工作

依据公司现状，结合先进企业的管理经验，做好聘请工作计划，参与全国性或区域性的大型人才沟通洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在20XX年聘请应届高校本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5X7人，电气专业2X3人，化学专业2X3人。

六、其他人事管理工作

一、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，按时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。

二、做好员工人事档案材料的搜集、整理建档工作，保证档案的完好性、齐全性、保密性。

三、严格根据公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症，并做好人事部门工作总结。

企业工作计划篇5

今年6月份，我局接到清政发[XX年]29号《清徐县人民政府关于强化节能工作的实施看法》文件后，高度重视，主动开展了以产业结构调整为依托，节能新技术、新工艺的引进推广为重点，构建节能型产业体系为目标的节能工作，为全县节能工作做出了新的奉献。现将开展工作的详细情况总结如下。

一、强化组织领导，细心建立节能工作机制

我局高度重视节能工作，把此项工作列入一把手工程，纳入全局的重要工作目标，按时成立了局节能工作领导小组，由局长牛保东亲自挂帅，分管领导分工负责，并将县节约能源工作领导组下达的工农业各项任务指标进行了细致分工，责任到人。农业方面由刘七宝副局长带着局农业科详细开展工作，工业方面由牛晋强副局长带着局工业科开展工作，局内部的节能工作则由办公室主任详细负责。局长负责全面组织协调各项节能工作的实施，并在年底组织考核，对机关各科室及人员开展节能工作的情况进行总结，结合本职工作进行奖惩，保证了节能工作的顺当实施。

二、加大宣传发动，致力提升全民节能意识

我局在深化学习清政发[XX年]29号文件，切实领悟精神的基础上，根据县节约能源工作领导组的要求，结合本职工作，开展了多种注意实效的节能宣传工作。我们充足利用传统庙会等机遇，通过制作版面、图片、印制宣传材料、开展询问服务、技物展现、出动宣传车等多种形式，开展了屡次大型的科普活动；与报社、电视台举办了多期专版、专栏，加大了科普的宣传力度，在这些宣传活动中，我们将节能作为一项重要宣传内容，对群众深化宣传我县能源现状和节约能源的重要意义，并结合实际，在重点耗能企业张贴节能标语，在学校、街道发放节能宣传单，在机关开展“节约从我做起”活动，致力引导广阔群众树立“节约荣耀、铺张可耻”的良好风气。据不完全统计，从6月份止今，我们共举办各类节能科普宣传活动8期（次），宣传、询问3000人次，散发各种科技及节能宣传资料15000余份，进一步提升了全社会的科学意识和节能意识。

三、多措并举，狠抓落实，节能工作初显成效

1、工业企业节能步伐加快。一是致力开展研发中心建设。为了节能减耗，提升企业自主研发力量，我县依托新能源、水塔集团、恒丰枣业，先后组建了镁及镁合金、食醋、红枣加工3个产业研发中心。其中，投入60万元，依托山西水塔老陈醋股份有限公司，建成了食醋产业技术研讨开发中心。该中心具有肯定规模的老陈醋分析、化验仪器装备以及新产品、新工艺开发的研讨装备，配备了相关的研发人员，将逐步形成完善的技术引进、开发系统，成为清徐老陈醋系列研发的技术平台。投入50万元，依托山西新能源镁业有限公司建成了镁及镁合金产业研发中心。该中心将主要解决镁冶炼中如何提高燃气利用效率、加快复原速度、缩短复原时间、余热尾气利用等技术的研讨开发并针对镁合阻燃、高强、薄壁压铸、外表处理等技术进行研讨开发，逐步形成镁冶炼技术、镁合金产品及工艺技术研发的技术平台。投入10万元，依托山西恒丰实业有限公司筹建了枣业研发中心。该中心以红枣加工中所需的科研装备、仪器开发为主，并逐步形成红枣加工研发、装备研发为一体的红枣加工技术研发体系，重点解决红枣加工中存在的保鲜、真空包装以及低温真空油炸等技术问题。二是实施利用高新技术提升传统产业工程。先后实施了碳黑尾气发电、多级催化绿色冶镁、老陈醋自动化程控调配、金属镁复原炉可控煤气蓄热式燃烧、高效节能粗苯回收，直齿轮近静成型等科技发展工程。这些工程不仅完成了规定的计划任务，解决了本企业生产中的技术难题，大部分工程还辐射和带动了相关行业、产业的技术推广。如炭黑尾气发电技术，既削减了烟尘排放，每年又可发电1200万度，降低生产本钱300余万元，完成了节能、降耗、减排的绿色转型要求，该工程以良好的经济效益、社会效益，受到了同行的认可，带动我县其它几家炭黑生产企业也正主动考察、研讨方案准备上马。多极催化绿色冶镁技术和蓄热式燃烧技术，均可使原镁冶炼能耗下降20%，生产本钱降低15%。以上两个技术在担当单位胜利实施后，已在全县行业内推开。镁合金方面工程的实施，转变了我县单一原镁生产的格局，延长了产业链，已建成投产的镁合金生产企业有5家，开发的产品有型材、自行车零部件、电机外壳、喷灌装备、散热器等10多个品种，形成了一个富有生命力的朝阳产业。再如粗苯高效回收技术，采纳煤气直接燃管式加热，简化了工艺装备，降低了产品回收获本。三是实施节能减排、绿色转型工程。我们结合我县经济构成现状及实际，主动实施节能减排、绿色转型科技工程，取得了明显的成效。如山西光大炭黑有限公司担当实施的硬质炭黑湿法加工技术示范工程，开发的湿法炭黑生产技术所产炭黑粒子成粗粒状，加工性能较好，重量轻，不易飘扬。该技术比干法造粒削减原粒消耗20%，搜集尾气用于发电，生产过程能耗降低，降低了“三废”排放，带动了该类产业的健康快速发展。

2、农业产业节能力量提升。一是依托东南坊村村委会，我们大力实施了大型沼气技术推广工程，利用该村集中发展的养猪所产猪粪为原料进行沼气发酵，采纳集中供气技术，向全村农户供气，供农户做饭、烧水等运用，成为我县新农村建设的典型示范工程。二是在柳杜乡开展了秸杆汽化炉的引进和实验工作。秸杆汽化炉，通过对秸杆等易燃物加热，产生co1、甲烷、乙炔等可燃气，通过管道输送到灶上，可直接点火用于做饭、烧开水等活动。该气化炉结构合理、热效率高，牢固耐用，加料便利快捷，节能，卫生，便利。目前，秸杆汽化炉已通过实验，正准备大面积推广。三是持续开展了高效绿色农业的引导工程。亚表层防堵节水渗灌，比传统大水漫灌节水70%，比管灌节水40%，特别是在温室运用效果更好，可提高地温，降低室内湿度，抑制病菌，地面枯燥，便利田间操作。猪人工授精技术，提高了品种质量和配种的有效率，降低了公猪饲养量和生产费用，也使由配种引起的交叉感染得到了有效的掌握。茄子再生栽培技术，采纳托鲁巴姆野生茄子做砧木，颠覆了传统种植一茬一种的概念，完成了温室生产周年不间断，而且作物长势旺，产量高，病害少，效益可观；一批新品种的引进，促进了农业效益的提高，假如树矮化密植栽培、强胜12号玉米、晴朗晚熟油桃、轮选987小麦、薏米、高油大豆、中农108黄瓜、秋红宝葡萄等都被广阔农户认可，得以快速推广。此外，一批龙头企业得到了科技扶持，提高了生产水平，增加了农业产业化经营的链接力量，完成了向循环经济发展的目标。

3、机关内部节能工作成效明显。在用电方面，不配置空调、电热器等耗电额大的'用电器，并坚定杜绝“长明灯、白昼灯”，电脑以及打印装备尽量削减待机时间，长时间不用都关闭以削减耗电，全体人员养成了节约用电好习惯。在办公用品方面，本着“能俭不奢”、“能用不换”、“能修不买”的原则，力求节约。在公务用车方面，压缩公务用车规模，强化日常管理，施行车辆定点加油。尤其是在下乡工作时，能用一辆开展工作，坚定不用两辆，并严格掌握公车私用。通过引导教育，我局机关内部养成了节约荣耀，铺张可耻的风气，促进了机关作风建设和精神文明建设，增加了全体人员的科技意识和为民服务意识，工作效率有了大幅提高，精神面貌面目一新。

总之，在今年的节能工作中，虽然在县节约能源工作领导组的领导下，通过我们的努力，我局节约能源工作取得了肯定的成果，但应当看到，离上级要求和其他做的好的兄弟单位还有很大的差距，一是工作人员的节能意识还待进一步提高；二是在工农业节能工作上，由于力量薄弱，发展不平衡，存在一手硬，一手软的现象；三是工业节能新技术、新产品的引进步伐还需加快；四是农民节能意识还待进一步提高。针对以上缺乏，结合我们工作实际，特提出

节能工作计划：

一、连续加大节能宣传力度。充足利用科技服务日、科技活动周、科技宣传月等机遇，强化对节能重要性的宣传，普及节能学问，把握节能方法，引导全民转变观念，坚固树立和落实，为节能降耗营造深厚的社会气氛。

二、遇到发挥企业节能的主体作用。企业是能源消耗的主体，引导和催促企业在节能降耗工作中发挥主体作用，重视技术创新，加大节能技术改造工程的资金投入力度，使企业走自觉节能、自愿节能的循环经济发展道路。

三、强化农业节能绿色高效转型。在农村主动开展利用废弃物兴建沼气池工作，在完成废弃物综合利用的同时，提高农民的生活质量。逐步转变群众的能源消费观念，大力推广太阳能热水器、太阳灶等利用可再生能源的器具，引导农民在农业生产中，提高科技种养殖技术和力量，提倡绿色农业和高效农业，完成农业经济又好又快发展。

四、完善机关内部节能机制。制定切实可行的机关节能管理制度，提升机关人员的节能意识，提倡科学的用电、