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文档简介

公司从业人员防护用品配备发放和使用管理制度一、目的和适用范围公司从业人员防护用品配备发放和使用管理制度的实施，是为了加强公司从业人员的安全保障，保障从业人员在工作中的人身安全和健康，并且符合国家相关法律法规和规范要求。本制度适用范围为公司所有从业人员，包括办公室员工、生产工人、行政人员等。二、定义和术语防护用品：指为防范各类危险因素对从业人员造成伤害的措施和装备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、口罩、耳塞、防护衣等。配备：指安排或提供防护用品的过程。发放：指将防护用品下达到个人或单位使用的过程。管理：指从事对公司从业人员防护用品的配备、发放、管理、检查和维护等一系列管理措施。三、原则和政策保障从业人员的人身安全和健康，优先保护。从业人员在工作中必须配备所需的防护用品。防护用品必须符合国家相关法律法规和规范要求。公司将防护用品的配备、发放、管理、检查和维护作为安全生产工作的重要内容，严格按照有关要求加强防护用品的管理。从业人员是和公司一起维护安全和保障健康的重要力量，并且需要按照公司的要求合理使用防护用品。配备、发放、管理、检查和维护防护用品的相关费用由公司承担。四、实施程序1.防护用品配备生产部门需根据不同作业环境和风险等级配备必要的防护用品，责任部门应结合实际情况制定防护用品配备方案，并有计划地组织实施。办公室及行政部门主管需根据工作实际需要，确定相应的防护用品配备标准。2.防护用品发放领用防护用品前，需经过公司线上系统预约，由负责人审核，确认后进行发放。防护用品需发放有效期，过期需重新提交申请。整个发放过程需要做好物料清单记录，并在防护用品领取储藏处加盖刻制的章。3.防护用品管理整个配备、发放、管理、检查和维护全过程，主管部门需建立完整的防护用品档案和使用记录。对防护用品的使用时间和使用次数进行跟踪，确保使用中的防护用品发挥最大效益。如发现防护用品损坏或影响防护用品安全性的情况，应及时停止使用、更换或维修。若有违反本管理制度的行为，应给予相应的追溯和问责，由主管部门进行处理和记录。五、注意事项从业人员应在本人工作范围内使用防护用品，并将其作为常规装备进行使用。防护用品的领用和管理需保证其完整和有效并及时掌握相关的知识、技能和要求。防护用品的销毁需按照环境保护要求进行，确保不会对环境造成问题。该公司从业人员防护用品配备和管理制度，以保障公司从业人员在工作中

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