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文档简介

保洁部管理制度一、部门设置保洁部是公司的一个重要职能部门，主要负责公司环境的清洁、卫生及保安工作。为了管理保洁部日常工作，公司制定了以下部门设置和职责：保洁部经理：负责保洁部整体管理工作，以及安排和指导部门员工进行工作。清洁员工：负责公司各种办公室、公共区域等的保洁工作。保安员工：负责公司内部的安全保卫、巡逻等工作。二、部门管理1.工作时间保洁部门的工作时间为每天早上6点至晚上8点，每周工作6天，周末放假。保洁部门必须满足公司员工的正常工作需求，定期安排保洁员工进行清洁工作，确保公司员工的工作环境干净卫生。2.工作职责保洁部门必须定期进行环境清洁，定期进行公共区域和厕所的清洁。保安员工必须对公司内部场所进行巡逻，确保公司安全保卫。保洁部员工必须注意安全防范，如在工作中发现安全隐患，需及时向保洁部经理汇报，避免出现意外事件。保洁部门要求员工具有良好的工作态度，工作中需注重细节，要有团队精神，确保部门员工的工作效率和工作质量。3.工作标准保洁部门的工作必须有明确的工作标准，确保员工清晰明了工作要求和职责。保洁部门必须根据公司的实际情况来设定不同的清洁标准，确保保洁工作的实际效果。公司成立一个保洁质检小组，定期对保洁部门的清洁工作进行检查，对保洁工作效果不合格的员工进行奖惩处理。4.培训及绩效管理公司应在保洁部门制定完整的培训计划，提高保洁部员工的工作质量，提高员工的工作素质。对保洁部员工每个月进行绩效考核，评价保洁部员工的工作能力、工作态度、工作绩效，以此来激励员工的工作积极性。三、部门福利公司为保洁部门员工提供完整的社会保险，确保员工的福利待遇。公司管理保洁部门的员工，将年度最佳保洁员工进行表彰，并发放相应的奖金与荣誉证书。四、部门纪律保洁部员工需要遵守公司规章制度，认真履行职责，严格遵守工作纪律。在工作期间必须做好记录，尽可能避免弄乱公司文件和资料。保洁部门员工需共同维护公司的公共环境，保护公司的财产和设施。五、总结保洁部作为公司中不可缺少的部门，其职责十分重要。制定完善的保洁部门

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