2023年工作计划书8篇(优秀)

第页共页2023年工作方案书8篇(优秀)工作方案书篇一配合浙江省新一轮高中课改精神，深化开展课堂教学的有效性研究，做好校本课程的开发与标准建立，在学校领导的带着下营造良好的教研气氛，争取今年的教研工作迈上一个新台阶。推动学校标准和优化教学管理行为，努力改进老师的教学行为和学生的学习方式，进步课堂教学的针对性和有效性。研究高考学考，学习高考学考，抓课堂效率，抓根底抓落实，帮助每一位学生寻找学习的兴趣，树立学习的信心，引导学生科学求知，不厌烦不妥协不放弃，让老师的教争取使每个学生都能有最大的打破，围绕学生展开教研活动。1．落实常规工作：a、在备课方面：要请教案的书写，重在教学设计，要求做到：①有学习目的；②有教学重难点分析^p；③有启发学生思维的方法；④有活动的设计；⑤有教学反思；b、在备课时，要求做到①政治、历史、地理各推选一名备课组长，进展集体研讨，集体备课，每两周一次，由备课组长负责，写好集体备课记录，主要解决高考中的主干知识，根底知识问题；弄清考什么，怎么考。确定好本章节的重点、难点及打破的方法。②认真研究教材：确定重点，难点。③认真进展教学设计，确定探究的问题，活动的方案，解决的方法。④认真组织课堂教学，充分发挥学生的主体作用。⑤认真进展教学反思：总结每节课的得失，特别是在失误方面，寻找补救的措施、方法、进展重新设计。⑥认真进展教学成果测试，坚持教什么，考什么，把学生引导在课堂上，使学生跟着教材走，跟着老师学，学有所得。c、坚决杜绝无教案上课。每一周对教案检查一次，严格执行学校的考考核制度。d、强化听课，评课意识：要求在听课时做好听课记录，以学习、欣赏的态度去听课，多听别人的闪光点，对自己教学有启发的地方。在评课时，要求授课人先说课，主要说自己的教学设计，谈自己在教学理论中的感悟。这节课最得意的地方是什么，最大的失误或缺乏是什么，怎么去改进。其他老师能从改进的方面，多提建议，同课头老师，能从假设重新上这节课的角度，谈自己的设计，想法，提倡一课多上。在评课时，一定要注意从两方面评价一个老师的教学，一是看老师的教，二是看学生的学。在评课时，要突出两个方面：一是教学目的的设定和完成情况，另外是看课堂语言的驾驭才能。只有在目的的导引下，学生的学习才不会显得零散无序，老师的教学也不会是杂乱无章。语言是课堂教学中最主要的工具，老师的教学，一定要做到语言准确、简洁，尽可能做到幽默幽默，这样，既能曾强学生的学习兴趣，又能节省教学时间，进步教学效率。2、狠抓教研工作：①、协助学校领导抓好常规，配合领导把常规教研工作落到实处；②、响应学校号召，大力开展组内听、评课活动；③、加强与市教研员和其他学校同行的交流，理解多方信息，效劳于高考、学考；④、加强本专业的考试说明和教学大纲的学习，做到备考有针对性，进步教学的有效性；⑤、关注月考和期中考试，做好质量分析^p，帮助薄弱学科老师解决实际问题，实在以考促教，以考促学；⑥、做好高考和学考的备考工作，关注细节；继续培养组内青年老师。工作方案书篇二为使20xx年度团泊国际网球中心一期工程的测量放线工作在管理中能有章可循，按程序办事，使测量放线的各项工作正常、有效运作，制定针对工程建立阶段测量放线工作的方案及内容。本方案是测量员20xx年度相关工作的方案和考核标准，测量员应积极遵照执行，本方案内容也将在日常的管理过程中视详细运作情况不断修改、补充、完善。一、测量组实行组长负责制，测量组长在工程部负责人的领导下积极开展工作，总体负责测量组的技术业务领导、组织、协调和处理事务；贯彻落实公司的各项测量规章制度和工程经理部规划内容；纯熟掌握测量控制的有关技术和标准要求条款，正确运用工程施工测量技术标准、规那么和验收标准；配合监理和业主全面质量管理的标准，加强施工过程中测量手段控制；直接对本工程的测量工作全面负责。二、在工程施工管理上，测量组长参与工程工程建立中半决赛场与体育会所的全面测量管理，标准半决赛场和体育会所测量有关的施工控制以及资料提交的测量技术工作，协助工程部和技术部领导组织管理的各相关工作内容，解决本工程测量中的技术问题。三、负责半决赛场与体育会的控制测量，严格监视并指导各分包队伍按测量程序和标准进展测量放线，及时理解各分包队伍的测量程度。组织并参与建立过程中的测量控制及验收问题，上报本工程测量资料，及时发现问题和提出意见，会同主管领导和相关部门处理施工中工程变更三方联测及设计问题联络函等技术问题。四、建立测量管理制度，加强工作责任感，充分发挥岗位职能作用，讲究工作方法，搞好测量管理、现场放样的同时，协助各分包队伍现场放线，保证工程施工的良性进展，保障施工过程中各施工测量人员及仪器的平安，不定时的组织各测量人员技术培训工作。经常深化工地现场，发现问题，认真研究，妥善处理施工中的测量难题，积极正确地协调处理测量工序和其它工序的关系，保证工程顺畅；配合工程部领导进展管理，掌握工程进度施行情况，参与工程部管理例会及监理例会。完成工程部领导交办的其它工作内容。五、熟悉本工程工程的设计施工图纸，掌握各重要构造物的施工部位和构造形式，提出施工测量的可行性建议及测量技术方案。负责工程工程的测量工序检测，工程计量的测量数据控制，阶段性验收的工程质量测量验收。六、认真探究，总结测量工作的新情况、经历掌握先进的测量方法。学习和理解新技术，新工艺，新设备，新仪器。做事认真仔细，在测量工作中测量数据务求数据准确，客观，严禁弄虚作假，杜绝重大过失现象发生，多学习工程管理经历和方法。20xx/2/22姓名：潘飞平工作方案书篇三北京市海淀区做为我市科技、教育、人才的聚集地之一，辖区面积***平方公里，户籍人口***万人，流动人口***多万人,在当前经济社会快速开展的情况下，海淀区的人口和方案生育工作得到了极大的进步，调研报告，而面对庞大的人口规模、复杂的人口构造、人们固有的偏好形成的多样化需求，如何推进人口和方案生育综合改革，建立新的工作机制，整合现有社会资，构造一个合适区域开展的.良好的人口生存与开展环境，为区域社会经济全面、协调、可持续开展提供一个有力的支撑与保障，已经成为一项重要课题。人口和方案生育工作经过多年的开展与演变，虽然控制人口数量、进步人口素质的根本任务没有改变，但在海淀区人口计生委的工作方法中已越来越多地融入了现代政府管理的理念与方法，更加注重了人口、社会协调、可持续开展，更加关注人自身的价值。他们在基层的详细工作中也越来越感到，在当前社会全面改革的浪潮中，人口和计生部门必须将自己的社会管理角色由演员变为导演，由被动地接纳上级布置的详细工作任务转变到更加结合实际开拓创新，建立工作长效机制，特别要在管理体制、机制的创新上下功夫，找准本区域存在的开展瓶颈问题并研究解决方案、开展工作试点并不断总结推广经历，才能使工作更有针对性，保证改革开展的大局。从起，海淀区在北京市率先启动人口和方案生育综合改革。结合区域内街道、乡镇的特点、难点及工作优势，确立了现居住地管理、方案生育村〔居〕民自治、新型封闭式物业小区管理、建立并完善利益导向机制、农村小城镇化建立中管理效劳新形式等课题，选定十三个乡镇、街道作为试点单位。通过近两年的努力，目前海淀区人口计生委在现居住地为主管理、居〔村〕民自治等方面获得了初步成效。〔一〕积极推进现居住地管理实现以人为本的有效的现居住地为主管理，是当前作好人口计生工作对基层政府的更高要求。随着海淀区的快速开展，人户别离人员大量增加，加之流动人员的大量涌入，如何准确掌握现居住地人员的根本信息成了海淀区人口计生委面临的最大难点。在全国人口信息还没有形成统一交流平台的情况下，海淀区人口计生委对区内形成的人户别离人员率先实行现居住地管理，制定了《海淀区方案生育现居住地为主管理方法》，在全面登记人户别离情况的根底上，重点清理本区内人户别离人员，通过自主开发的管理与效劳软件、联络会、信函等通过多种形式进展信息交流-反应-再交流。在wis系统和国家外来人口信息交流平台建成后，又积极运用这两种渠道开展交流。同时，海淀区人口计生委还修订了《海淀区方案生育目的管理施行方案》，将人户别离人员的方案生育率纳入现居住地考核，促进了现居住地管理工作深化开展。到底，已登记各类人户别离人员共7.8万余人，区内人户别离信息交流率92%，确认率为62%。在现居住地管理中，海淀区人口计生委还遇到了另外一个难题，即新建物业小区中的方案生育管理与效劳工作。在北京的整体开展中，由于各区域功能的重新定位和城市产业的重新布局，人口向近郊的聚集已形成趋势，而海淀作为中关村科技园区的核心地段，各类功能完备的新型封闭住宅小区迅速崛起，而小区内的各种社会管理职能却难以及时到位。为防患于未然，海淀区人口计生委组织开展了对物业小区的专项调查，发现目前全区256个新型封闭住宅小区中已建立社区居委会或纳入社区居委会管理的有179个，未建立和未纳入的77个，而且相当一部分因基层组织缺位或工作不得力，使小区游离于行政管理和效劳之外；同时，小区内居住人口构造复杂，据抽样调查小区内居住的人户同在人员占近40%，人户别离占36%，流动人口约占25%，居住人群收入较高，普遍重视隐私权，因此有关人口计生工作信息搜集渠道不畅。针对这种情况，海淀区人口计生委开展了高档物业小区计生管理新形式的试点工作。通过与物业座谈以及在小区中针对育龄群众开展生育现状及需求调查，找到公司与政府合作的结合点提供优质效劳，满足小区居民的需求。思想统一后，政府加大了对物业公司在方案生育管理与效劳工作中的指导，给予人力、物力支持，物业公司也指定了专人负责计生工作，从居民购房起就填写方案生育情况卡片，做到对入住人员底数清，同时为小区居民提供多方面效劳,方便了居民。物业还出资制作了一些有关计生政策、生殖安康知识的宣传品在小区内、楼道中开展宣传，并积极推动小区内居委会的建立。试点单位原有的13个小区在一年促成12个单独成立或挂靠到其他居委会，物业的前期工作也为居委会的工作顺利开展奠定了坚实的根底。试点成功后，海淀区人口计生委及时召开了全区综合改革工作会，在全区推开这种管理形式，努力推进在物业中形成一种社区管理、部门配合、物业协助、业主受益的长效工作机制，谋求政府、企业与业主的互利三赢。〔二〕大力推进实现方案生育村〔居〕民自治20世纪____，海淀区开场在农村开展方案生育村民自治。通过建立村民自治章程、自治公约等形式，使方案生育逐步融入党建、精神文明建立工作中，出现了聂各庄十星文明户评比等一些典型的村民自治工作经历。初，海淀区在继续总结、推动村民自治工作的根底上，结合城市管理的新特点和社区居委会的组建工作，研究出台了《海淀区人口与方案生育居民自治工作指导意见》，推动方案生育居民自治工作与居民自治整体工作同步启动。在自治工作启动中，海淀区人口计生委发现有相当一部分居委会还习惯于作为政府的基层组织，对自治工作的概念、目的、形式等认识模糊。为转变这种观念，海淀区人口计生委加强了对基层工作的指导，宣传方案生育居民自治的涵义，要求结合社区群众的特点开展不同侧重点的宣传和需求调查，通过居民大会或居民代表会的形式拟定有社区特色的居民自治公约和自治章程，依靠协会的资和优势将居民自治工作的内容以适当的形式落到实处，形成以宣传为先导、以章程为保障、以协会为载体、以需要为核心的方案生育居民自治。通过努力，海淀区出现了一批以自治承载的相约安康在社区、生育文化社区活动，诞生了社区计生卡通形象，并有了交互式自治这样的创新工作形式。一些社区还引入____社区效劳理念，施行新家庭方案，建立生殖安康效劳自助平台，以效劳为出发点引导社区居民从关注安康到主动支持、帮助政府做好本社区居民方案生育工作，全面推进了四自理念的落实。目前，全区所有的居委会都已制定了自己的居民自治章程和公约，并根据指导意见全面开展自治工作。〔三〕全方位推动方案生育综合优质效劳在推进方案生育优质效劳工作中，海淀区人口计生委逐渐体会到方案生育优质效劳是一个不断开展的概念，从其提出时还以较为单纯的技术效劳为内涵，到目前已经形成了一个涵盖知识宣传、技术效劳、满足人的尊严和社会开展需求的这样一个综合优质效劳的概念。这一结论的提出，为海淀区人口计生委全方位推进方案生育优质效劳搭建了一个更为完好的工作框架。1、在技术效劳中，通过整合效劳资，提升效劳程度，延伸效劳网络推进优质效劳，形成以区生殖安康技术效劳中心为基点，以地区医疗机构为主体，以社区卫生站〔村卫生室〕为补充的全方位技术效劳网络。海淀区方案生育生殖安康技术效劳中心承当了免费为农村及城市无业育龄人群开展根本工程的方案生育技术效劳，并为外地来京无业育龄妇女开展方案生育技术效劳。接待外地来京人员9万余人，未出现一例并发症和事故过失。为不断进步效劳程度，近几年海淀区人口计生委通过对效劳机构外环境的改造装修、配置先进的医疗设备、引进高级专业技术人员、制定严谨的工作制度和人性化的效劳流程等对效劳硬件、软件进展全面晋级，为术后人员提供亲情搀扶、送安康礼品、发安康处方等温馨效劳，就诊群众满意和比拟满意率达98%。为充分利用地区卫生资，海淀区人口计生委开展计生卫生联手，建成由66家医院和69家社区卫生站、有500名专业人员组成的技术主体效劳网络，不仅保证提供优质的技术效劳，还承当了免费发放避孕药具、提供咨询效劳以及发放安康处方等效劳，实现了效劳资的有效利用。海淀区启动《海淀区开展育龄夫妇享有生殖保健效劳规划》，以政府工程的方式启动对城市无业、农村已婚育龄妇女开展的生殖安康检查，已有8万多名已婚育龄妇女承受了此项效劳，并全部建立了安康档案，还有2.8万名已婚育龄男性进展了生殖安康检查。在药具效劳工作中，海淀区人口计生委以承接国际工程为切入点，在全区安装了500部自动售套机，同时推进免费药具的发放渠道，实现了在全区所有的居〔村〕委会、外来人口一站式办公地点、人才职介中心、社区卫生站、乡村卫生院〔室〕、66家医院、部分高科技公司、大型集贸市场电子市场、地下空间外来人口租住地等地设立了避孕药具免费发放自取架，又增设了26个免费自取发套机，使生活在海淀的群众可以方便、快捷地得到需要的效劳。2、在知识宣传中，通过构建宣传网络，创新宣传方式，拓展效劳人群推进优质效劳。海淀区人口计生委构建了以空间四条线、地上现、沟通面对面的广覆盖宣传网络：一是抓住北京电视台、《中国人口报》、《人口与方案生育》杂志、海淀报等主流媒体，通过设专栏、出专版，开展对生殖安康知识、政策法规以及工作经历的总结宣传。二是抓住特色活动出，组织开展了樱花香，碧水长、婚育新风传四方的昆玉水系大型流动宣传、独生子女艺术节、生殖安康进军营等一系列特色活动。三是建成了以生育文化墙、人口文化园为代表的一批生育文化宣传阵地。四是树起了以人文关心为基、以计生宣教公益广告组成的城市风景线。五是相继开发了针对大学生、公司员工、外来人口等不同人群知识需求的网络模版和dvd光盘，出版了以《海淀区人口计生委对您的关爱一如既往》为主旨的一系列科普图书及电子图书。六是建成了三个计生宣传网站和一个网上人口学校，推进政务公开、宣传人口国情、方案生育政策法规和生殖安康知识，并及时开通了网上行政审批。海淀区人口计生委还尝试通过在互联网开设网上直播的方式组织了关注新《条例》，专家与您零间隔《北京市人口与方案生育条例》网上宣传咨询活动和中关村白领，大方谈性男性安康日专题活动，两次活动共得到近70万网民的关注。通过多方位、多角度、多层次的知识效劳，使海淀区人口计生宣传的受众面不断扩大。但海淀区人口计生委的目的还有更远。在圆满承接结合国人口基金在海淀区高等院校大学生中开展的青春期性与生殖安康教育工程后，海淀区人口计生委根据需求调查，将青春安康知识传播的时间从育龄人群拓展到中学生，在全区中学生中启动青春期性与生殖安康教育，按照工程动作的方式总结经历，组织专家编写并出版了北京首部《青少年性安康教育》教材，目前全区已有70%的中学将此教育内包容入了教学方案，直承受益学生已达9万多人次，家长受教育为3万多人，亲青效劳咨询人数约1.5万人次。海淀区人口计生委还拟将此项工程继续向小学高年级拓展。人口流动状况是一个国家的经济开展和社会进步的重要标志之一。随着我国经济和社会的开展，流动人口规模呈不断扩大的趋势。一方面，人口的流动，对于促进经济开展、增加农民经济收入、促进城市失业人员的再就业、调整城乡劳动力构造、促进人的全面开展、实现可持续开展等方面都起到积极的作用。另一方面，人口的流动，也给方案生育工作管理与效劳增加了一定的难度。海淀区在城市化进程中封闭物业小区增长量大，人户别离人员持续增加，外地来京流动人口不断增长，加之国家和北京市为流动人口多项便民措施的出台，加大了人口方案生育工作的管理与效劳难度。一是对目的人群管理脱节，效劳对象不明晰。当前，我国人口流动整体上处于无序状态，作为流动人口的主要管理机关的公安部门，在现存管理体制、方式下对其管理对象底数不清、分布不明，特别在人性化管理推行的进程中，公安机关原有的强迫手段取消，综合的社会管理形式还没有建立，进一步加剧了对流动人口管理措施的弱化，作为方案生育管理效劳对象更难以做到明晰。二是政策执行需要的财政资保障脱节，财政资金到位困难。我国现行财政体制的安排系中央与地方分享税制，通过中央与地方政府之间划分税收收入及中央的统一支付体制共同实行管理。这样，在对流动人口进展方案生育管理与效劳的过程中，经费的负担主要落在地方财政中，而地方政府层级间财政体制的类似安排，又将经费负担继续逐级下移。以海淀区为例：底，全区户籍人口共178万人，其中育龄妇女46万人，成年流动人口36万人，流动育龄妇女约10万人。同期区级财政对户籍人员的经费投入平均5.2元/人，全年区财政至少需为户籍人口投入方案生育事业经费926万元，按要求应投入流动人口方案生育事业经费187万元，此外还应相应增加管理人员编制，核拨行政经费。当前，在一些外来人口大规模聚集的地方，基层政府为解决当前一些矛盾，还常常通过设置一些临时机构、临时人员去施行法制性政策性很强的管理工作，使公共政策施行不仅面临管理主体本身的合法性问题，而且一些管理人员本身的行为失范可能又会酿成新的冲突甚至部分管理危机。况且这种管理与效劳的要求可能还会使城市进一步扩大人口吸引的态势，在交通、住房、能、教育资等多方面对城市开展形成新的压力，也使得地方行政领导对类似的财政的投入有一定的顾虑，因此地方财政在对流动人口的方案生育经费投入方面不够积极。〔一〕按照国家人口计生委的部署，进一步加强对综合改革的规划海淀区是全国人口和方案生育综合改革大局中的一个很具有代表性的重要组成部分，代表了东部地区经济社会开展的程度和改革开放的程度。海淀区的人口和方案生育工作是东部地区的一个缩影，同时又客观代表了东部地区，因此海淀区市的综合改革工作在东部地区具有突出的典型意义。经国务院原那么通过的《北京城市总体规划〔-20xx年〕》宣布了北京的使命：国家首都，世界城市，文化名城，宜居城市。当前，北京的经济社会开展正处在新一轮飞速开展之中。经济的开展为人口和方案生育工作带来了难得的开展机遇。海淀区人口计生委要抓住难得的开展机遇，为区委、区政府当好参谋助手，把人口开展纳入到海淀区的经济社会开展全局之中。要按照到国家人口计生委关于在20xx年前在全国大多数地区根本建立新的工作机制的要求，制定海淀区关于综合改革的规划，率先实现建立新的工作机制。〔二〕加强人口开展战略的研究海淀区人口规模较为庞大，特别是人口机械增长过快，全区人口机械增长率达31.15‰，增长量为5.6万，总户籍人口数已达184万。同时，海淀区的人口平安问题开场显现。全区新出生人口的性别比达111，区域人口老龄化速度加快，全区60岁及以上老年人口到达28.49万，占总人口的15.5%；性病和艾滋病在特殊群体中有蔓延趋势。这些问题都迫切需要加强人口开展研究。要以人口计生委更名为契机，充分借助区域人才资，加强开展适应区情、适应区域开展状况的人口战略研究，制定与经济社会开展一样步的人口开展规划，促进人的全面开展，使经济社会开展的成果惠及海淀区包括流动人口在内的每一个公民。〔三〕继续加强对流动人口的方案生育管理与效劳流动人口是改革开放的必然产物，是推动社会市场经济开展的重要力量。要正确认识对流动人口的方案生育管理和效劳问题。在市场经济条件下，大多数流动人口主要以经济为目的，真正以超生为目的的流动人口是极少数。流动人口的方案外生育，主要是因为我们的政策滞后，管理和效劳工作没有跟上。比方在方案生育/生殖安康科普知识的宣传、避孕方法的知情选择、避孕药具的发放以及方案生育事故救助等方面，流动人口可以享受到的效劳就非常有限，不利于进步他们预防意外怀孕的意识和才能。流动人口中的农民工未婚先孕，有些是因为我们的管理手续太繁杂和宣传不到位，他们没有领结婚证而造成的。高档住宅区居民的超生问题在当前的社会转型时期有其特殊的文化背景，有些是我们法制宣传不到位的缘故。通过改进方案生育宣传效劳工作，这部分超生是可以防止的，而且可以更好地维护流动人口特别是育龄妇女的方案生育/生殖安康权益。海淀区作为首都的一部分，要自觉贯彻落实《行政答应法》，积极探究研究对流动人口的方案生育管理和效劳的新方法。要通过加强效劳、充分发挥现代信息技术的辅助作用等途径，加强对流动人口特别是高档住宅区人口的方案生育管理。工作方案书篇四清明节历来是森林防火的关键时期，清明节如今是国家法定节日，并与5，6两日形成三天长假，上坟烧香烧纸，燃放烟花爆竹，户外踏青等人群将成倍增加，物候季节较迟，草木枯槁，森林防火形势极为严峻。为确保清明节期间(3月29日—4月6日，下同)不发生森林火灾，最大程度地减少森林火警的发生，实在保护人民生命财产和森林资平安，根据上级森林防火指挥部的要求，结合本乡实际，制定昌溪乡年清明节期间森林防火工作预案。1、乡政府出动森林防火宣传车，在全乡范围内巡回宣传森林防火法律法规和防火知识。2、张贴森林防火宣传标语，印发致全乡广阔人民群众一封信。3、全乡党政机关企事业单位干部职工及各村广阔人民群众要大力倡导和推行植常青树，献鲜花等文明平安祭祀方式。4、全乡中小学校要再开展一次以"注意森林防火，呵护绿色家园"为主要内容的森林防火平安知识教育活动。5、各村要结合本村实际，开展多种形式的清明节期间森林防火宣传活动，实在做好清明期间森林防火宣传教育工作。1、3月29日至4月6日乡政府对全乡各村重点地段的野外火监管情况进展巡查，发现隐患，及时处置。2、清明节前，各村要全面开展一次森林火灾隐患排查，主动消除火险隐患。3、4月1日前，乡政府将重点解决督查存在的问题。4月6日前，如出现较高火险天气，乡政府领导包片带队进村催促清明期间森林防火工作安排和落实情况。1、清明节期间，严禁一切消费性和非消费性野外用火。2、各村组织一切力量开展防火巡护。坟场，墓地比拟集中，针叶林面积较大以及易发森林火灾的地段要增加人员，定人，定责，定岗，实行不连续地严防死守。3、清明节期间，如出现森林火险等级较高或者风力较大的天气，各村要增加人员，强化严防死守力度和密度，确保不出问题。4、要特别注意做好对散落在林内和林缘地段的零星坟头，中午前后及黄昏等时段的火监管，防止出现漏岗，脱岗现象。要突出对老年人，妇女，未成年人等"重点人群"上坟祭祀活动的监管。5、制止火种进入林中，林地边缘地带的劝阻工作，上坟确需烧纸，应清理坟地周围可燃物。6、清明节期间，如出现较高森林火险天气，乡政府联村干部深化各村，积极协助村做好森林防火工作;1、各村要加强值班力量，严格执行24小时值班和领导带班制度，保证乡村森林防火信息畅通有序。2、严格执行森林火灾报告制度。发生森林火情，必须在第一时间内报告乡政府，不得越级上报，瞒报，大火小报。1、一旦出现火情，快速组织村组人员进展"平安，高效，科学"的扑救。2、村森林扑火队伍应根据本地实际，做好各项应急准备，一旦发生火情，确保在第一时间实现"打早，打小，打了"。1、发现违规用火的，各村(护林员)应及时制止。2、如发生森林火警，火灾，迅速组织扑救。3、对发生的森林火警，火灾，报森林公安机关从严从快查处。工作方案书篇五按照国家《平安社区建立评定标准》和四川《平安示范社区评定标准》规定内容，根据区、街道有关要求，结合辖区社会治安综合治理工作实际，制定社会治安促进组工作施行方案。一、工作措施〔一〕加强日常根底工作措施1、加强法律宣传，增强居民法治观念。工程组结合街道、社区与派出所结合广泛开展各种形式的法律宣传，进步社区居民的法律意识和自我防范意识。2、在社区成立集团工程组、司法所、派出所、人民调解委员会等各部门力量的结合接待调解室，成立了矛盾纠纷调解工作室、矫正帮教安置工作室、法律援助工作室、法制宣传队等群众自治组织。对邻里纠纷、家庭内部纠纷，及时掌握，第一时间进展调解，防止矛盾晋级，从而减少案件发生。3、加强对人员密集场所及居民集中居住小区的巡逻检查。派出所及社区志愿者巡逻威武针对辖区人员密集场所开展巡逻检查，除抑制到期等高发案件发生外，可以第一时间对群众中出现的一些小摩擦小纠纷，现场进展调解，把问题化解在萌芽状态。工作方案书篇六工业园物业后勤管理工作方案提要：园区管理面积较大,且地处偏僻,平安管理人力(保安员)远远缺乏,编制不符合治安管理要求,没有设立保安班长,白班、夜班缺乏一个统一直接领导,确切的讲,各当班保安处理问题没有一个定性,也就是说谁监视,谁管理的问题,一、物业后勤管理处的根本职能:为了保障xx工业园区各厂的正常消费,xx成立工业区物业管理处,对园区提供专业化的物业后勤管理和效劳,主要对园区消防治安、清洁、绿化、消杀、公共设施设备维修保养、员工宿舍进展统一、专业的管理。为充分发挥物业管理处的后勤保障职能,确保物业后勤工作的正常开展,管理处目前应装备专业技术后勤员工18人,人员编制如下:1、管理处设主任1名(兼职保安队长),负责管理处日常事务的统筹安排,管理处人员岗位职责的划分、规章制度、工作流程的制定和编写,以及各厂相关事务的沟通协调;2、保安班长两名(兼巡逻岗),白班、夜班各一名,负责厂区公共治安消防隐患的巡查,处理保安各岗位当班所发生异常情况并及时与保安队长进展沟通汇报,保安员6名(白、夜各3名),其中大门岗2名、中门1名;大门岗位主要负责园区人员、物品的控制和管理,中门岗位主要负责宿舍周边和园区车辆的管理,催促司机将车辆停放到规划的车位上,并兼顾园区江边围墙一带的治安防卫。3、消防管理员1名,负责整个园区消防设施设备的检查和保养,义务消防员的培训工作。4、物业助理1名(兼消防管理员),协助物业主任对清洁工和绿化工的管理和监视,以及各厂日常事务工作的沟通;5、清洁工4名,其中宿舍清洁2名、公共道路清洁2名;6、园林绿化工2名,负责对整个园区绿化的修剪、施肥、防病虫害;7、宿舍管理员1名,主要负责宿舍的日常管理,包括员工住、退宿的登记、各宿舍环境卫生、公共设施的检查,宿舍管理制度和纪律的监视;8、水电工1名,负责园区和宿舍公共设施设备的巡查和维修。结合工业区现状,因建厂历史悠久,缺乏最根本的消防智能化技防设施设备和电子监控系统,如:自动喷淋、烟感等,消防设施长期无人保养,灭火器、室内外消火栓、警铃、自动报警按扭处于失灵、失效状态,消防保障几乎处于空白,保安队缺乏治安守护、应急出突的才能,因此,消防、治安是目前物业后勤管理的重中之重,为了尽快改变现状,现阶段的工作重点:1、消防管理方面:①建立健全治安消防管理制度、完善各项平安管理记录和检查表;②建立健全消防三级检查制度,确保园区无平安消防隐患,确认消防管理员职责,每日对园区公共区域、宿舍消防设施设备进展一次全面的检查,及时排除险情,每月对公共区域、宿舍灭火器、室内消火栓、警铃、报警按扭进展一次全面的擦拭保养,并每月要求水电工配合做一次消火栓、消防水泵、消防警铃的联动测试,真正做到"防患于未然"。③结合园区实际,不定期的在园区宣传栏内进展消防管理方面的宣传,进步园区员工消防防范意识。④建立义务消防队(保安员)和义务消防队职责,定期对其进展消防知识和技能的培训,以备消防灭火应急。2、治安护卫①在园区实行封闭式的管理形式,对进出人员、物品进展严格的控制,所有员工一律凭所属工厂人事部签发的工卡进出厂区;无工作厂牌的,大门保安员确认身份登记前方可进入。离厂车辆保安员应对其进展严格的检查,对大件物品,当事人应出示所属工厂开具的《放行条》方可放行。②建立应急出突分队(保安员)和应急预案,负责厂区突发事件(如:打架斗殴、醉酒滋事、盗窃等)的应急处理。③治安管理实行24小时守护和巡逻相结合,即:在大门设立固定岗位、园区进展不连续的巡查,巡逻岗负责员工公共区域、宿舍的巡查,发现可疑人员、异常情况及时汇报和处理,并通知各出口进展相关的协助,以确保园区平安工业园物业后勤管理工作方案提要：园区管理面积较大,且地处偏僻,平安管理人力(保安员)远远缺乏,编制不符合治安管理要求,没有设立保安班长,白班、夜班缺乏一个统一直接领导,确切的讲,各当班保安处理问题没有一个定性,也就是说谁监视,谁管理的问题。1、清洁管理:结合现有人力资,进展清洁人力有效整和,统筹安排,实行分工不分家的原那么,按园区公共道路清扫2人、宿舍清洁2人进展定位,道路清洁工每天上午和下午对公共道路进展一次彻底清扫,整天进展不连续的保洁,每周对园区绿化带、草丛、花木灌丛杂物、落叶进展一次彻底的清理;宿舍清洁工按楼层进展划分,对楼层公共走道进展清扫、公共垃圾进展清理;每周组织所有清洁工对宿舍及宿舍周遍垃圾进展一次全面的清扫和清洁,包括:楼层蜘蛛网的去除、走廊墙面脏物的清理、地面的刷洗,给员工创造一个舒适、干净的生活环境。2、绿化管理:结合园林绿化管理五要素:修剪,灌水、排涝,中耕除草,施肥及土壤改进,病虫害防治。对绿化草坪进展平整除草,灌木进展修剪,造型。营造一个花园式的工业小区,使员工在工作之余有一个好的休闲场所。1、借鉴以往宿舍好的管理形式,建立健全宿舍员工住宿登记,建档建册,使其一目了然。2、编制《新员工入住须知》和《宿舍管理规定》,在新员工入住时发放给当事人,让其对住宿要求有一个全面的理解,以便日后宿舍管理工作更好的开展。3、每日对宿舍卫生至少检查一次,监视员工自觉清扫宿舍卫生,营造舒适、安康、卫生的生活空间。4、每日晚至少对个宿舍进展一次纪律和平安检查,对违纪现象进展记录并报所属公司行政部门进展处理,加强员工的自律意识。1、园区管理面积较大,且地处偏僻,平安管理人力(保安员)远远缺乏,编制不符合治安管理要求,没有设立保安班长,白班、夜班缺乏一个统一直接领导,确切的讲,各当班保安处理问题没有一个定性,也就是说谁监视,谁管理的问题,仅凭保安员各尽其职,是不符合常理的。管理处主任直接监管保安员,工作难以监管到位。设想:在园区条件允许的情况下,将内外保有效的整和,壮大保安队伍,既可以节省人力资的有效利用,又可以保障园区突发事件的应急。2、消防设施设备仅有少数灭火器处于根本合格要求外,其余消防设施设备已处于瘫痪状态。设想:对消防设施进展检修和保养,对消火栓进展联动测试,确保其可以正常使用,灭火器进展检查和填充。3、园区物品堆放杂乱,破坏了园林绿化和视觉环境。设想:按照5s的标准,沟通协调各厂将绿化带、草坪、灌木丛的杂物集中堆放到空旷地带,集中保管。1、对室外消火栓进展放水测试,室内消火栓(水带、阀门、报警按扭、警铃)进展整理和联动测试,灭火器进展检查和填充,改变园区消防防范零的空白,使消防设施设备的完好率到达80%,使其可以到达灭火效力。2、制定编制管理处各项管理体系(岗位职位、管理制度、工作流程、作业标准),完善各项记录,建档建册,以备核查。3、公共清洁环境卫生、宿舍环境有明显改观。绿化带无明显枯枝黄叶,草坪平整无杂草。4、公共场所设施设备、宿舍设施完好无损坏。工作方案书篇七20xx年是值得回忆的一年。在20xx年里，我们网络学院在院领导班子的带着下，强化内部管理，注重教学质量，抓住陕西省新一轮老师培训的机遇，建立了我们学院在陕西省的远程教育效劳支撑体系，使学院在办学规模、办学质量等方面都有了一定程度的提升。伴随着我们的效劳支撑体系，网络教育这种新的教育方式逐渐被人们承受和使用，我们学院的办学声誉和影响不断扩大并逐步传向远方。我们学院获得了社会效益和经济效益的双丰收。在收获学院的喜悦中，回忆20xx年我个人的工作，觉得收获很多，感想很多。下面，我分三部分向大家汇报xx年工作的成绩、缺乏和20xx年工作方案。办公室是学院工作的中枢机关。上对学院领导，办公室是各种意见、信息聚集的窗口;下对学院各部门和全体员工，是政令的发散中心。作为我们网络教育，我们还要面对我们众多的学员。对每一个群体的效劳，我们都必须热情、认真，因此，在办公室的工作中，我常感觉到有很大的压力和责任。我在办公室工作已两年。去年，因为有张副院长挑头，我只是做辅助性管理，做详细工作，所以，我没有感觉到压力和难度。今年就不同了，学院的工作方案安排后，我常常感到压力特大，我总怕工作做不好，出纰漏。就拿20xx年我们的首届毕业典礼和校外学习中心工作会议来说，从会议前期的筹备、材料的准备、会议接待、就餐安排，会议食宿安排等等，每个细节都要详细考虑，周密安排，认真落实。所以，这种压力，更多的是责任。这种责任是对整个学院声誉的负责。学院内部管理包括：日常财务管理、学院资产管理、员工劳动纪律管理、出差管理、消防平安管理等。20xx年，我们利用召开校外学习中心工作会议的机遇，完成了学院的制度汇编。尽管这个汇编中还存在很多缺乏，它使我们的管理有据可依，有章可循。学院日常财务工作涉及办公用品的采购与管理，办公易耗品的采购、邮递费、会议用品的采购、车辆过桥和加油费用等，都涉及现金使用与财务结帐问题，这些既详细又琐细的工作，在操作过程中我们必须遵守财务规定，特别是20xx年学校经费紧缩的情况下，我们更应该对经费的使用从严管理。关于学院资产管理，我们继续坚持现有的管理形式，先入帐再领用，明确到人，责任明晰。消防平安管理方面，随时提醒门卫人员，增强他们的消防平安意识，同时，采取检查、会议等方式不断强化门卫人员的责任心。加强员工的劳动纪律，是我们学院各项工作不断推向前进的保障。在实际工作中，我们采取随时抽查和按期检查相结合的方法，使员工树立遵守学院劳动纪律的作风，使用这种方法，除个别员工，不遵守纪律的现象没有了。我们学院是一个新建的单位，我们目前的工作还不被学校的相关部门认可，在一定程度上有瞧不起之感，一年来我利用工作之机与学校的各职能部门接触并与他们逐步加深感情，逐渐增强了我们学院与学校各职能部门之间的和谐。如今，我们学院的工作分别得到校办、校人事处、工会、财务处、资产处、体育学院的大力支持。在与校外学习中心的往来中，使已有的友好关系得到进一步稳固。目前，60-70%的校外学习中心与我们学院有较为深沉的关系。根据学院开展需要，4月份对办公室做了调整，将原机房调整为教务部办公室，原教务部办公室调整为主任办公室，在时间紧任务重的情况下，依学院领导的安排，新装和改造了部分工作台，改造了线路、调整了工作。使大家工作几乎没有受影响的情况下完成了此项工作。经过努力，学院有了学活力房。经过重新改造，布线将，使学生处的机房相貌焕然一新。按照学院的要求，对平房进展装修改造，完成了档案室、考务组办公室的组建及设备装备工作。完成了协助开发中心完成摄录室设备晋级工作。五、组织职工参加集体活动，树立职工集体观念和荣誉感05年，我们组织员工开展群众性的体育活动四次并获得了较好的成绩，值得一提的是05年学校春季运动会，我们获得了总成绩第二的好成绩，特别是集体跳绳、男子4*100米接力、男子100米和男子跳远等工程都名列第一，这些优异的成绩使学校的兄弟单位进一步理解了网络学院。当然，这些成绩的获得都离不开学院领导的大力支持。宣传工作是办公室工作的重要组成部分。在过去的一年中，办公室将04年工作总结与05年工作要点上报教育部高教处、老师网联和各省的教育厅。对毕业典礼工作和校外学习中心工作会议及时进展了报道，报道内容发布在我们学院的网站办公室栏目里。及时报道上级领导来我院视察工作，有些报道内容我们制作成宣传板报张贴在宣传栏，同时公告在网站。最近一段时期，陕西省成人教育年鉴和教育部出版的成人教育年鉴从不同的角度回放了我们网络学院在网络教育工作中走过的路程和获得的成绩。据不完全统计，05年院领导临时交办我们的工作(以批示条为准)不低于二十次。这些工作是我们学院整体工作的一部分，我们都认真并及时地完成了。在05年的一些详细工作中，还存在着工作主动性不够的问题。在学活力房的建立问题上没有及时对机房进展维修整理，而是等待领导指示，严重地影响了工程的整体进度和学院的整体工作。给学院工作带来了不良的影响。办公室的工作要求事前要周密方案，施行过程中要认真落实。可是在一些详细工作中，我往往方案的不周密，如在我们学院的年终考评发动会上给____台忘了放话筒。影响开会效果。在05年