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文档简介

PAGEPAGE1正式的劳务聘用合同书前言为了保障劳动者的合法权益，规范用人单位与劳动者之间的关系，特制定本劳务聘用合同书。本合同书经用人单位与劳动者协商一致后签署，具有合法效力。一、合同甲方（用人单位）合同业务名称：法定代表人（负责人）：注册地址：联系电话：二、合同乙方（劳动者）姓名：身份证号码：联系电话：住址：三、合同期限本合同期限：自______年_月_日起至______年_月_日止。如果本合同期限届满且经甲方同意后，本合同可以再延长______个月。四、工作内容及工作地点甲方经与乙方协商一致，向乙方提供如下工作岗位：______________。具体工作内容包括（但不限于）：_______________________。工作地点：_______________________。乙方应按照甲方的要求，认真、认真、负责地完成与工作地点及工作内容有关的所有工作。五、合同生效及薪资待遇1.本合同经双方签字盖章确认后生效，乙方将受聘于甲方从事上述工作。2.乙方的薪资待遇如下：每月基本工资：________元。其他奖励或福利待遇：________（具体恰当描述，如：五险一金、交通补贴、饭补等等）六、劳动者权利和义务1.乙方享有按照国家规定享有的各项法定权益。2.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从岗位安排并认真完成工作任务。乙方应当妥善保管好甲方交付的各类物品。七、用人单位权利和义务甲方应当为乙方提供与本岗位相适应的工作条件和必要的工作环境。协助乙方解决工作中的困难。2.甲方应当依法缴纳乙方的社会保险费、公积金等。3.甲方有权按照规章制度、工作计划和要求等，对乙方的工作进行指导和管理。八、合同解除1.合同任何一方不按照约定执行本合同，造成的损失由违约方承担，并有权解除合同。2.乙方有下列行为的，甲方有权解除合同：（1）违反规章制度的（2）工作表现不达标的（3）无故旷工的（4）偷盗、损坏甲方财物的（5）在工作期间吸毒或酗酒的九、争议处理本合同双方如发生劳动争议，首先应当协商解决。如协商无果，可协议选择上级劳动行政部门或者人民法院处理。十、其他合同双方同意在解决争议期间继续履行合同，不得以争议为由中断合同履行。此合同一式______份，双方各执______份。甲、乙双方对本合同的各项条款均已仔细阅读并负责了解，各项内容经双方确认无误

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