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文档简介

整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施问题清单形式主义问题重形式、轻实质，工作无实效性热衷于堆砌各种报表、考核表，而忽视工作本身的内容和效益关注走过场，而非执行工作的细节和过程一切以规矩为重，工作内容与实际情况脱节官僚主义问题官僚主义思想盛行，唯上属命是从，唯下属指挥是循只重量不重质，缺乏亲民、高效、务实的务实精神对阵红灯停车、不敢冒险尝试新方式，失去创新精神整改措施形式主义问题的解决倡导以实际工作效益为导向，增强工作实效性建立以客观实际为基础的考核评价体系，注重考虑工作内容本质严厉禁止重形式、轻实质的做事风气，严格执行工作流程带头激发创新，鼓励更加务实、创新的执行方式官僚主义问题的解决积极树立务实、高效、亲民的思想和工作精神，推动工作朝着实现目标的方向前进改革干部选拔任用机制，倡导选人用人的“精英化”与“专业化”鼓励干部动脑筋、敢闯敢试、不畏艰难，可鼓励试错的精神鼓励干部摆脱想当然的思维方式，按照市场需求和民众的需求进行工作结论形式主义官僚主义问题是工作中常见的问题，其不仅会影响工作效率和执行能力，也会带来许多其他问题。为了解决这些问题，需要积极推进无形主义、亲民、高效、质量的工作精神和思维方式。通过明确的工作流程，透明高

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