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第6页共6页机械公司职业病管理制度样本郑州市尧鑫机械制造有限公司管理制度1、请假有车间主任签字公司批准,旷工一次罚款____元,迟到早退罚款____元。2、每月出勤为____天劳动日,不够者差一天罚____元,超一天奖____元。3、每人工作场地卫生、区域场地卫生、废料不清理罚款____元。焊机、氧气等电器下班没有关闭的罚款____元。4、故意压坏电缆、气绳的发现一次罚款____元。不擦车床、不按时加油的罚款____元。车床、钻床等设备每____天有维修工定期保养,无保养每期罚款____元。5、上班时间内不得私自外出,需外出办事必须写请假条,经领导签字方可出厂,违者一次罚款____元.门卫值班人员对无请假条,放走职工一次罚款____元.6、上班时间内,不得看书、玩手机、打闹做与工作无关的事,发现一次罚款____元.7、每位职工工作必须认真负责,对每一工件做到完美无缺陷,如发现有质量问题,与损坏设备和原材料的经发现,根据情况进行罚款。8、有技术革新,发明创造被选用的,举报有盗窃事实依据的每项奖____元.9、修旧利废,有实用价值的奖____元。10、每月的工资表、出勤天数和奖罚____原因,由办公室人员板报公布。11、每月工资发放时间为10-____号(不得超过____号),超过____号按工资表____人数每天每人补助____元。12、职工如果有其它原因不上班者提前____个月申请通知厂方,工资按厂开工资时间发放,如果无故不上班者工资到年终结算。13、每月出勤____天的,每月发手套一对、洗衣粉一袋;14、每季度发放毛巾1条、香皂一块;15、每半年都保证保勤的发工作衣一套。机械公司职业病管理制度样本(二)为规范作业现场,保障安全生产,维护现场作业环境,提高生产效率,拟定本管理实施细则:1.上班提前____分钟到厂,做好生产准备工作;2.按要求上下午各两次录入上下班指纹,做好考勤记录,生产一线员工原则上每月休假不超过两天,两天以上要填写请假条,无故不请假者按旷工处理,旷工超两日开除处理;3.工作中严格按各操作规程作业,切勿违章蛮干,保证安全生产;4.遵守公司各项规章制度,服从上级,不偷懒,工作认真负责;5.认真填写各项生产报表,按照生产统一步调作息,不迟到,不早退,积极完成各项生产指标;6.爱护公物,爱惜工具,不野蛮作业,务必做到节约用水用电用料;____公司鼓励员工提出各项合理化建议,奖励有益提升生产质量效率者;8.车间内严禁吸烟,没有诸如餐后塑料袋、垃圾、烟头等无关生产之物;9.车间没有闲置不用的焊丝卷筒、容器、废纸箱等物品;10.车间不得乱放个人物品(诸如手机、平板、电脑等),所有衣服、鞋袜等放入更衣室,不准带入车间,尤其是手机;11.水杯、暖瓶、餐具等私人用品放在指定位置并摆放整齐,不得随处乱放;12.所有物品应根据区域划分摆放并摆放整齐,物品摆放做到分类、有序;13.生产作业中出现下料、拼接等生产质量问题,必须及时上报,第一次口头警告,第二次罚款____元,后续每次翻倍处罚,以月为单位;____组装或焊接用具(含工装等辅助工具)与物料分开摆放并摆放整齐,不允许混放;15.焊机、气瓶、工具等物品应定位摆放并标示清楚;16.消耗品如擦布、手套、拖把、扫把、铁锨等应定位摆放并摆放整齐,不得随处乱放,用旧物品及时处理,不允许随手仍在作业现场;17.各种原材料等应分类定位摆放并摆放整齐,须做好材料标示;18.通道保持畅通,不得摆放任何物品;19.生产不合格品应及时分类摆放在指定位置,并根据不良等级进行分类处理,做到当天处理,不良品未处理完毕原则上不允许干下一个活;20.所有易燃物品定位摆放,并尽量隔离;21.目前或短期不用物品、工具,应收拾放在指定区域;长期不用物品、材料、设备应加盖防尘罩并放在指定位置或入库管理;22.所有废料、余料等应及时清理,作业现场的必须当天清理干净;23.工作环境随时保持整洁干净,个人离开工作岗位,物品应摆放整齐,地面上应无油污、垃圾、纸屑及焊条头、割片等其他杂物;24.现场摆放物品如原料、成品、半成品、余料应定时清理并区分;25.用后的工具、拉车、推车用完后应放回指定位置,不得随意乱放;26.消防通道、灭火器、电箱前不得堆放任何物品;27.停工前____分钟应及时打扫整理个人工作区域,必须将气瓶、焊机及焊接小车归位,线缆挽起收好,做好擦拭工作以保持设备清洁。下班前工作区域应整理收拾干净;____公共场所实行轮流值日打扫、清洗、整理;29.每个员工每个周六集中对自己所负责区域进行一次5s整理;30.以上如有违规,将视情节情况进行如下处罚。警告、记过、____元经济处罚(照价赔偿)等。员工考勤请假规定1、员工每日须提前____分钟刷卡进入车间,超过____分钟未刷卡者按迟到处理;2、迟到一次警告处理,两次含以上者罚款____元;正常考勤时段内,迟到一分扣除____小时薪资;超____小时扣日薪一半;3、无故早退者,早退一分扣除____小时薪资;超____小时扣日薪一半;4、无故不打卡者按旷工处理;5、员工每月原则上可休假两天,这两天必须分开来请,并要提前口头或电话通知车间主任;6、如连续两天请
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