基层党组织“示范党支部”创建经验材料

基层党组织“示范党支部”创建经验材料为夯实党建基础，打造党建示范标杆，xx年度，所党委以“五个好”“三个有”“两个可”等十个方面细化基层党建目标，在全所基层党组织启动“示范党支部”争创工作。其中xx分部党支部聚焦理论与实践的充分融合，党员先锋模范作用的有效发挥，成功打造了有活力、有影响、能推广的支部品牌，保障了年度各项经营指标的圆满完成，在28个基层党组织中脱颖而出，最终获得年度“示范党支部”称号。理论研学有计划xx分部党支部对照所党委年度党建工作要点，结合中心工作短板弱项所需理论知识，多渠道听取意见建议，制定学习计划清单。领导班子带头按照职责分工和学习计划落实责任，每两周开展集中学习研讨，并引领支部党员自主制作《千里之堤溃于蚁穴》廉政微视频，开展支部共建、主题党日微党课等学习活动，强化党员学习参与度。xx分部党支部作为所级课题《探索独立法人子公司党支部在防范化解风险方面的引领保障作用》牵头单位，将课题研究贯彻全年支部工作，并细化分解课题研究方向，针对公司管理主要问题，在支部内部开展了《创新人才流动机制，驱动高质量发展研究》的支部课题工作，研究制定系列针对性管理举措。过程管控有标准xx分部党支部充分运用质量管理思维，用标准流程和制度约束来打造一支“听党话、跟党走”的核心团队。除严格执行“三会一课”等规章制度外，xx分部党支部结合实际工作经验编制《党支部委员履职管理实施细则》《党建例会标准化流程》等6项支部管理制度，从党建课题成果提炼精华，编制《风险管理文化手册》《合规管理办法》等公司制度，其中包括针对党建及工作问题的有效闭环，建立执行率机制、缺陷纠正机制；对党建工作要点的有效落实建立自查机制等逐渐为党建与业务工作同部署、同总结、同考核织牢稳固的制度网络。融入中心有载体在xx年，xx分部党支部自主编制了《党员身份意识评价办法》。xx年，xx分部党支部在此基础上进一步固化支部在工作分配中给党员“亮任务、亮标准、亮身份”的特色机制，围绕生产经营等核心业务，成立“海西蓝海青年突击队”“三中心联合突击队”等支部攻关团队，在实践过程中，从本职工作、重大考验、突发实践等多维度完善评价体系，同时开展“树主人翁精神”活动，把先进典型推进到无党员项目、班组做标杆，解决中心工作的难点、痛点，有效助力xx稳步“以电机为牵引的装备制造业+以维保服务、试验检测为主的船海服务业”的产业格局稳步发展。经验启示问题导向、目标导向是示范创建的“指南针”年初xx分部党支部通过组织生活会等方式深刻查摆制约自身高质量发展的问题，明晰年度工作目标，将问题整改与目标管理相结合作为示范党支部创建的启动指南，保障了创建过程与主责主业航道不偏离。领导班子严格把控是示范创建的“护航员”从制定方案，创建推进到总结分析，xx分部领导班子通过“三会一课”等方式亲自参与示范党支部创建工作中，制定系列管控机制，及时就薄弱环节加以分析和指导，保障了创建计划在支部的有序开展和落实。总结推广相结合是示范创建的“远航舰”实践过程中，xx分部党支部注重典型代表的挖掘和宣传，及时总结提炼团队、