2023年员工加薪申请书格式样板(十四篇)

第页共页2023年员工加薪申请书格式样板(十四篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧员工加薪申请书格式样板篇一你好，随着公司的不断开展，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是公司五年的老员工，是公司成长的亲密相关者。我的才能和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信赖的员工，从我的才能到我的人品。如今人才薪酬行情与五年前已经大不一样——假如您愿意把我当成人才的话，如今做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请可以加以重视。我认为我如今的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开场将我的底薪每月3000〔叁千〕元人民币，调整为每月4000〔肆千〕元人民币。为此我简单说一下加薪理由：1、我对公司有有形价值的奉献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不相信的也可以调查〔如：09年以前负责的qa部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人管理；为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案；为公司撰写编辑内刊10几期；顺利为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作，执行内审屡次；为公司建立pcd，能正常运行后交予跟单，如今又要为公司推行6s管理活动，做好后不知还要给谁。这有很多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。〕，而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，假如学历可以作为薪酬参考的话。3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简单。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否相信他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个。我的要求，仅仅是希望获得与自己工作才能和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。假如我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。我希望您以单纯的心态对待一名员工的加薪要求，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的，为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状搞糟。希望您在可以给我加薪时是出于自愿而不是勉强。申请人：xxx申请时间：xx年xx月xx日员工加薪申请书格式样板篇二尊敬的领导：您好！不知不觉参加已经两年了，这两年里公司良好的气氛及工作岗位，让我工作非常愉快；公司提供的培训，让我能不断的提升自己；5个月个北京support工作，也让我有许多难忘的体验。这一切我一直心存感谢，非常感谢公司提供的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个case我都会去总结，每一次onstie我都希望能有所收获和进步，经过两年的努力，我相信自己的技术及才能已经能胜任绝大局部的工作，甚至能应付更tough更有挑战性的任务。所以我也相信将来自己能为公司作出更大的奉献。广州account的重新划分后，如今的majoraccount有三个：其中和都属于p24的客户，有较多的business的时机，也很有可能开展成ao客户，所以都非常重视。对这几个majoraccount的support上，我觉得自己做的很不错，和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我希望能在此根底上能更加加强和的municatoin，争取更多的case时机，我相信在你的带着下，我们共同努力，广州的case量一定会不断进步。广州team也一定会为公司作出自己的奉献。很快乐公司能坚守广州这一块阵地，我相信这是个英名的决策，我希望自己也能继续坚守下去，两年来看着广州的同事一个个分开，但我想公司和我都有一样的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围创始新的格局。但是，回归现实，在目前的情况下，广州的case量还不能保持稳定〔这个跟整个广州的大环境有关〕，有时case量会少的可怜，比方4月份，我的工时只有9个，最后拿到手的工资估计不会超过2.5k。这种情况下，对根本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有一定影响。基于此，我现向您提出加薪申请，而且希望加薪幅度在1k以上，希望公司领导能给予考虑，谢谢！申请人：申请日期：员工加薪申请书格式样板篇三尊敬的领导：您好！首先很感谢公司及领导给我锻炼的时机，让我学会了很多东西；从20xx年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经历逐渐丰富，工作才能不断进步，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责——职位的职务。自从任职——职位以来，让我深感——职位对公司的重要性。我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比拟重，因此我提出申请，希望公司可以考虑把目前月工资xx向上提升到xx，主要目的是让自己可以安心的工作，更好的为公司效力。假如公司认为我的工作内容和质量没有到达本次申请的标准，还诚恳的希望领导可以给出珍贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目的，在提升个人才能的同时把工作做的更好，向更高的目的迈进。假如公司不予考虑本次申请，我仍然会用认真、负责的态度做好我的工作。期待领导批复！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日员工加薪申请书格式样板篇四陈总：您好！一转眼来公司工作xx了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作时机，让我实现了当老师的梦想。很感谢—总对我的关心与重视，在这么多老师中选择将我留下。通过这四五个月的栽培，我的教学经历逐渐丰富起来，个人的才能也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到开展，才能为企业创造更大的价值。请原谅我的冒昧，我想请问一下我们公司对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准？是按照员工的素质上下工作表现还是按照员工的工作年限和社会阅历进展考核？诚然，我进公司时间不是很久，工作经历也没有其他老老师那么丰富，但是我相信我的工作热情，专业知识和对教育事业的热爱能让弥补这些方面的缺乏。在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的直接领导，这些相信您非常理解。这次—总把学校这边交给我管理，让我接替王老师的工作，这就是薛总对我工作表现的肯定，是对我工作才能的信任，我感到很快乐。但是我目前的根本工资是1800+110午饭补贴—医保社保，在福州这样一个消费程度高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难。通过这段时间的接触，我觉得—总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进展沟通和交流。因为—总使我相信，只要付出，就会有回报！假如公司认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复。此致敬礼！申请人：xxxx年xx月xx日员工加薪申请书格式样板篇五尊敬的领导您好：我是20xx年8月份进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们和睦相处。自参加公司2年半以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的开展做出了自己应尽的责任。经过慎重的考虑，特向您提出加薪申请，理由如下：1、我公司由原先57台计算机增加到如今的162台〔包含机器人〕的数量增加，由此计算机的维护、维修、保养和局域网的组建，____的设置与维护，重要资料文件的备份，病毒的查杀与防治，操作系统和各种常用软件的安装的工作量的大量的增加2、随着公司的扩大，打印机、机也有原先的6台到如今的21台，加碳粉，去除费粉，以及定时的去除打印机和机内的漏粉，更换配件。打印机，安装各项打印机驱动程序，设置多台电脑共同使用一台打打印机，资共享；打印机常见问题处理〔卡纸、废墨满、加墨水、清洗喷头等〕。3、也有原先只负责利迅达一个公司到如今的利华达、力钢腾门市部和机器人的办公设备的维修、维护和保养，网络的布线、的布线和线路维护工作。4、扫描仪，驱动程序安装，文字、图像的扫描方法，扫描文件时分辨率和格式的设置。以致于我们公司的材质书可以顺利的在电脑上及时的备份，我们的业务人员可以第一时间得到钢卷的信息。5、监控系统，负责公司监控系统的日常维护、线路维护、安防报警线路的通畅和更换摄像头工作，视频有35个画面〔一期和二期厂区〕，安防报警点有28个。6、协助公司在每个业务会议和年会的投影、计算机、话筒的正常运行，保障各个会议可以圆满的完毕。7、公司网络的监控，业务用车gprs的监控,用友erp效劳器，保障了网络通畅，业务用车的平安和erp效劳器正常运行工作。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请可以加以重视。假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。此致员工加薪申请书格式样板篇六尊敬的总经理：您好!自公司成立以来，xx部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的开展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同开展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，xx部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。xx年，公司喜获“x行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带着，更离不开大家的共同努力，我们相信，x年公司的开展将会更上一层楼。随着公司的不断开展，我们x部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为可以保质保量地完成工作。同时，杭州是一个以惊人速度向前开展的城市，无论是经济还是消费程度在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司庞大消费规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位程度来说已显得很薄弱了。鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的开展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为：在原工资的根底上增加人民币xx整(￥x)。诚恳的希望您可以批准我们的申请，让我们可以更加安心踏实地待在公司，继续为公司效力。殷切期待您的答复!此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日员工加薪申请书格式样板篇七尊敬的公司领导：您好！不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我一直担任公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也锻炼了自己的才能。而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费程度极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向保护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资进步1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。人追求的目的越高，他的才力开展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资进步到5000元整。也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复！申请人：xxxx年xx月xx日员工加薪申请书格式样板篇八尊敬的领导：您好!我自20xx年x月x日有幸进入贵公司，转眼半年就要过去了，在这期间我一直抱着公司的理念，一步一个脚印投入工作学习中去，一直认认真真地对待我的每项工作，力求把工作做得更好。为公司的开展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同开展。在进步个人工作经历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深沉的感情，我喜欢公司的工作气氛，喜欢公司的每一位同事。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。随着公司的业务不断开展扩大，我个人的才能也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。面对食堂饭菜一天天的差劲，面对一天比一天的消瘦，面对展会完毕之后的工作量、与销售部各个人员的沟通、银行查账的压力等等，如此大的工作强度已快使我心有余而力缺乏了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进展。相信这些情况您应该很理解。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前开展的城市，无论是经济还是消费程度在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资程度已显得很薄弱了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的开展，特此向您提出加薪申请。薪酬是衡量工作价值的标准。薪资的上下直接了员工工作绩效和质量的上下，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的鼓励，也带动了工作积极性;反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定才能和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之可以解除后顾之忧，安心为企服业务。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常理解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我相信：只要付出，就会有收获!假如您认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪标准，我诚恳地希望您能提出珍贵的或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!期待您的答复。此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日员工加薪申请书格式样板篇九尊敬的领导：您们好！我从20xx年xx月xx日至今，在贵公司所辖物业管理处，从事保安工作。在此期间，我在所在岗位兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳，作好本职工作。在2个月时间中，通过对白班和夜班的分别体验，我深入的认识到物业效劳过程中，效劳本身是无形的，护卫工作作为业主最能切身感受到效劳质量的工作之一，其责任重大，主要职责有防火、防盗、防毒、防事故；控制物品外流；控制外来可疑人员等，使业主生活在安定的环境中。从而使物业到达保值增值的目的。因此，我经过深思熟虑后，特申请成为物业公司的一名正式员工。在物业管理处管理处工作的这段时间，我很希望能在贵公司得到物业管理员/事务员这样的工作，能有时机锻炼一下自己。以更好的熟悉物业效劳工作，更好的为业主效劳，为公司创造财富。衷心祝愿物业公司事业兴旺，蒸蒸日上，早日步入一流物业效劳企业的行列。此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日员工加薪申请书格式样板篇十公司领导：本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广阔新员工的工作积极性，更好的为企业开展做出奉献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业开展的需求，特恳求对公司新员工现行工资标准进展调整。1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位〔工种〕，20种工资标准。其中18种工资标准在1200—2200元之间〔税前〕，实际收入在930—1800元之间〔除去个人所缴保险、住房公积金及个税〕。将这20种工资标准与郑州市20xx年劳动力市场工资指导价作比照，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。2、根据郑州市统计局20xx年三月份公布的20xx年郑州市国民经济和社会开展统计公报中理解到：经初步核算，全年完成消费总值比上年增长13.0%；全市城镇职工平均工资比上年增长9。9%；人均消费支出比上年实际增长15.0%；城镇居民消费价格比去年上涨3%；另外根据河南省人力资与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市20xx年月最低标准增幅23%。3、根据机关新员工的实际情况，员工辞职率增加，招工困难，管理难度加大等多种因素。1、兼顾企业、新员工二者利益的原那么；2、与同行业同岗位根本平衡的原那么；3、充分表达人尽其才、按劳取酬的原那么；4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原那么；5、便于操作和执行的原那么。1、建议新员工工资普涨300元/月。1、岗位变动①人员的提升和降职；②岗位业绩考核后升岗和降岗；③新进员工的转正。都应根据试用期表现，客观考核后按其实际岗位的变更，对其工资标准进展相应的变更。2、对新员工的岗位档次，每年组织一次新员工内部集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分鼓励广阔员工的工作积极性。妥否，请批示。此致敬礼！申请人：xx20xx年xx月xx日员工加薪申请书格式样板篇十一xx经理：你好！随着我公司的不断开展，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是20xx年8月进入公司的，自参加公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的开展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是理解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请可以加以重视。假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。此致敬礼！申请人：xx20xx年x月x日员工加薪申请书格式样板篇十二尊敬的____、x经理、x经理：时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和开展，真的非常快乐。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续标准化，都是在朝良性方向开展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关心和培养，受到几位领导的器重、关心和帮助，都铭刻于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断开展自己，为企业作出更大的奉献。目前企业处在极需快速开展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的开展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并开展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改良。对于企业的标准化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的表达，设计各项工作表格，跟进各项规定的施行，加大执行力度。进展申请消费答应证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些费事。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的开展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业开展鞠躬尽瘁。非常快乐在企业的运营中可以发挥自己的作用，为企业的进步和开展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要表达。薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的那么是开发企业的人力资、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力〔如知名度、美誉度、优秀员工等〕，进而影响到企业的生存和开展；对企业内部而言，薪情的上下直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的鼓励，带开工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定才能和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之可以解除后顾之忧，安心为企业效劳。就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是可以理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对将来工作积极性的鼓励。假如本员工工作中尚有有待改良的局部，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感！衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财广进！员工加薪申请书经理好：随着我公司的不断开展，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是11年8月进入公司的，自参加公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的开展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是理解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的'评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请可以加以重视。假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求此致敬礼！员工加薪申请书格式样板篇十三尊敬的领导：我是零售部商品专员***，自*年*月*日到公司入职至今已有*年。这*年里，我从一个对商品知识完全不理解，到此刻能熟知商品大局部业务，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作；我明白这些都是公司给予的良好平台，离不开同事们的帮助协助，更离不开领导的栽培教育。当初接触到这个岗位，以为不就是给终端补发货品，负责新品上柜及销售跟踪，这有何难，随着接触的越来越深才感到并没自我想象的容易。商品专员，它是一个效劳型的岗位，可以说是各终端的后勤保障，既然是后勤就要求注重细节，这一点我深有体会。例如门店补货，有时某款货品的其中一个尺码门店仓库已经足够，但门店补货人员没注意到而多补，这是不允许出现的，一开场我从未留意过这一点，直到发现门店货品的某个尺码数量增多，而门店又未及时销售出库，造成库存积压，这才意识到这一小细节。所以我立即提醒门店，并且在日常终端补货也留意起这一点。有人说商品专员这个岗位非常简单，我觉得不是这样。去年，**店开业，由于终端pos系统因为一些因素迟迟未能用，十来天的销售业绩只能记在手工单上，直到pos系统可以用，店长把之前的业绩在系统里输进了同一天。由于新店，不仅仅是店员，连店长也是招聘过来，她们对系统很不熟，加上输单量多和互相没打好招呼，最终好几个人轮流输单，导致超多单子重复，而她们也未在每一单后面备注相应日期，最终财务发现系统业绩与迪索店汇到公司的款额严重对不上。最终让**店把十来天的手工单寄到公司，我那么把系统业绩清零，对着手工单把每一天的销售一单一单的手工输入e*ce