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文档简介

领导干部学法用法制度工作计划背景介绍为了做好领导干部学法用法制度工作，全面贯彻落实法治中国建设战略，切实增强广大领导干部法治意识和法治素质，提高领导干部应对法律风险和保持政治敏锐性的能力，制定了本工作计划。工作目标通过学习提高领导干部法律素养和对法治的认识，切实增强法治意识；提高领导干部遵纪守法、公正廉洁、科学决策的能力，共同维护国家政治稳定和社会大局安全；加强领导干部对法律法规和制度的执行、应用和管理，建立健全法治规范和机制。工作内容深刻理解法治思想，培育法治意识。每季度开展专题宣讲，邀请法律专家和知名学者深入讲解我国法治进程和意义，提高领导干部的法治思想和认识。组织开展集中学习，推进法制教育，使领导干部真正形成法治意识。加强领导干部守法、廉政、公正决策能力。开展“道德讲堂”、“公正论坛”等活动，引领干部认知职业道德和社会公德，倡导廉政文化，提高领导干部守法、廉政、公正决策的责任感和自律意识。建立健全法治规范和机制。每年对领导干部人事、劳动纪律、报告和决策程序等相关法律制度进行再学习和再评估，并与组织领导一同组织制定相关的管理办法和规范文件，加强管理和监督，形成有力的法治规范和机制。工作措施组织学习。定期邀请中央和各地权威法律专家讲授法律知识，帮助领导干部加强法治理念和法律素养，确保干部人人掌握核心基本法律和法律制度。落实问责。在干部任职前，对其诚信、守法、廉政的相关情况进行深入调查和核查，并建立起完善的问责机制，对不守法的干部进行严肃问责。应用法律制度。对于干部在工作中出现的违规问题，严格按照法律规定和相关制度予以处理，让各级领导干部更加注重法律制度的应用，在实践中学习理解法律制度，提高法律素养。工作效果领导干部的法治意识和法律素养得到了充分提高，对法治建设具有更深刻的认识；领导干部对守法、廉政、公正决策有了更加清晰的认识和更强的责任感，政治立场更加坚定，决策更加科学；有效加强

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