艺术培训学校校长聘用合同

艺术培训学校校长聘用合同

校长聘用合同书甲方（聘用单位）：法定代表人：地址：电话：乙方（受聘人）：身份证号：地址：电话：根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。一、聘用合同期限本合同自____年_____月_____日起至_______年______月______日止，其中试用期____个月，自____年_____月_____日起至_______年______月______日止。二、工资报酬1.试用期个月，试用期间工资待遇/月。2.试用期满，乙方经考核符合要求，甲方正式聘其为学校校长一职。聘用期间，乙方的月薪资待遇由以下部分构成：A.基本工资；B.授课课时费提成；C.全店营业额提成；D.直接招生提成；E.乐器产品销售提成，另外甲方按照相关规定为乙方购买险。三、工作内容和工作要求自聘任时日起，乙方需承担起校长一职，直接对运营总裁负责，全面负责安斯特艺术培训学校各项工作的开展落实，包括但不限于：校区卫生、规章制度、宣传地推、岗位责任、师资招聘录用、排课安排、考勤记录、课时费核算等事宜。具体工作职责如下：1）制定校区经营策略，有效整合资源，引进项目，以增强校区盈利能力。2）应根据学校发展的实际情况，制定营销招生宣传方案，并负责落实执行，完成月\季\年度营销目标。3）认真学习公司的教学方式、管理软件系统，理解并贯彻落实公司的教学理念，培养营销意识，执行总部指示决定，协调好校内员工，及时有效的服务学员。4）为人师表，与员工、家长以及学员保持及时有效沟通，指导科目主管、教务主管完成排课、教学任务。5）服从甲方安排，制定月度、季度以及年度工作计划，及时检查推进情况，并总结经验教训，提出改进措施。6）加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。7）领导学校教学教研工作，努力提高教学质量。8）领导学校总务工作，管好用好学校经费，认真贯彻勤俭办学的原则，加强校区管理。9）按时做好校区员工考勤，及时以表格形式发给安斯特运营总裁，保障工资的按时发放。10）负责安排与协调学校重要的接待工作。11）及时完成总部运营总裁交办的其他事情。2.经协商，乙方应完成的月\季\年业绩目标是万元（人民币，大写）。3.乙方的工作时间安排：四、工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规及甲方相关规章制度，做好学员的安全保障工作。乙方应该遵守以下规定：不得抢夺学员，不得诋毁其他老师或培训机构，保守甲方的商业秘密。聘用合同可以通过甲乙双方协商一致来解除。如果乙方试用期内不符合甲方的聘用要求，或者连续旷工超过规定次数，或者未经甲方同意擅自离岗或逾期不归，或者违反制度规定或岗位流程，导致责任事故或失职、渎职造成严重后果，或者严重违反工作纪律或教师职业道德，或者扰乱教学秩序，导致甲方教学工作不能正常进行，或者违反法律、法规和规章规定，甲方可以随时解除聘用，并书面告知乙方理由。如果乙方连续三个月岗位考核不合格，或者年度岗位考核不合格，或者不服从甲方调整其他工作岗位，或者服从调整工作岗位但新岗位年度考核不合格，或者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作，也不能从事甲方安排的其他岗位工作，或者聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致，或者乙方利用甲方名誉或资源私自在外招生教学的，甲方可以解除聘用合同，并应提前30日以书面形式通知乙方。如果聘用合同期满，或者双方约定的聘用合同终止条件出现，或者甲方被撤销、解散或其他原因终止，或者乙方退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡，或者出现法律、法规规定的其他终止条件，或者聘用合同一方不履行合同，又不属于终止履行情形的，对方可以终止聘用。任何一方要求解除聘用合同，应提前30天通知对方。如果任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失，应当承担相应赔偿责任。如果双方因履行聘用合同发生争议，应友好协商