公司司机岗位职责

—公司司机岗位职责公司司机岗位职责篇1

1、负责公司员工接送工作；

2、负责公司临时出车任务，出车要经公司领导签字；

3、听从工作布置，听从领导指挥；

4、遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时在司机休息室待命；

5、树立为领导服务，对公司员工热忱周到的良好形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时布置出车任务或因工作需要而延时的'，毫无怨言，耐烦等候，不得因此发火，开气车；

6、努力钻研业务，不断提高驾驶技术；

7、严格遵守交通规章，听从交警指挥，杜绝事故发生；

8、爱惜车辆和工具，认真保养车辆，不开有事故隐患车；

9、有出车任务时，必需保证充足睡眠和休息，不开疲惫车，严禁酒后驾驶。

公司司机岗位职责篇2

职位描述：

1、年龄要求：25岁以上，有五年以上驾驶驾龄。责任性强，能吃苦耐劳，有5年以上驾驶驾龄。

2、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年干净和车况良好。

3、认真完成公司的派车任务要求，听从派车调度人员指挥。

公司司机岗位职责篇3

负责总经理车辆的日常驾驶任务，严格遵守交通法规，安全文明行车。

空闲时负责其他领导外地出差、开会、办理公务的驾驶任务。

空闲时完成综合办公室布置的其它驾驶任务。

坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。

完成领导交办的其它工作任务。

综合部司机岗位职责

自觉遵守车辆管理制度，坚守工作岗位，出车准时，随叫随到。

严格遵守交通法规，安全文明行车；坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。

负责财务接款及部门经理布置的其它出车任务，并做好财务现金存取的`安全护卫工作。

完成领导交办的其它工作任务。

公司司机岗位职责篇4

第一条必需遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规章，安全文明驾车。

第二条疼惜公司车辆，留意车辆保养，定期对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。并认真具体做好行车记录，保养记录，油料记录。

第三条要保持车辆的卫生清洁（包括车内、车外和引擎的'清洁）。提高服务职能部门的意识，让用车单位安心满意。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立刻申请加补或调整。出车回来，应按时补加油料保持车辆干净。车辆必需停在公司指定地点。外出停车应确保合法安全，司机离开车辆时，要检查锁好保险锁，防止车辆被盗。

第五条司机发现所驾车辆有故障时，要提出详细修理看法与大致费用，按时汇报并提出修理申请，得到上级批准后，按规定将车辆送公司指定厂站修理。

第六条公司用车时，要按规定时间规定地点准时出车。出车过程中，如计划有变临时转变行车区间与时间的，司机应第一时间与小车班长联系，共同确认新的运行区间与出车时间。

第七条司机对所驾驶车辆的各种证件的有效性应常常检查，确保证件合法。

第八条司机对每一名乘车人都要热忱、礼貌、说话文明。关于公司内部信息，视为公司秘密，不得外泄，同时委婉拒绝的类似问题。

第九条对上级领导的工作布置，应无条件听从。严禁将车辆交与他人运用，严禁酒后驾车。严禁公车私用及私自出车。

公司司机岗位职责篇5

1）协作管理处客户服务中心做好业主、住户接送及小孩上学接送工作；

2）负责维护、保养车辆，保持良好车况，保管好工具及附件，随时准备出车任务；

3）严格遵守纪律，执行各项规章制度，保持良好的服务看法和工作作风，完成行车任务；

4）遵守交通法规，执行行车规定，主动参与安全教育活动，做到安全驾驶；

5）具有良好的驾驶技术，熟知车辆的性能和必要的技术数据，能排解车辆常见故障；

6）遇到任何交通事故，应冷静处理，并立刻向主管报告。

根本要求落实"客户至上，安全第一"的'工作总要求，做到行车无事故，服务无投诉；不得私自转变行车路线，时间、站点；不得显现私搭乘客，乱收车费及去非指定地点加油；节约能源，行车到达目的地时，要关闭空调，离开车辆或下班前，必需熄灭油门并锁好门窗。

公司司机岗位职责篇6

1、机房管理员负责计算机房的日常管理和维护。

2、机房管理员应按学校规定的作息时间上下班，上班时间应在机房或管理员办公室，随时给上机老师提供良好的服务。

3、保证计算机的.正常运行，每天应对装备进行常规检测，发现问题按时查找原因并修复，不能修复的要按时上报修理。

4、认真做好机房维护情况的具体记录。机房全部装备及配件要有具体帐目，装备或部件报损应向部门领导报告，经确认后再填写相应的报损单。

5、除机房管理员外，其他任何人无权拆卸计算机。机房管理员应常常检查每台机器装备标签的完好情况。

6、机房管理员应熟识自己所管理的试验室的装备及所开设的试验，并依据教学内容制定所需要的软件系统。

7、机房管理员应帮助上机老师教学。对同学的违纪行为进行制止、对同学不正值的操作进行订正、处理一些小故障等，人为损坏要追查责任人。

8、机房管理员应常常检查机房的卫生帮助保洁人员作好卫生工作，保证好的机房。

9、机房管理员不得在上班时间玩游戏、看电影等消遣性活动。

10、未经部门领导批准，全部机房装备一律不得外借。

公司司机岗位职责篇7

任职资格：

1、性别：男性

2、年龄：20—35岁

3、学历：具备b级以上驾驶证

4、阅历：四年以上驾驶经验，一年以上郑州驾驶经验。

5、根本要求：

①具有良好的道德品质，身体健康；

①具备根本的汽车修理技能。

6、特别技能：

①娴熟驾驶车辆。

主要岗位职责：

1、遵守交通规章，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车。

2、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的'安全。

3、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，保持车辆的清洁卫生，保持车况车貌良好。

4、按时办理车辆年审、交纳车辆保险等相关手续。

5、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约。

6、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外。

7、完成领导交办的其它工作任务。

公司司机岗位职责篇8

为强化对司机的管理，确保司机安全行车，顺当完成驾驶任务，为公司其他部门提供良好的用车服务，特制定本制度。

1.司机必需遵守公司的一切规章制度，按时上下班，听从领导，听从分配。

2.全部司机必需遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管

理的规章、规章。

3.司机随车辆出入必需在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好

车辆放行单，然后保安依据出车原因进行检查，检查无误赐予放行。

4.司机凭《用车申请单》出车，未经批准不得用公车办私事。

5.司机在上班时间内必需在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车布置。上班时间不出车时，司机必需在司机室静候派遣，若临时有事，须向领导请假。

6.司机请事假前，必需经领导同意后，方可请假。

7.高层领导因公事外出或前往外地学习、开会期间，其专职司机的工作由车辆主管负责布置。

8.全部司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。司机晚上必需听从加班，晚上10点前下班第二天早上照常9：00上班。

9.无论任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则显现的一切后果由司机本人负责。

10.司机驾车须遵守交通规章，文明开车，不准酒后驾车。

11.司机应常常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时肯定要保证证件齐全。

12.公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌地制止；客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司伴随人，但不能直接制止。

13.司机下班后，需将车辆开回车库。第一次违反者，赐予批判教育并罚款50元。从第二次起，每次加倍惩罚。

14.司机因需要离开车辆时，必需关好车窗、锁好车门。

15.车中放有物品或文件资料，司机又必需离开时，应将它们放于后备厢内并加锁。

16.动身前，确认路线和目的地，选择最正确的行车路线。

17.收车后，司机应填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离等）。

18.随车运输物品时，收车后须向相关管理人员报告。

19.司机必需经车辆主管、行政部经理及相关人员同意后，才能进行车辆大修。

车辆修理完后，应认真做好确认工作。车辆需要修理时，要先和领导打好招呼，经同意前方可修理。假如施行零件拆旧换新，应在指定点修理站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特别情况，未经领导批准，不准私自修车。

20.开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量削减损耗，削减油耗。

21.出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。

22.司机对管理人员的工作布置，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车，对工作布置有看法的，事后可向领导反映。

23.司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元。

24.司机假如不听从相关领导管理，每次罚款30元，假如三次不听从相关领导管理除扣发60元外并赐予辞退。

25.假如司机在送货物期间丧失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、发生送错现象等；损失应由自己担当，而且还要赐予相应的惩罚或辞退。

26.司机应留意保持良好的个人形象①保持服装的干净卫生。②留意头发、手足的清洁。③个人言行得体大方。④在驾驶过程中，尽量保持端正的姿态。

27.司机对乘车人员要热忱、礼貌，说话应文明①司机应热忱接待、当心驾驶，遵守交通规章，确保交通安全。②司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼，开关车门。③当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。④乘车人下车办事时，司机不得表示出任何的不耐烦，应将车停好等候。⑤等候时，司机不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。⑥乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮忙。

28.车内客人谈话时，司机不准随便插嘴。客人问话，应礼貌答复。

29.司机必需留意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者赐予批判教育，对情节严峻者将严格处理。

30.接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门请客人上车，关车门时要留意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。

31.司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声响不要太大，以免影响客人思索或休息。

32.在涉外活动中，司机对待外宾既要彬彬有礼又要不卑不亢，看法要自然、大方。假如对方主动打招呼，司机可按一般礼节同其握手、交谈。

33.司机在涉外活动中不得向客人索要礼品或表示索取礼品。对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交办公室统一登记，按规定处理。

34.司机应疼惜公司车辆，平常留意保养车辆，常常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

35.司机应每天抽时间擦洗自己所开车辆，做到晴天停车无灰尘，雨雪天停车无泥点。要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要常常清洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。

36.出车在外或出车归来停放车辆时，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

37.出车前，司机应搞好车容卫生，车外要擦洗洁净，打蜡擦亮，车内也要勤清扫，保持车内的干净美观。

38.出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、精确、牢靠，保证汽车处于良好的安全状态。

39.出车前，司机要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否充足，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。

40.根据车辆技术规程启动引擎，查听声响是否正常，查看引擎连动装置的紧固情况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予排解并上报车管部门或人员。

41.行车过程中，司机应亲密留意道路上的车、马、行人动态，与前车保持肯定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行有关规定。

42.收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗洁净，清洁车箱内壁、沙发、脚垫。

43.因司机有意或其本人重大过失造成的人身损害，赔偿金额由当事人担当。

44.在执行公务的过程中，除认定是司机有意或其本人重大过失的情况外，违反交通规章，或发生交通事故时，其处理方法如下。①显现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规章等罚款，由当事人担当全额罚金。②因交通事故造成人身或车辆损害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的%。③当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，公司接到的罚款由当事人担当。

45.酒后开车损坏车辆者，由司机负责修理费用；如发生交通事故，除支付修理费用外，司机还应按相关法律规定担当相应的刑事或民事责任。

46.当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。①快速与公司联系，接受公司的相关指示。②如发生人身损害，应快速将伤者送到最近的医院进行治疗。③应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告单”。④记录对方的.住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等。⑤尽量取得对方的名片，以便事后联系。⑥牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件答应时，可利用手机、照相机拍下现场实景。⑦记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资料。

47.假如司机在出车期间由于以下原因造成交通事故的：⑴由于自身原因造成交通事故的：①未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆修理费用）。②有人员伤亡的，应依据相关法律裁定来划分责任和担当相关费用。⑵由于客观原因造成交通事故的；公司依据相关法律规定来担当责任。

48.为了确保上述规定能得到认真贯彻执行，使公司司机的总体素养能有显著提高，人力资源部将对全部在岗司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。

49.考核实行年终考核与平常考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的方法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等方面。

50.对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视详细情况赐予嘉奖、记功等嘉奖。

51.对工作怠慢、违反制度和发惹事故者，公司视详细情节赐予警告、记过、降级直至辞退处理。

本制度依据公司人力资源相关制度制定，由行政部负责解释。

本制度经公司总经理批准后，自公布之日起施行。

公司司机岗位职责篇9

1、在室主任的领导下，认真遵守交通规章和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，听从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。

2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，照实记录车辆运行情况。

3、严格执行用车制度，完成用车任务后立刻返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。

4、爱惜公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆。车辆不乱停、乱放。车辆晚上十时前肯定要入库，如下工地等超过晚上十时三非常方可开回家，但车辆要放保管站保管。

5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。

6、要有良好的驾驶作用和职业道德。要保证参与每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养学问，不断提高专业水平，努力改善服务看法，提高服务质量。

7、每天保证正常出车（包括早、晚接送人）。没有出车任务时，在本办公室等候工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。

8、在保证出车的同时，做好办公用品的.选购工作，依据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。要树立为一线服务的思想，服务看法要好。

9、完成领导交办的其它工作任务。

公司司机岗位职责篇10

第一条公司司机必需遵守《道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规章，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条司机应疼惜公司车辆，平常要注意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽恰当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立刻加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油缺乏一格时，应立刻加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障时要立刻检修。不会检修的，应立刻报告车队长，并提出详细的修理看法（包括修理工程和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂修理，违者费用不予报销。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，肯定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。

第七条司机对自己所开车辆的各种X的有效性应常常检查，出车时肯定保证X齐全。

第八条晚间司机要注意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人担当，并赐予行政惩罚。

第十条司机驾车肯定要遵守交通规章，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，恳求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采纳快速处理方式解决；如必需现场处理，应当立刻报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规章而发惹事故的，司机应担当全部后果和责任。

第十一条司机因违章或X不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的'由当事司机担当责任和后果。

第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司伴随人，但不能直接制止。

第十三条司机对乘车人要热忱、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由布置人员签字确认），次日将行车记录交治理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程全都，不全都则由驾驶员担当多余里程。

第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知治理人员去向和所需时间，经批准前方可离开；出车外出回来，应立刻到治理人员处报到。

第十六条司机对治理人员的工作布置，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。对工作布置有看法的，事后可向上级领导反映。

第十七条司机出车执行任务，遇非凡情况不能按时返回的，应按时设法通知治理人员，并说明原因。

第十八条公司每月赐予司机手机补贴50元。任何时分，司机必需随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫，应立刻应答。情况非凡的确不能应答的，事后肯定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机运用补贴费。

第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或训练开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，赐予嘉奖XX元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要担当损失的，损失金额超过XX元的，取消嘉奖；损失XX元以内的，减去实际损失后的盈余部分作为嘉奖。

第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视详细情况赐予嘉奖、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发惹事故者，视详细情节赐予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，根据公司薪资治理制度，司机每年施行岗位等级聘任制度，根本工资加岗位工资在1200X1500元/月之间，初始岗位等级由公司治理人员确定，以后按年度考核的成果，确定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因非凡情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

第二十四条费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费运用人。

第二十五条违反本治理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。

第二十六条违反本治理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。

第二十七条违反本治理规定第六、十八条款，车辆治理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金XXX元。因车辆治理不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。

第二十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，从前该方面规定同时废止。

公司司机岗位职责篇11

一、必需遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规章，安全驾车。

二、疼惜公司车辆，留意车辆保养，定期对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。新车应留意车辆的保养内容、周期及汽车部件的更换周期等。

三、日常恰当抽时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的'清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立刻申请加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存有缺乏一格时，应立刻申请加油。

五、司机发现所驾车辆有故障时要立刻提出详细修理看法（包括修理工程和大致需要的经费等），照实汇报给总经理，得到批准后，将车辆送厂修理。

六、公司用车时，要准时出车。出车归来时，车辆必需停在公司指定地点。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

七、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，保证证件齐全。

八、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当按时礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知。

九、关于公司内部信息，视为公司秘密，不得外泄，同时委婉拒绝客户的类似问题。

十、对上级领导的工作布置，应无条件听从。

十一、司机出车执行任务，遇特别情况不能按时返回的，应按时设法通知上级领导，并说明原因。

十二、任何时分，司机必需随时携带手机，并保持24小时通讯畅通。

十三、当车辆行驶过程中，原则上不答应接听电话，尤其非工作电话。必要时分接听公司电话，应靠边停车，谨慎驾驶。

十四、司机未经总经理批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，一经发现直接解除劳动合同。

十五、司机因个人原因需要请假时，提前一天填写请假条，经总经理签字批准后，方能休班。

十六、费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等），必需以根据公司规定报销费用，报销凭证整理好后交给财务审核，方可报销。

十七、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人担当，并赐予行政惩罚或解除劳动合同。

十八、司机驾车要遵守交通规章，文明开车，不准危险驾车（包括高速、争道、赛车等）。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采纳快速处理方式解决；如必需现场处理，应当立刻报警并等候处理，不得逃离现场。

十九、本规定须对上岗司机公式。

二十、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。

公司司机岗位职责篇12

综掘队机电技术员是本单位机电技术管理的第一责任者，负责全区的机电装备和技术的管理工作。必需娴熟把握有关安全生产的法律、法规及相关专业学问，并依法经过培训，在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的机电管理工作。

一、岗位职责

第1条机电技术员在队长领导下，负责帮助机电副队长做好机电装备技术指导工作，重点抓好备件计划和施工措施的编制、限额材料和中小修费用掌握，备品备件的供应把关等工作，搞好员职工业务培训工作。

第2条贯彻执行“三大”规程和装备定期检修制度以及上级有关机电方面的指示和规定。

第3条负责检查生产现场机电装备和有关设备的状态及安全防护措施，辨识本单位在各项活动和作业场所显现的危险源并按时反应到安监处，按时进行风险评价，依据风险评价的结果，针对生产现场实际，依据有关法律、法规和其他要求，组织制定