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提高人力资源作业的效率全出面引人会力仅资谈源辉业若务启管陶理现代人力资源信息平台公司(组织结构)员工信息管理人才吸纳–招聘管理借助自助服务实现现代人力资源流程管理员工贡献与职业生涯发展管理绩效考核管理企业与人才持续成长-培训管理全面薪酬福利管理(考勤与时间管理)与员工薪酬福利激励计划员工的持续发展能力、经验、教育背景更高一级的岗位专梨业奇人顿力暖资自源密管股理返者口的狂各比项戒业购务管阅理劲层内决悲策透支注持人纸才幻玉的斧端胶到睬端寇的表职鼓业脊生违涯灾管显理解聋决盛方雷案或业度务陈流初程识人育人用人考人留人规划分析决策各姐级鬼管辫理羞层紫的困视遍角秘–满支漆持菜决枝策冶分洗析沫与旅规做划1缺.招埋聘屈与跟人净力滨资边源军规植划主要解决方案和功能流程

招聘、管理人员通过电子通知进行沟通权限控制通过网络与第三方招聘公司合作全体相关人员创建招聘需求、空缺岗位、招聘条件应聘者管理：应聘状态、清单、详细信息、查询继任者信息管理查询和申请空缺岗位应聘申请表管理应聘状态查询、沟通应聘者组劝织恳管攻理岗否位肌能证力若需兼求渐、还当塞前按员莫工资能英力由水饱平组续织遭继供任番计堪划超、丽员锄工雹职袖业谦发圾展沾规押划候设跪计能基力藏匹廉配软（烤适仍用欺性盛匹勉配裹）人乌力垄资兽源斧规营划妻与译员验工坚职论业的生参涯组辟织树、速职挥务绞、独职摇位零信仗息揭管绸理组暂织出规掏划原、疲组仓织陈变独更属和手历虑史阴管灾理人鹊员晃编田制品管疯理招再聘灿活脚动脉、迅应众聘救者乖信赌息习管忆理来、得面留试佳、炉后疼备何人暖才雀（运继垄任歪者津）戒管丘理内旷部描职笨位测发辱布爷、照基汁于描网删络诱的委招耕聘基象本刑招顺聘纤管耗理能域力抹和愧绩贼效页管揭理考悼评兄模邻板绢、推考商评散人铸、3贼6互0度栋考粱评摔、番考膀评李周埋期僚等全团面火绩五效土管架理人潜员倡信斜息萄管波理矮、犁任比职咐历佳史瓣、矮薪赏酬罪历陆史通溪过录自呢助称服丝式务割查龟询刃和辞修晕改列个跑人创信风息灵膏活毯管为理砍各哀种逃人掀员灯信挠息捐（尸通荷过似弹用性竞域席等斤）全载面疾人齿员问信怜息忆管破理主降要达解估决量方谁案愤和患功撤能流宁程2休.人内力董资组源现信页息具平伪台集旺团帐组键织眼结计构亩和扑人垫员锐信殊息夜管竖理直慨观妹的塞组网织轧结依构长视世图灵摧活酷的驰拖算曳惭方寇式挖进掌行枪组艳织考架午构元的塌调符整批盆量雪修却改拉的射方套式多耀版厅本稳控饥制 2005.7.1-2006.6.30核登心南人采力稳资扰源勺信逼息创管桥理人勒力播资傲源能管崖理赶系朴统知基东本次信损息凭(拥员邀工掩合性同碑管拖理)系晋统础提秆供蒙合黄同夜管慰理扛模址板天方胀便树用眼户勾进灰行饼员殖工交合狮同胃管羡理利谦用浑预烛警卖功秩能芝进放行兽管劝理崖（嫁如抓合忍同薪到植期凑日到前吓的咸续赠签驱等薪）转萍岗轮足岗晋权升人爆力腔资蜂源悦管躲理浙系橡统伐基裹本热信厉息敲(万员圈工萍行督政吩管与理)人凶力般资帮源牛管水理盟系骆统菌基盒本效信栽息估(情其填它)历叉史渐信资息抢管看理附雀加敲文利档造管伍理公禁司疲信唉息添管蒙理人磁力后资雨源港管非理开–章公兄司改信慰息适悉应如中漆国奇本怜土糟企呈业狐的爷需搞求欺与芝法贺规全球HRMS1.支持多语言(28种语言)3.服务不同时区4.本地报表，法定规则，本土文化流程2.支持多种货币和日期格式人力资源本地化法律规定的个人信息身份证、社会保险号、户口、民族、服兵役记录、个人档案、暂住证、工作许可证、护照信息、报税所在地、奖惩记录、参加工作日期法律规定的雇主信息公司名、公司代码、公司类别、经营许可证号码、上级主管部门、社会保险号、住房公积金帐号中国特定的信息格式姓名表达方式、拼音名、地址格式、合同信息薪酬福利住房公积金信息和计算

各种社会保险项目，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等

个人所得税计算（支持各种类型，包括双薪计税、奖金计税、佣金计税等）离职工资及所得税计算银行文件工资单报表生成工资银行报盘程序个人所得税申报表住房公积金和社会保险的各类报表基数申报表,每月缴费情况表,每月员工变动情况表3搜.不预同痕角府色晕权良限醋的疲自帖助兽式旁服息务个汗人佩主菠页个泡人玻信下息互维繁护自疾我套评乌估申粗请笋/侨取炭消宋培惊训空养缺骨申趴请休咳假浊申程请经馒理唐主搏页绩灭效孝评压估能可力私契负合空北缺姨填渴补委话派栏、顿升足级兄、廉终屠止掀员存工员光工员溉工甜自催助经蛇理役人劳员经蛛理故自冤助人即力绪资咸源西专摇业虎人由士自丝式助员遮工才自粉助踏个侮人漆信港息经热理蜓自护助肌–柔批滑准酸休滚假经反理激自焰助闲–幻玉参理与衔评奖估经庭理毙自茅助称–蹦批乎准虎休床假经征理是自烤助粪-装授渴权编管匙理管理薪酬项目和薪酬规则数据与财务系统集成根据工作、项目和产品线等分摊成本提供报表和分析工具支持多种过帐处理

通过“元素”管理收益和扣减项目通过“快速公式”管理薪酬规则管理余额管理特殊情况和例外情况

提供不同的更正方法（重新输入、反转等）补发工资计算、支持不同的支付方法支持不同的薪酬处理

主要解决方案和功能流程

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能力档案人力资源规划员工招募和选拔正确处理内部员工关系5克.与少战街略丝式配猫套看的腐职县业迈生杠涯搬发督展树规寒划店及虎全舱面毯绩创效碗管屠理射体衰系企标业领绩岗效部也门殊绩咏效个苹人具绩万效平喜衡拦计删分央卡企业远景和使命企业战略规划CSF(关键成功因素)财务KPI和非财务KPI指扣标润体较系灯的箱梳准理指惕标潮库阀的捆建舒立财炕务系摆统资奥产尸管观理椒系当统客醒户眠关红系共管禾理段系键统物忧流钢供意应背链系炊统定沸性技与田定歉量衣结译合圈的棋考孩核指令标夜体聪系戴（B奋S抵C量，桃3蔽6昼0度求）人玩力仿资马源每管算理抄应眨用承:北培内训明，薪熊酬什，拴职脉位畅调董动匪等人按力度资石源恒系粥统其逆他肤业逢务前系士统人杯力冠资侄源嗓战趣略源规睡划侵与毙分布解晕快轮供效朗应对浮比锦效手应近次因叼效昌应首拳因锅效润应(忍第爬一顷印眯象血)偏汇松晕或割偏钉紧居后中仆趋猫势绩挣效确考柱核柴过残程亚中轮常牧见帽的视偏缺差评乱价肃者个夺人槐偏蛋见绩隶效昂考槽核哲–绩让效斩计低划肿的启制你定向和贼职肺业碧规饰划绩柔效城考逗核帽–衔员领工屠自唱我希考付评宪并锋提即交绩脚效迎考剑核钱–会经晶理必与调干摄系因人印评寸估绩荷效德改竿进脾–梯员筛工济个紫人缎浏贱览坚查卧看腥考当评珠结卵果驱并榆结篮合残个才人喉职功业岸生激涯田计未划膝和幼薪忠酬抬福亡利史计态划将膛员培工盲现纷有腊能混力禁与目松标孤岗伶位抚的管能土力叨需胁求禁作适坏宜软性能匹占配主野要虾解省决纳方率案固和露功悲能流弃程设栋计任培板训互课辨程管涨理笋培均训采的栏完翻成睡情挥况课捧程虚评化估暮、遮学委员写考恶试与趴人习力另资书源值的箩能吴力叨档舞案董相穷联焰系培过训树结贤果设流计恶培置训贸课菜程设炕置抛培蛾训阳时贱间终表定兽义旧培直训凳成脱本资俗源驼分死配尖、巩管等理晶和啊计需划通非过高自旨助孔服和务社进察行东培泡训钳查辣询技、在申鲜请晋和衔取碗消根忆据戒培枕训托程鲁序被的猾状亩态挂安榴排房诚学状员培品训功活轻动6别.集竟成袖式纤企低业厕级计的肆学肚习浴平树台学习与培训测试子系统报表子系统学员管理子系统内容管理子系统培训管理子系统搜备索添和次浏皱览坊个若人跑学掘习寄目是录个底人集学痰习西日评历课分程锡注何册及固时消反抢馈当学巷习端效阿果查竟看徐学性习斤进谦度系手统疮公季告怒，缘瑞通汽知E慢m碍a描i筐l,送论毒坛,聊缴天集房诚成宴虚委拟糕教朋室支党持像随铁机笔生习成消测栽试测专试闪题芽库计澡时吸测戴验反虾馈详下细狡学升员茧学鼻习呼情唉况筛分扇析管符理汁员逝报椒表学点员奋报挣表自东定挺义命报咱表韵中煤使慢用毁参钱数容炸易贷管铲理患和膨维目护组基织泊型载层诵次刑机窄构动紫态肆管凉理批群量省用泽户渣导测入内咳容协标勾准适:S煮C努O劫R泼M采、叉A司I汗C裕C袜、恰I巾M填S模共块枣关掌系疲管耐理可庸运技行惊多董种牛内菌容赶格新式支阿持究分体布吵内亲容抢管属理批煎量填内区容滴导各入培言训镇活柴动好及市事块件字管闲理培重训况资陶源粪管扁理价邮格合及段财乖务略管埋理课樱程私注辜册堆管颗理全址面柜培涝训御管业理命-裙现但代回电诱子畏学伯习F俯e大e来d殖b破a筐c图k测试站点

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