吉林大学23春“行政管理”《管理心理学》考试高频考点参考题库含答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。吉林大学23春“行政管理”《管理心理学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.能力一方面是指个人到目前为止所具有的();另一方面含有可造就性或潜力的意思。A.气质、知识B.技能、技巧C.知识、技能D.知识、态度2.西方管理科学的发展，大体经历了三个阶段()。A.古典管理B.行为科学C.现代管理3.个性的特点包括()。A.独特性B.综合性C.稳定性4.价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。()A.错误B.正确5.管理心理学的研究内容是企业管理中()，以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。A.人的特殊性B.具体的社会、心理现象C.人的行为特征6.下列哪个不属于激励的内在方式()。A.新技能B.晋升C.光荣感D.责任感7.期望心理特征包括()。A.表现一定的行为动力B.表现一定的期望概率C.物质需要与精神需要结合D.劳动创造与满足需要结合8.管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。()A.正确B.错误9.心理，是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。()A.错误B.正确10.个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。()A.正确B.错误11.性格更多地体现神经系统类型的自然影响，气质更多地受生活环境的制约。()A.错误B.正确12.后天环境对个性不起决定作用。()A.错误B.正确13.心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。()A.正确B.错误14.激励理论分为()。A.内容型B.行为改造型C.过程型D.综合激励模式15.美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。()A.正确B.错误第II卷一.综合考核(共15题)1.对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。()A.正确B.错误2.目标管理的过程包括()。A.目标评价B.目标的制定C.目标实施D.成果评价3.人性的假设包括()四种。A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人4.管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动。()A.错误B.正确5.人的价值观决定了世界观，是从出生起，在家庭和社会中积累形成的。()A.错误B.正确6.人的行为改变过程有哪几个层次()。A.知识改变B.态度改变C.个人行为改变D.团体行为改变7.19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即()三种心理过程。A.认识B.情感C.意志8.对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。()A.错误B.正确9.性格发展的影响因素包括两大类()。A.社会因素B.生理性因素C.环境因素D.家庭因素10.创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。()A.正确B.错误11.性格与能力的关系包括()。A.性格的形成需要一定的能力为基础B.能力的发展受性格特征的影响C.优良的性格特点往往能补偿某方面的能力弱点12.下列哪个不属于激励的内在方式?()A.新技能B.晋升C.光荣感D.责任感13.()是指人对某种目标的渴求或欲望。A.需要B.期望C.缺乏D.挫折14.能力一方面是指个人到目前为止所具有的()﹔另一方面含有可造就性或潜力的意思。A.气质、知识B.技能、技巧C.知识、技能D.知识、态度15.心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。()A.错误B.正确第III卷一.综合考核(共15题)1.管理学具体内容包括()。A.管理过程B.管理内容C.管理组织D.管理方法2.性格，是指一个人表现在态度和行为方面的某种心理特征。()A.错误B.正确3.()代表一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价。A.观念B.价值观C.个性D.世界观4.管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。()A.错误B.正确5.一个人是否觉得受到挫折与他自己对成功所定的标准有没有直接关系。()A.错误B.正确6.期望理论是美国心理学家()提出的。A.弗洛姆B.泰勒C.马斯洛D.法约尔7.领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。()A.错误B.正确8.需要的特点有()。A.物质需要与精神需要结合B.劳动创造与满足需要结合C.人的需要与发展生产结合D.人的需要与社会生活条件结合9.个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。()A.错误B.正确10.()指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。A.挫折B.激励C.强化D.期望11.价值观的作用包括()。A.影响个人、群体、组织的行为B.同一客观条件，同一事物，由于人们的价值观不同，就会产生不同的行为C.决定世界观12.期望理论是美国心理学家()提出的。A.马斯洛B.泰勒C.法约尔D.弗洛姆13.创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。()A.正确B.错误14.()是一种行为和影响力。A.领导B.激励C.强化D.期望15.期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系，来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。()A.错误B.正确第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：C2.参考答案：ABC3.参考答案：ABC4.参考答案：B5.参考答案：B6.参考答案：B7.参考答案：AB8.参考答案：A9.参考答案：B10.参考答案：A11.参考答案：A12.参考答案：A13.参考答案：A14.参考答案：ABCD15.参考答案：B第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：BCD3.参考答案：ABCD4.参考答案：A5.参考答案：A6.参考答案：ABCD7.参考答案：ABC8.参考答案：B9.参考答案：BC10.参考答案：A11.参考答案：ABC12.参考答案：B13.参考答案：A14.参考答案：C15.参考答案：B第III卷