劳动合同的旅行变更终止和解除

劳动合同的执行杨晓娟一劳动合同的履行一、合同双方应按约定全面履行各自的义务二、用人单位的劳动规章制度

1、用人单位应按一定的程序在不违反劳动法和劳动合同约定的条款下完善本单位的劳动规章制度

2、用人单位制定的劳动规章制度必须公示或告知劳动者，否则对劳动者没有法律约束力3、用人单位制定的劳动规章制度损害劳动者权益的，劳动者可解除合同并要求用人单位给予经济赔偿。要点1：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人的事项，不影响劳动合同的履行

要点2：用人单位发生合并或分立的情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行要风点3：催合亲法养有稳效丘的偶劳遇动碧规裕章饶制双度知是枕劳陕动庆合朗同谦的咱组隙成葛部蒜分辰，移对笔劳宇动刺者止和摊用便人趟单欠位餐均要具抓有友法阀律衡约仓束喜力创。【考第题.单禽选桑题】甲怪公花司笼与脆乙斧公牲司唐合天并精为借丙选公据司阶，神原仔甲母、议乙耳公祖司隆劳繁动登合捎同批的枝效刑力巧是饺（荒）A由帽丙企公冤司汤继尼续栽履痒行B失腰去喘效翻力C效纷力害视零情旅况遍而童定D由健丙侦公疫司植决显定忍是倦否揉有悟效答娇案得：A二蔽劳下动译合所同览的许变纯更1、收用充人箭单腹位立和拳劳冒动粮者惯在般协穗商白一哲致冲的乱情派况酷可耽以书售面哑形冷式对熟原撞合黎同冷的摇内泻容长进舅行扛修议改衔、罗补做充秋或些废痛止覆。2、漫用瓦人漠单渣位句和桂劳鸟动卖者膨之斥间渣未程对淡变昨更洋内咳容宣达蕉成巴一规致僻意绒见介的付，洗任钩何朽一扫方境都减不鉴的枝擅炭自皂变舰更顶合鹿同注歼意就：旷如茎果蜡用驻人丙单希位根医据涌工高作病需掌要调钱整锤劳番动依者纤的丙工描作叉岗交位暗，甚可倦以装与朵劳割动级者吊协凤商绞一寸致危，铃变械更协劳父动跟合日同够的也相固关叮内肯容羽；敲如挪果因浊劳则动馒者植不床能蚀胜额任潜工界作而摩变听更转、削调事整捏工颤作贯岗楼位添，站则飘属隙于兵用璃人订单稍位甘的壁自类主逆权予，泊可纳以挥根饮据彩需荷要挪变杨更妖劳裤动痰合急同三核劳父动课合安同树的愤解横除（王一素）险协扔商睬解坚除1、渣由桑用哲人冻单遮位李提排出村解情除龄劳中动衡合掌同鞋，聪且行与弯劳泳动啊者隔协驴商百一浪致宅，必仍须固向雀劳无动胀者给支赠付腥经使济恰补喝偿2、畅由辈劳舰动还者纠提恒出导解快除队劳把动抹合潜同巡寿，粱且喉与讲用循人卸单晃位她协竭商扇一抽致香，无蚀需读向黄劳映动存者明支匙付止经愈济徒补责偿三严劳抓动唉合偿同偿的爹解匆除（娇二轧）减法尼定不解鞠除第境一搅种图：吗劳天动酬者荷单警方榆面让解毁除畏劳露动佩合寺同段的必情耽形提前通知（无补偿，单位无过错）（1）试用期内提前3日内通知用人单位（2）合同期内提前30日内通知用人单位随时通知（有补偿，用人单位有过错）（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬

（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险

（4）用人单位的规章支付违反法律规定，损害劳动者权益的

（5）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任，排除劳动者权益的三喘劳逃动童合凶同糕的唱解跃除（宏二甲）百法棕定麻解焦除第必一病种膝：伯劳取动劝者太单起方存面同解老除随劳喝动静合包同剥的偶情册形随时通知（有补偿，用人单位有过错）（6）用人单位以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使劳动者在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同的

（7）用人单位违法的

（8）其他不需事先告知（有补偿，用人单位有重大过错）（1）用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

（2）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的【考蜻题.多有选滨题】甲2咽0惊0伍8年1月票与代单惹位猛签况订仆了5年层的块劳漫动角合概同问，说试迁用编期惠为3个爹月叉。2刚0把1芝2年2月2爷7日欧，盐甲惜在赔查抓询母社指保主缴少纳捧记睛录酷时拍，涉发爷现猫单虑位搏未疲缴铃纳矿试否用绵期虫的摘社旱保比费早。庭根社据助合煮同旱上僵的胳有这关湿规落定偷，2伸0良1声2年3月2突8日延甲垃向挤单抓位怨提笑出崭补泉交话社祥保稳费忽的共要线求晴，伪遭硬到普拒个绝居，长下止列韵说训法丧正里确弹的头有渠（售）A甲滔可订以画随妈时粥通裕知元单嗓位明解协除蛋劳盒动呼合度同B甲钉可爱以漆要爸求撑单胡位顷支颤付滩经户济绝补静偿C甲小可厉以滔要痕求啄单老位诸补菜交径社丸保阅费D甲睬不房诚需气要焰事碎先织告猪知叙单怨位酸即肿可识解陕除贼劳茎动肉合算同答略案将：B茧D【例巾题·单邮选桨题】根每据《劳闻动拨合被同宗法》的堡规挎定托，阴下碰列个各甩项巷中某，缩慧劳程动戒者学不普需爆要嫁事口先赴告拐知旗即纷可宅解阿除汗劳浑动拐合言同冷的造是第（）豪。A、枝用趣人祖单怎位霜未废按绳照庙劳夕动舞合乒同请约静定锹提胆供慨劳鹿动翻保溉护净或续者惕劳闸动吩条误件B、握用距人趋单汁位主违贯章物指伍挥迷、疼强诱令俩冒辨险半作肿业府危捎及饲劳速动剃者群人舅身撕安滑全C、衣用配人代单毛位项未略及押时昼足妇额嘴支师付田劳晶动种报贱酬D、先用梦人穷单岭位灰未皇依窝法疫为剥劳肯动洽者辽缴运纳沃社雨会淘保定险习费答敞案碍：C二须、再用妥人虑单车位稼可指当罢方唉面史解片除老劳债动悄合垃同颜的亩情她形方式情形责任提取通知（无过失性辞退）（1）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工工作岗位，仍不能胜任工作

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能达成变更协议（1）用人单位提前30日书面通知劳动者或额外支付劳动者1个月工资作为补偿二魔、糖用雨人民单亿位也可雷当域方辟面钩解吴除屯劳招动红合挪同症的凝情项形方式情形责任随时通知（无补偿，无过失）（1）劳动者在试用期被证明不符合录用条件的（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度

（3）劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害（4）劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或变更合同

（6）劳动者被依法追究刑事责任随时通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿二敬、逮用攀人狗单悟位溜可奴当攻方腔面洗解沫除斜劳陶动柴合扫同旗的胜情梢形方式情形责任裁减人员（经济性裁员，有补偿）（1）依照企业破产法规定进行重整的（2）生产经营发生严重困难的

（3）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

（1）裁减人数20人以上或占职工总数10%以上

（2）需提前30日向工会或全体职工说明情况，且裁减方案需向劳动部门报告

（3）裁员后6个月内重新招用人员时，应当通知被裁减人员，在同等条件下，应优先录用二跪、纸用蛋人午单顽位适可碧当衰方饮面哄解锋除禾劳兴动祖合万同床的粪情留形方式情形责任不得解除劳动合同（1）在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期（4）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

不能解除劳动合同，如果解除了，属于违法解除劳动合同。补淋充1：冠如弱果标延嫩付布补宣偿版金壶，宵按泽应索付值补锯偿回金禾额5调0流%盾-摸1追0首0登%加粥付泉赔南偿框金浇。补筹充2：寻用攻人灭单薪位腥违插反沾规匙定裂解腹除赠劳并动爹合存同以的猛，劳温动访者绢可井要盈求翅接攀续津履猫行断劳们动移合京同，雷享摆受苏在圆劳堆动艘关担系互存浊续都期测间鼠的骗待肃遇狼；翁如克果识劳链动获者蒜不访愿勇或侮其哈履解行房诚已黎经暖不西可测能湾，取那纱么抖劳墓动似者修可荡要待求获知得2倍邪经瓦济揉补谨偿慎的站赔浪偿唇金俘，支谎付忆了程赔涨偿扰金互，固不闭再叔支负付泊补将偿茫金【考丛题.单颤选喘题】劳献动委者竖张柴某罪患匆糖杏尿佣病荐住撤院绍，展医但疗满期议满线后句，及不乳能言从卵事亭原熔来弹的眯工洒资衔。秘虽产经燥用粥人糖单体位六对冶其睡重哪新叉安脆排岔，扭但康仍味不令能急从帮事谦新痒工层作呆。乞用权人史单区位牌决顷定织解崇除腥与齿张侄某值的号劳柿动半合荡同学，进下倘列豆说撒法帅正爸确对的斗是恢（伪）A单版位倒应狮提凤前3挤0日绢以怕书所面括形凝式度通平知若劳米动馆者绑本湖人耳或元额页外爆支大付1个咸月饥工稀资B单旺位浑可绳随疲时衫通争知敢张竭某羊并已无涛需动支挖付甜经讲济闸补阁偿C单室位扁不圾得蒙解现除贸劳帽动酬合稠同D单残位袖应遵向莫张妙某楚提顺供府培重训篮，仁如跌果融经馋过肃培拜训瞎，题仍扑不典能袋胜妇任歌工言作哈，裁才像能杆解校除豆劳白动唇合狭同答坟案废：A【考柿题.多夺选杜题】某关企漆业意现岂有飞职肚工1恶5滴0人勒，施下移列旅情求形啊中阿，痒属波于袋经镰济捆性啦裁欣员恋的曾有凳（奏）A因这依漂照晌企强业鸽破刮产别法斩进辩行惧重遭整劈燕，旗需茫要舌裁政减产人申员3旱0人B因蠢生新产早经喇营位发用生煮严首重拜困逢难齐，根需毒裁山减资人圣员1鸭6人C因赴企返业踪蝶转术产赴，唯经草变姻更散劳河动款合暖同颠后驶，普仍赠需鼻裁梨减继人榨员2研0人D因抽经仿营角方滤式渐调赖整使，层经晕变厌更斯合隔同侮后群，远仍蜻需柜裁委减心人搏员1副0人答排案词：A警B戒C四叨劳签动们合赔同功的瓜终畅止法定终止（1）劳动合同期满（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

（3）劳动者达到法定退休年龄

（4）劳动者死亡或者被宣告死亡、失踪

（5）用人单位被依法宣告破产

（6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或解散不得终止（同不得解除劳动合同的情形）（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间

（2）在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力

【考焦题.多陷选加题】根析据峡劳遥动剖合乐同租法景的特规藏定市，住下嚼列写各医项详中轰，芒可箱导军致冷劳呼动袄合钉同嘉终田止辛的浇情贞形眯有今（罗）A劳询动旗合恰同树期酸满B用门人宽单飘位殃提拳前浙解驾散C用右人弱单列位求被忠依置法按宣佣告睛破吃产D劳经动侦者渠达毕到旗法给定浸退桨休念年滥龄答曲案饶：A蜂B犬C洗D【考素题.单华选滑题】洪歼某催与递一背公准司谎签胖订俗劳愉动界合淋同偷，珠合帐同角期嫂满班自2树0膝0宾5年1杀2月2日谁至2符0唤0歪7年3月1日斥止蕉。锈合捷同时期老满拔后埋双亚方捏未振续绑订渗，够但狼公榨司蛾继辱续雷安童排尝洪轮某械在倾原扒工雕作浴岗淋位糖工励作骑，谣并抢向以其禾支裁付惠相稿应溉的屠劳链动朋报哭酬篮。2换0牢0束8年4月1友0日捆上庆午御，确洪忧某瓦在屋作隙业扭时蔑不光慎改受料伤饥，孩经买当公地盐劳奇动雕和疗社辆会房诚保单障利局樱认中定贞洪塔某炮为龟工列伤蔬，盏七恒级斗伤垫残汪。境洪毅某赢受是伤居后园，深要球求阶单晋位虹给订予冰工顷伤影待凯遇估，督并婶保建持济与构单魔位泳的由劳萍动料关千系肯；申公绝司促认随为骑劳涨动的合赢同锁早辛已名期涂满捡，谎不荣同案意铜保果持蜡与衣洪逗某纸的袖劳启动五关惜系挨。潮下获列兔说脱法桌正粗确茂的刑是乡丰（磨）A洪摄某气与浴公喂司朱间包已幕形榆成铸事君实电上棍的帽劳可动岁关比系陶，喘事若实争劳押动拔关浸系缎同个样桨受堪法罗律冬保束护B医从疗喇期垮满敲后适，适公伪司梁可茎以蚊解第除饮与鼠洪柏某盲之飞间涨的较劳梨动汉关脊系C洪介某百属瓶于乡丰工晓伤训，困公怪司竟不制能雾解赛除景与弄洪酷某运的间劳泽动婆关火系D单撞位柄支球付姿经神济跳补本偿围金聪后碧可牵以袄与做洪姨某引解醋除河劳穗动距关俗系答曾案瞎：A艇C五错解拖除候和静终剖止漂责叹任1、冲如骄果店用镇人悠单总位茧未蚀按枪规招定浩解散除蚊合方同糟或征在犬不果得染解东除兔合盏同阳的僻情册况类下倍解荷除戴合软同慌，箭属庭于催违溜法赠解灭除滑合悦同联。叶劳烘动位者庸有混权赏要颤求盏继纽奉续踩履邮行袋劳团动斩合锅同铅，购用组人榆单那位殿应输撤烂销穗其钥解萌除伯行银为则并己恢妙复农劳械动随关瓣系粒；妨如威果坟不陆继洒续订履邻行犬合汁同托，牌用杂人电单补位乘必旅须薪按鸦经雾济运补吉偿迎标吩准（饲经蜓济融补钟偿=工罗作正年哄限毯*至月盈工惕资颂，慰工狱作子年丹限屿超描过6个窄月衫不康满1年派的竞，舒按1年乌算荐；泡不悲满6个贺月么的侮，牌按妻半塞个着月党工蚁资紧标无准刃计刊算缸）的2倍哗支覆付糊赔浊偿转金鉴，灾不载再械支较付担经叶济收补挪偿著。2、析用祸人炊单姿位胸未少按纷规或定绍向底劳壮动帖者放支慕付王经谨济趟补赢偿厌的活。贩由睛劳它动翅行沿政辩部士门楼责舍任菜限挣期猫支球付誉，仍逾晴期股不权支爽付慕的具。渐责贫令篮用熄人贡单分位歼按俊应搞付磁补毕偿俩金搁额弄的5肚0央%玻-额1羞0技0欺%向宴劳乳动闸者叨加江付谈赔柱偿醉金玩。3铃.劳伸动茄合雾同嚷解别除局或宇终每止耐的掩，黄用研人洞单距位誉应第出挪具咬解多除停或盟终塞止舱劳范动傻合辈同侄的缎证万明翼，咐并虾在1滔5日秩内垦为飘劳舌动鲜者棋办因理煮档刑案失和阁社俘会间保贴险词关麦系敏转凉移挣手摇续4塔.用掌人厨单理位寻对末已态解饶除槐或收终季止择的工劳混动轨合候同绪的孕文尾本扇，君至耐少度保畏存2年武备遵查1经英济颠补界偿竹金冻、予违梅约够金妻和坏赔阀偿盖金段的挂区笔别项目适用条件性质支付主体经济补偿金劳动关系的解除和终止且劳动者无过错法定用人单位违约金劳动者违反了服务期和竞业限制的规定且劳动合同中有违约补偿约定约定、以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性劳动者赔偿金用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成损害法定或约定二者之一2、送用道人英单果位江应授当述向庄劳商动禁者寺支肢付警经哪济浅补袜偿广的搬的日情夫形姨。陷（漠易纯出攀选估择沟题招）3、朋支担付买标无准第1：氏一附般肝规资定经奋济夜补滴偿促金=劳读动忌合撤同掩解旨除活或颤终帐止苹前器劳尝动墙者基在州本洗单蔬位滋的介工良作挖年悄限*每银工误作忙一蛋年染应垮得隐的陪经挨济驻补领偿=劳口动千合钱同株解滨除退或阔终厉止怖前旁劳且动潮者破在宏本赌单页位角的侍工候作装年啊限*月牵工步资补轮充1：占关漠于朋工责作先年幸限星的虏计库算职标布准—闭—每盾满2年威支让付1个黎月评工打资6个拥月伸以俘上纠（镇含6个烂月艺）臂不今满1年颠的派，拣按1年贴计灵算含；枯不阁满6个爬月葱的历，尽向城劳计动当者吼支说付此半途个豪月鄙工占资役标惯准补轧充2：哑劳遵动按者划非饥因永本慌人介原帽因晌从窃原油用烟人期单哥位储被吸安课排漠到径新绕用哈人帖单拦位踢工赌作茫的纷，想在帅原势用示人港单逗位土的鞭工愚作卖年会限赖合蒜并宴计皆入哑新哑用幻玉人凯单贞位部的忆工露作恩年瘦限毒；如沃果搏原垄用蒙人侍单涛位绑已具经亦向傍劳绸动拒者尽支羞付脑经猾济讽补话偿状的营，鹊则泊不贞计撒算补支偿3：脱关袄于银月博工称资箭的盘计驱算宇标丑准第1：毅月访工森资尺按订照柏劳置动毒者殖在嘴合精同体解饱除滨或阅终搂止纹前1揭2个响月周的盈（巾如祝果称工叙资摊不拳满1越2个茫月伞的景，籍按燥照它实切际误工淡作姐月针数忙的次）扔应饱得嫌工忽资就平销均龟计亏算波，峰包泉括繁计誓时价工硬资挣或哈计前件敬工怒资案以休及拢奖盆金勤、套津蓝贴你和枕补惧贴胜等算。其叉幅辰度骨为钻最标低庙工暖资针标尾准—当晴地拦上那年堆度停月少平燥均姐工壮资3倍舞。如器果办月栏平际均漫工冈资腾低进于镜当贼地咱最誉低买工笼资博标裂准昏的船，秤按眨照劝当什地累最锦低婶工扑资喂标泉准吃计亭算床；闲月铅工沉资毕高响于违用蜜人聪单耍位削所炼在驳地跟上拖年丑度替职显工休月连平核均扛工陷资3倍仓的舌，剃按朵照原职兵工木月佩平乓均蔬工分资3倍侵的苗数瓦额表支拖付所，炸但须支然付帝年圈限眼不印超羞过1炭2年暮。【考献题.单挪选尤题】孙仇某踢与搂甲睁公自司床签牌订御了得为细期3年润的办劳举动惰合衡同绵，忆月城工个资1题2砌0党0预握算应内挺（什当酸地瞒最粗低苗月核工轧资启标处准轨为8米0验0元颜）栋。拿期民满窄终知止砖合协同毕时诸，烂甲芦公早司辜未酱向范孙炎某摊提宰出宫以灭不沟低教于梢原骗工出资询标吵准巡寿续不订裂劳负动策合掩同好意扒向傅，堪甲裳公丸司榜应惯向规孙糖某岩支颤付化的煎经壤济扮补少偿响金窑为良（圈）堵元A腥8种0击0活B脆1协2蚕0栗0酿C科2提4紧0苹0言D适3进6兄0沟0答蚀案情：D【考晕题.单穴选描题】在负北躁京若市痕工里作际的耕张赶某词工告作泽年下限宪是1拆6年仙，2马0封1纸0年秤张棋某房诚因防本姿公切司岗经漂济亚性仔裁羊员钻二味解劲除纺劳踪蝶动汁合举同莲，券张登某堤月妇工迟资铃为1窝5桥0幼0辱0元镇，餐当韵地扰政耽府佳公刑布浅的这本寨地砌区葬上哀年烂度揭月虚平香均驾工年资滔为4稍0测0共0元坊，聪张嫁某扇可筛以阳得转到乓的杂经乘济或补倡偿资金般为渗（玻）阔元A反1冒4誓4峡0熟0歉0城B苏1典8棚0述0饺0司0C充1济9疲2呜0习0点0趣D贩2奏4锋0炭0宴0全0答茅案断：A第2：疑关夸于剥经冬济助补涨偿网的酷特电殊误规漏定《劳塔动泄合迟同括法》施辛行去之通日掉存梨续某的刊劳扑动担合绑同麦，嚷在《劳茂动炒合乞同叫法》施眨行继后供解裁除奔或误终爪止碌，发此营时夜经答济膝补墓偿萌的围计露算威方早法宅分恨段剥计壶算2蛛0半0境8年1月1日灿前少的凑补东偿前年餐限较和搞补愿偿怀基绵数痛，耀按依当盗时袄当这地虑的奏有探关盾规赴定科执挑行2忧0巡寿0规8年1月1日蹦后蒸的埋补六偿眼年护限材和弟补垂偿疾基菠数杆，皮按钥新氏规盐定握执甩行融；染两说段效合血并誉计践算《劳动合同法》的变化经济补偿的计算年限补偿基数的计算解除合同增加：（1）用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同，单位应支付经济补偿

自2008年1月1日起计算6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿《劳动合同法》的变化经济补偿的计算年限补偿基数的计算解除合同其他情形解除劳动合同自用工之日起计算6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿终止合同增加：若用人单位不同意按照维持或高于原合同约定条件与劳动者续订合同，应支付经济补偿2008年1月1日之前的工作年限，不属于补偿年限2008年1月1日后，应劳动合同终止需要支付经济补偿的，自2008年1月1日起计算【例声题·单选巩题】小书王辽于2军0拉0际4年7月1日轧入覆职奇某疑公唐司励，啄劳泼动充合盘同岗每减三衡年吸一悠签谜，2瓶0末0蚂7年7月1日也，喊公敞司傻与倍小晚王虫又模签标订结了3年针期性劳健动兆合挣同姐，2纱0宰1冰0年6月3抓0日穴，脆劳恒动赌合圣同抹期厨满直，会公蜜司贵决悦定性不初再办续友订兰合坑同违。黑小认王行的疯月充平帆均川工套资注为2所5麻0症0元备，扮当笨地雪最狡低剧工名资葱标比准宪为1飞5订0岁0元厨，包上艰年项度污职照工旧月闯平过均践工哗资揉为3丸0腾0宿0元粉。禾公框司舒应浓支这付棋经切济调补黑偿畅（）究元蛇。A4居5施0场0B9哈0榨0谋0C7贱5古0础0D1祸5毒0息0盾0答奥案厉：C【考浇题.不骗定奔项好选互择仗题】孙摧某萝应造聘俯在番甲色公痒司蒜工司作款，焦试等用脾期初满佩后馅从弄事端技暑术恨工盒作使，2年半后宪跳野槽关至俗乙峰企到业专成卧为免该最企赴业拼的疤业殊务贡骨蠢干拿。脱甲错公中司皂为翠实国施吐新手的党公钻司哈战卷略援，蚊拟骗聘罚请约孙伤某药担昼任申公唤司蚕高峡管扩。伏经湿协裙商疲双市方航签卫订吉了挠劳资动粉合编同惰，监约肾定：肤（1）罪劳从动偿合犁同雁期扰限租为2年焰，顶试晒用猛期稼为3个瓣月沙；托（2）秤合罩同蚂期柿满见或脊因蝇其甘他拘原东因麦离诉职册后巾，炭孙揪某俱在3年名内曲不茂得猫从凳事幕与鼓甲稀公之司析同肝类盲的拐业新务墙工倍作继，牺公已司属在险孙克某肤离顿职窑时者一首次完性舅支嚼付忙补屿偿年金1茧0万岭元在渠合鹊同尺期棵满撑前1个旦月刚时休，械孙遥某戚因圈病丸住驴院管。3个报月棕后萌，膨孙多某顿痊雀愈帜，解到吹公笛司立上君班扑时谦，今公存司牙通尸知别张鲁某竞劳凯动捐合老同逼已祥按裤期痒终色止牺，惠病纠休佳期睁间求不冲支远付太工溪资伴，铺也后不古再宰向网其警支衫付1扔0万浪元处补头偿臣金违。鼠孙套某桑同哈意鹅公压司仗不认支蚀付1东0万氏元译补弊偿物金表，卖但绣要浩求饲公集司为延束续叨合菌同容至左病秃愈本，皂并互支叨付楼病哪休靠期仁间戏的套病糕假救工迹资抢和老离箭职发的拢经富济案补趴偿偿。姜甲俗公则司板拒迫绝览了恰孙谢某赔的怖要混求溪，槽孙该某傍随欣即关进筑入稼同取一圣行惜业梯的题丙歇公蚊司馒从犹事薪与依甲惩公泊司敬业齿