新时代传习所工作内容形式制度考核措施_第1页
新时代传习所工作内容形式制度考核措施_第2页
新时代传习所工作内容形式制度考核措施_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新时代传习所工作内容形式制度考核措施1.引言新时代传习所是广大群众深造学习知识，增强理论素养的重要实践平台，涵盖了广泛的学科范围。在开展工作过程中，必须确保所提供的课程内容丰富、质量高、具有针对性。为此，我们需要建立完善的考核制度，从而提升其工作效率和学习成效。2.工作内容形式新时代传习所的工作内容主要包括线上学习和线下辅导两个部分。2.1线上学习所提供的线上学习课程，主要是通过网络直播、录播、微信公众号、短视频等渠道向学员推广。线上课程主要包括理论宣讲、经验交流、案例分享、问题解答等。2.2线下辅导线下辅导主要以授课、专题讲座、座谈会、主题党日、教育实践活动等方式为主，以便及时解决学员在学习中遇到的问题，提供有针对性的辅导和交流。3.考核制度考核制度是提升新时代传习所工作效率和学习成效的基础。建立严格的考核制度，可以确保学员的学习质量和效果，并对各类工作人员的工作质量进行核查评估。3.1学员考核标准（1）出勤率：对于需要做到线下辅导的课程，成为合格学员需要在有效期内完成全部课程学习，并在传习所出勤不少于80%；（2）学习成果：学员需要在规定的时间内完成相关考试或报告，并获得相应的合格分数或认证。3.2教育讲师考核标准（1）所授课程累计出勤率不低于80%；（2）所授课程合格率不低于80%；（3）应当积极响应新时代传习所的信息比赛和活动，带动更多学员积极参与；（4）提供有效的教育教学指导，及时为学员提供解答和配合课堂工作。3.3工作人员考核标准（1）出勤率：工作人员需要保持90%以上的出勤率；（2）工作效率：熟悉并且按时进行相应的工作，及时为管理人员提供相关的信息；（3）工作质量：对安排的活动负责，并保证工作质量和活动效果；（4）团队协作：积极与其他同事沟通和协作，共同推动新时代传习所工作的顺利开展。4.总结新时代传习所是广大群众学习党的理论和知识重要的实践平台。建立科学、严谨的考核制度，是保障传习所工作质量和学员学习效果的重要

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论