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文档简介

规定时期内每一位出院患者平均住院时间的长短，是一个评价医院效率和效益、管理水平的比较硬效缩短平均住院日，根据等级医院评审的相关要，特制定我院平均住院日管理制度。平均科室的平均住院天数，结合江苏省人民医院、镇江一院等三级甲等综合医院情况，科学、合理计算我院各科室平均住断调整、缩短各科室平均住院日标准，以达到国家规定的三甲医院管理平均核指标，制定奖惩措施。对于平均住院日不达标的科室按照基础扣罚200元，每超出一个务处根据医院管理要求动态调整平均住院日的标准和扣罚措施。平质量及效益指标为主要内容的科主任年度综合目标责任制，在医院与科任签定的年度综合目标责任书中，将平均住院日纳入考核指标。对各诊疗组平均住院日按月进行考核，并与经济利益适当挂钩，出目标值诊疗组严格遵照上述奖惩规定执行。医技科室合理排班，尽量保证临床科室能够及时预约、检查和领报告单，尽量缩短各诊疗组的平均住院日。4、优化诊疗流程相关管理部门进一步优化诊疗服务流程，保证临床日常诊疗工作高转，缩短住院病人的等候时间，降低平均住院日。市第一人民医院

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