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左门乡中心学校廉政谈话和诫勉谈话制度前言廉政建设是我们党从建党时期就一直重视的问题。无论是在党内、国家机构还是企事业单位，廉政建设都是十分重要的。对于一所学校来说，加强廉政建设尤为必要，因为学校涉及到的是青少年的教育和成长，廉政建设的好坏将直接影响到师生的思想和品德。本文将介绍左门乡中心学校在廉政建设方面的措施——廉政谈话和诫勉谈话制度。一、什么是廉政谈话和诫勉谈话制度？廉政谈话廉政谈话是指由纪检监察部门或学校廉政工作部门对工作中出现的问题进行交流、沟通、解决的一种方式。谈话时，纪委监察、廉政工作人员会针对工作中的问题进行具体分析、指导和建议，提供处理问题的思路和措施，并督促被谈话人认真整改。廉政谈话不仅是一种正常化的工作管理方式，也是一种有效的纠偏和预防腐败的手段。诫勉谈话诫勉谈话是指对因违反规章制度、未按职责要求履行工作职责或因言行不当等不严重违纪行为的党员、干部进行一次警示和提醒的谈话。谈话时，谈话人会针对违纪行为进行教育、批评，并要求被谈话人在以后的工作中严格遵守法律法规、纪律要求，规范自己的行为。二、左门乡中心学校的廉政谈话和诫勉谈话制度制度适用范围左门乡中心学校的廉政谈话和诫勉谈话制度适用于学校的所有工作人员，包括教师、管理人员、后勤人员等。制度实施程序（1）举报或发现问题学校的工作人员应严格遵守法律法规和学校的规章制度，凡是与工作相关的违纪问题，应及时向纪检监察部门或廉政工作部门进行举报。（2）谈话前准备被谈话人在接到谈话通知后，别墅做好心理准备，对谈话前后的工作情况向上级领导或纪律检查员做好汇报。（3）谈话实施谈话人对被谈话人的工作情况进行详细了解，对违纪行为进行批评和教育，并要求被谈话人正视问题，认真整改。（4）谈话记录和报备谈话人应当及时书面记录谈话内容和结果，并报备超级领导、纪委监察、廉政工作部门。制度实施效果左门乡中心学校的廉政谈话和诫勉谈话制度的实施，有效提高了工作人员的纪律和廉洁意识。在实施过程中，不但保证了谈话人的权益，也让整改者及时改进问题，为师生的健康成长创造了有利的学校环境。三、总结左门乡中心学校的廉政谈话和诫勉谈话制度，是为了提高工作人员廉政意识，减少违纪行为，全方位保证教育教学和工作的正常运转和秩序。在实践过程中，该制度起到了显著的积极作用，同时也有待进一

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