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行业区域性集体合同范本行业区域性集体合同范本合同编号：【合同编号】甲方：【公司名称】（以下简称甲方）地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方：【员工工会名称】（以下简称乙方）地址：【工会地址】负责人：【负责人姓名】联系电话：【联系电话】鉴于甲方与乙方为保障员工的合法权益，增进工作关系，共同促进企业的发展和稳定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经友好协商，达成以下协议，以约定共同遵守：第一条合同目的本合同旨在规范甲乙双方的劳动关系，确保员工的权益得到保障，同时促进企业的发展和稳定。第二条合同期限本合同自【起始日期】起生效，有效期为【合同期限】。合同期满后，若甲乙双方无异议，可协商续签。第三条工作内容和职责1.甲方应当根据乙方提供的工作岗位要求，为乙方提供相应的工作岗位，并确保工作条件符合国家相关法律法规的要求。2.乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。3.甲乙双方应当共同遵守国家相关法律法规，保证工作环境的安全和卫生。第四条工资和福利待遇1.甲方应当按照国家相关规定，向乙方支付合理且及时的工资，工资支付方式为【工资支付方式】。2.甲方应当为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳相关费用。3.乙方享受的其他福利待遇，包括但不限于带薪休假、节假日福利、年终奖金、医疗保险等，具体按照甲方规定执行。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。2.乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，具体休假安排由甲方根据国家相关法律法规和企业实际情况确定。第六条保密义务甲乙双方应当保守商业秘密和个人隐私，不得泄露、利用或擅自披露给他人。保密期限为本合同有效期及解除或终止后两年。第七条绩效考核和奖惩制度1.甲方应当建立合理的绩效考核制度，对乙方的工作进行定期评估，并根据评估结果进行奖励或惩罚。2.乙方应当按照甲方的规定参与绩效考核，并积极配合完成相关工作。第八条解除或终止合同1.甲乙双方一方有以下情况之一的，对方有权解除合同：（1）严重违反合同约定，致使对方利益受到重大损害；（2）双方协商一致，达成解除合同的意见；（3）法律法规规定的其他情况。2.甲乙双方一方有解除合同的情况发生时，应当提前【提前解除通知期限】书面通知对方。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，应当友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况进行补充协商并签订书面补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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