品牌总经理岗位职责

—品牌总经理岗位职责品牌总经理岗位职责1

岗位职责：

1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划，达成并提升品牌市场份额及利润指标；

2、围绕全部产品的品牌，负责全盘管控，打造品牌影响力和提升品牌美誉度；

3、帮助推动市场需求预测、品牌选择力量的整体提升和问题的解决；

4、强化互联网平台资源的.整合、外联与公关；

5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的不断提升。

任职资格：

1、本科或以上学历，5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验，3年以上4a公司品牌全案工作经验；

2、有化装品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑；

3、了解互联网市场现状及发展趋势，对网络营销有较强的敏锐度，能够精确把握和分析市场需求；

4、精通电子商务数字营销运作模式，并有完善策划、运营和推广阔型互联网品牌工程的经验；

5、有多品牌运作经验，了解境外品牌在国内的品牌运作情况。

品牌总经理岗位职责2

1、负责集团品牌发展战略的.制定及执行管理；

2、搭建品牌管理工作体系，依据企业发展制定阶段性的品牌宣传策略、方案及执行；

3、管理、协调集团及下属平台公司的品牌传播活动、公关活动、媒体关系管理等品牌工作，参与重点工程策划、组织、统筹并推动实施；

4、组织修订、完善企业vi标准标准并督导集团及下属公司实施。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，品牌管理、市场营销、工商管理、广告学、新闻学等相关专业优先；

2、10年相关工作经验，具有多元化企业集团总部、大型房企品牌、营销中心中层及以上级别工作经验，或大型广告公司策略、策划、客户管理总监及以上级别工作经验优先；

3、擅长集团品牌管理工作体系搭建全流程；

4、具有较好的组织力量、管理力量、文字撰写力量和策划力量；

品牌总经理岗位职责3

1、依据集团和厂家政策，制定并执行本品牌店的年度经营计划；

2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作；

3、负责完成集团、主机厂设定的各项考核目标；

4、负责本品牌店的资金运用与管理、本钱掌握、价格管理与掌握；

5、负责依据顾客需求与顾客的细分，指导创新销售产品和服务产品，修理好客户的`关系；

6、负责公司对外关系的维护和公关；

7、对公司管理团队的管理及考核。

任职要求：

1、性别不限，大专及以上学历，汽车、管理类等相关专业优先考虑；

2、经验：具有3年以上高端豪华品牌汽车4s店管理经验，1年以上同等岗位工作经验；

3、学问：具备高端豪华汽车品牌管理学问、售后服务学问、汽车技术学问及整车销售管理、市场推广学问；

4、技能：具备优异的管理及沟通协调力量、公关力量、良好的团队领导力及人员管理力量，具备良好的领导力和影响力；

5、品德：具有良好的职业道德、具有主动健康的价值观、具有良好的亲和力。

品牌总经理岗位职责4

组织、带着公司经营班子，全面主持公司的各项经营管理工作，包括领导制订公司战略规划、年度经营计划及预算，日常经营管理，建立健全各种规章制度，塑造公司企业文化以及组织协调分管部门的工作，保证股东利益最大化，确保公司的高效率运转。

1、对集团公司和董事会、监事会负责，全面抓好公司各项工作。

2、依据董事会提出的战略目标，组织制订公司发展战略，报批董事会，并依据审批看法组织修正、实施。

3、依据公司发展战略，组织制订公司的年度经营计划、预算方案、业务发展计划，完成责任目标和年度计划。报批董事会，并依据审批看法组织修正、实施，并落实分解至季度、月度。

4、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；坚持集体决策、科学决策、民主决策和依法决策公司重大事项，推动经营管理优势与核心竞争力同步提升，促进公司发展。

5、组织制定公司组织结构和管理体系、相关的`管理、业务标准和制度，内部管理制度化、标准化、精细化。6、召集、主持总经理办公会议，检查、催促和协调各部门的工作发展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

7、对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。

8、组织、监督公司各项规划和计划的实施，实施公司的经营管理目标及发展目标。

9、做好员工的思想工作，强化员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、顺应需要的员工队伍。10、组织开展企业形象宣传工作，推动公司企业文化的建设工作。

11、搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。

12、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

13、履行集团公司授予的其它职权，完成集团给予的其它任务。

14、完成董事长及集团领导交办的其它工作。

15、处理公司重大突发大事。

品牌总经理岗位职责5

作为所属4s店负责人的管理角色，协调沟通分公司各部门工作。深入领悟集团公司的经营方针、发展规划并有制造性地完成总公司经营策略和下达的各项指标。

1、依据集团公司下达的年度经营目标，制定4s店战略规划，并组织实施力保完成

2、与经营的品牌厂家保持亲密联系，按时把握厂家相关政策并落实到位

3、定期汇报4s店经营情况，为集团公司决策提供支持

4、认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定4s店规章制度，并监督贯彻实施

5、建立健全统一、高效的组织体系和管理体系，对4s店人事管理及人才梯队建设提供看法建议

6、建立良好的`企业内部环境，推行集团企业文化理念

任职条件：

1、大专以上学历，三年以上4s店总经理岗位工作阅历，熟识4s店售前售后各项工作业务流程；

2、对汽车行业大环境了解，对部分品牌汽车的发展趋势有前瞻意识

3、较强的沟通表达力量，执行力及领导力

4、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心

品牌总经理岗位职责6

副总经理是公司行政班子的组成人员，是总经理参谋和助手，帮助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划，完成责任目标和年度计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构，组织开展好公司各项工作，完成公司的经营管理目标及发展目标。

1、对总经理负责，在公司总经理的领导下，帮助总经理抓好各项工作。同时抓好分管部门的各项管理工作的`落实。

2、熟识和把握公司情况并按时向总经理、董事会反映并提出合理建议或看法，当好总经理的参谋和助手。

3、帮助总经理向董事会或集团公司提出公司的业务拓展发展规划方案、预算外开支计划。

4、帮助总经理做好员工的思想工作，抓好公司职工的职业道德教育和业务学习工作。

5、帮助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务标准和制度，内部管理制度化、标准化、精细化。

6、帮助总经理开展企业形象宣传工作，推动公司企业文化的建设工作。

7、帮助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

8、帮助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，帮助监督各项管理制度的制定及推行。

9、帮助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司的经营管理目标及发展目标完成。