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文档简介

项目安全管理奖惩制度背景项目安全是指在项目设计、施工、运营与维护的全过程中，无论是关注风险还是管理风险，都是为了保障人民生命财产安全。在项目安全不断得到重视的今天，实施一套科学有效的奖惩制度对于提高项目安全水平、预防和减少事故具有重要作用。目的本文的目的旨在说明公司为保障项目安全而实施的奖惩制度，以约束项目参与人员的行为，并且激发他们对于安全工作的积极性。奖励措施项目安全先进个人：在项目安全管理工作中表现积极，具有出色的工作能力和创新精神；在项目中参与各项安全管理和交底活动的积极性高，且取得明显成果；在项目安全发生故障，及时制订处置方案，使得事故得以控制；在本年度不发生重大事故的项目中，评选出不超过3名先进个人。安全生产标兵：在执行安全生产操作过程中，遵照相关安全规范，严格执行各项操作流程，积极反馈和主动向上级领导汇报；在项目中执行的十分危险的工作操作中，表现出色，日工资高于全组平均工资水平，且不发生任何事故；本年度，在多项项目中评选出不超过5名安全生产标兵，给予相应奖励。安全生产月奖：在本月项目中不发生事故，在检查中被评为直至履行管理标准的项目，将在每月对守安项目人员中以当月入职时间先后顺序评选出不超过20%的安全生产月奖；奖金按照个人当月工资的10%等比例分配，并且要求对获奖人员进行表扬和宣传。惩罚制度违反强制性安全规定行为处理：在项目中违反规定行为，例如“三违”行为，将取消个人月度安全生产奖金；6个月内已有2次类似行为，将终止受惠个人的“安全奖金计划”和“积分制”活动，同时要求其进行安全教育培训。违反项目安全策划或危险源控制：一次违规行为，取消当月的个人月度安全生产奖金；在长期管理中，如果被控制的危险源短期内不改掉，经过3个月考核继续挂牌；累计3次这类行为，将取消违规个人的“管理奖计划”和“积分制”奖励，并且要求其进行安全教育培训。影响项目质量和进度：一次情况，将取消个人月度安全生产奖金，并要求进行事故应急演练；累计2次行为，将进行5天的停工整改；结论以上是我们公司针对项目安全管理实行的奖惩制度，我们相信，通过本文所列举的奖惩制度的合理使用，

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