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文档简介

学校教职工考勤管理制度初稿1.背景与目的学校作为一所公共机构，教职工的考勤管理十分重要。合理的考勤管理可以提升教职工的责任心、工作积极性和效率，保障教学和管理工作的正常进行。本文档旨在建立一套科学、全面、规范的学校教职工考勤管理制度，以便为学校的日常管理提供有力的支撑。2.考勤管理方法2.1考勤方式学校教职工考勤方式分为“刷卡考勤”和“手动考勤”两种。2.1.1刷卡考勤刷卡考勤是透过卡片读卡器来识别身份信息和考勤记录的一种考勤方式。学校将对每个教职工配备一张考勤卡，并在学校园区内设置考勤机或考勤终端。2.1.2手动考勤手动考勤主要是指教职工通过填写考勤表或操作电子考勤系统进行考勤记录的一种考勤方式。2.2考勤时间教职工的考勤时间为每周五个工作日（周末和节假日除外），每天上午8点到12点，下午2点到5点。具体的考勤时间安排需要根据学校的实际情况来进行调整。2.3考勤记录管理学校将对所有教职工的考勤记录进行集中管理，并保存至少半年的时间。考勤记录包括被迟到、早退、缺勤、请假等情况。3.考勤标准与管理3.1迟到教职工迟到时间不得超过15分钟。超过15分钟的将被视为旷工半天。3.2早退教职工早退时间不得超过15分钟。超过15分钟的将被视为旷工半天。3.3缺勤教职工缺勤应提前请假，未经申请、未经批准而无故缺勤的，原则上一天缺勤按旷工一天计算。3.4请假教职工在必须缺勤的情况下，应提前向主管领导请假。请假须在规定时间内完成申请并得到批准，假期应按照规定时间安排。制度规定以下几种请假方式：病假：教职工因疾病需要请假的。事假：教职工因私人事务需要请假的，如亲属重病、婚丧嫁娶等。年假：教职工每年可享有的带薪休假。调休：教职工因工作需要，需要节假日或周末工作的，可在其他时间进行调休。4.考勤管理责任与制度执行4.1考勤管理责任根据本制度，学校的考勤管理责任划分如下：学校主管领导：负责对教职工的考勤管理进行监督和管理；考勤管理员：负责对教职工的考勤记录进行管理和维护；教职工：应严格按照本制度规定的考勤时间和考勤方式进行考勤记录，如有违规行为，应承担相应的责任。4.2制度执行本制度自发布之日起正式实施，所有教职工应全面遵守，如有违反制度规定，将被视为违纪行为并根据学校相关规定进行处理。5.结束语本文档是学校教职工考勤管理制度的初稿，将会根据实际情况不断调整和完善。制

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