公司管理规章规章制度_第1页
公司管理规章规章制度_第2页
公司管理规章规章制度_第3页
公司管理规章规章制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司管理规章规章制度第一章总则第一条目的和适用范围为规范公司管理行为，促进公司持续稳定发展，制定本规章制度。本规章制度适用于全公司所有员工。第二条重要性本规章制度是全公司管理的基本依据，所有员工应当认真遵守，不得违反。第三条管理原则全公司的管理工作应当遵循公平、公正、公开的原则，坚持管理服务员工的理念，不断提升公司的服务水平和运营效益。第二章福利待遇第四条薪酬福利公司将按照国家有关规定，按时足额支付员工工资，并为员工缴纳社会保险。公司会根据员工工作表现，适当调整薪资，另外也有年终奖、节日福利等福利待遇。第五条假期休假员工因公外出、疾病、事假、婚假、产假等因素需要请假的，应提前向直属领导请示，并填写请假条。员工享有带薪年假、带薪病假和公共假期休假等假期。第三章工作要求第六条工作时间公司正常工作时间为每周五天，每天工作8小时（包括午休时间）。在确保完成日常工作的前提下，公司支持弹性工作制度。第七条工作任务公司内部分工清晰，员工应根据工作分配，认真负责地完成自己的工作任务。如遇到工作量较大、难度较高的任务，可以与同事协商解决，缺乏技术与知识储备的工作可适当借鉴外部资源。第八条工作流程公司对于一些常规性工作会制定明确的工作流程。员工应根据流程要求，认真执行工作，如发现问题及时向上级领导汇报或寻求帮助。第四章纪律要求第九条守时守纪公司要求员工严格遵守公司的工作时间安排，切勿迟到早退，私自请假，旷工等行为。员工应当严格遵守公司的保密规定，严格保守公司机密信息，不允许传播。第十条形象要求公司要求员工外出办事时，要穿着整洁、文明，发型、口红等不得偏离公司形象要求。内部在办公室等工作场合，员工应不断增强自己的专业素质，具备良好的口才和礼仪。第五章奖惩措施第十一条奖励措施对于在工作中表现突出，为公司作出杰出贡献的员工，公司将予以奖励。奖励可能包括荣誉称号、额外补偿等。第十二条处罚措施对于严重违反公司规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚措施，包括口头警告、罚款、调整岗位等。以上奖惩措施应当经过公司审核确认，并抄送至相关部门。总结本规章制度是全公司管理的基本依据，所有员工应当认真遵守。公司将按照国家有关规定，逐步完善各项制度，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论