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文档简介

反违章工作管理制度一、制度目的本制度的目的是规范和加强公司反违章工作管理，保障公司工作安全和员工生命财产安全，防止违章行为的发生和发展，提高公司的安全生产水平，实现安全、高效、和谐的发展。二、适用范围本制度适用于公司内所有员工以及驻地企业、外来人员等参与本公司工作的所有人员。三、基本原则安全第一，预防为主；管理严格，责任到人；督导到位，信息公开；理论学习，措施配套。四、反违章岗位安排对于易发生安全事故的岗位，应当设计反违章岗位，设立责任人，加强管理，进行专项培训。五、反违章巡查定期巡查。公司应当按照规定制定反违章巡查计划，明确巡查内容和时间，并依据巡查情况及时进行整改。不定期巡查。鼓励员工进行巡查，发现隐患及时上报并采取措施。六、反违章管理预防为主，加强教育。对容易发生违章行为的情况进行风险评估，积极采取预防措施。同时对员工进行反违章教育培训，加强安全意识与责任意识。违章行为发现、处置和记录。公司及时发现违章行为情况，采取及时措施，对造成的后果进行记录，及时向有关部门汇报。违章行为处理。对于发现的违章行为，责任人应当及时上报并采取相应措施，对造成的人身、财产损失进行赔偿。七、反违章考核公司应当对反违章工作情况进行考核，检查反违章计划的执行情况及整改落实情况，对于达到规定标准的岗位和个人进行表扬和奖励。同时，对于未达标情况的岗位和个人应当给予警告、调整岗位、追究责任等处罚。八、反违章制度的宣传公司应当加强反违章制度的宣传教育，确保反违章制度的有效执行和人员的知晓。可以采取多种方式宣传，如制度宣传牌、反违章宣传专题等，加大宣传力度。九、制度执行和修订本制度自制定之日起生效。在执行中出现问题需要修改时，应当经过相关部门同意，由管理部门进行修订，并依据流程进行审批和公告。修订的版次应当以年月日标注。制度修订应当全员知晓并执行，确保反违章工作的顺利开展。十、总则反违章工作是保障公司生产效益和员工生命、身体健康的基础。本制度的制定和实施对于公司保障安全生产、推进公司可持

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