终止劳务合同协议书

第第页终止劳务合同协议书导读：劳务派遣退出协议书应当由甲方(即劳动者)和乙方(即用人单位)共同签署，并明确双方权利义务，以免产生纠纷。劳务派遣退出协议书应当明确甲方与乙方的姓名、身份证号码及联系方式，以及劳务派遣的具体内容、期限、地点等信息，以便双方日后查阅。

一、劳务派遣退出协议书应当由甲方(即劳动者)和乙方(即用人单位)共同签署，并明确双方权利义务，以免产生纠纷。

二、劳务派遣退出协议书应当明确甲方与乙方的姓名、号码及，以及劳务派遣的具体内容、期限、地点等信息，以便双方日后查阅。

三、劳务派遣退出协议书应当明确双方在劳务派遣期间所承担的权利义务，如劳动者不得有违反法律、法规、劳动合同等情况，用人单位应按照劳务派遣协议支付劳动报酬等。

四、劳务派遣退出协议书应当明确双方的退出条件，如甲方的离职日期、乙方的支付报酬日期、社会保险终止日期、退工处理日期等，以便于日后的维权。

五、劳务派遣退出协议书应当明确双方的争议解决方式，如协商调解、仲裁或诉讼等，以便于双方在劳务派遣期间发生纠纷时，可以根据协议维权。

六、劳务派遣退出协议书应当明确双方订立协议的效力，如实际有效、有约束力等，以便维护双方的利益。

劳务协议书合同终止注意事项：

1、劳务派遣外包协议书应该包含双方的具体信息，如委托方、承接方（以及其他相关方）、委托事项、服务内容、服务期限、服务地点、服务价款、结算方式、违约责任和其他约定条款等。

2、协议书应明确双方的权利义务，并明确派遣劳务的内容、服务期限、服务费用、结算方式、违约责任等，以便双方都能够理解和尊重彼此的权利和义务。

3、劳务派遣外包协议书还应包含由双方签字或盖章，以表明双方已正式签订协议，以确保协议的真实性和有效性。

劳务协议书合同终止应具备这些方面：

劳务派遣外包协议书应该包含以下内容：

1.双方的基本信息：如甲方、乙方名称、地址、法定代表人等。

2.外包服务内容：明确外包具体服务内容。

3.服务标准：明确服务质量标准及双方的服务监督权利。

4.支付方式：包括支付费用的金额、时间、方式等。

5.违约责任：明确双方违反合同的责任及处理方式。

6.不可抗力：明确不可抗力情况下双方的责任及处理方式。

7.合同生效：明确双方签署合同后的合同生效及适用的法律。

8.附件：包括劳务派遣外包的具体条款、人员信息表、服务费用表等。

劳务合同终止协议书范本示例

甲方：_________

乙方：_________

合同签订时间：_________

合同签订地点：_________

一、根据甲、乙双方于_______年_______月_______日签订的劳动合同，甲方按照下列第(12)项原因，决定自_______年_______月_______日终止与乙方签订的劳动合同

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;

6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

7、乙方被依法追究刑事责任;

8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;

9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;

10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;

11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

12、乙方主动提出辞职;

13、法律规定的其他情形;

14、其他劳动合同约定的条款：_______

二、甲方按照双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定，作出如下决定

1、依法不支付经济补偿金;

2、支付乙方工资、经济补偿金共计元。

三、本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求

四、本协议书自双方签字、盖章后立即生效;本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份

甲方(盖章)：_______乙方(签字)：_______

签订日期：_______年_______月_______日

扩展说明：终止合同协议书怎么写？

写终止合同协议书需要注明以下事项：

1.

明确双方要终止协议的签订时间及名称。

2.

明确终止协