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文档简介

公司安全环保绩效考核管理制度1.引言公司作为一个社会组织，在运作的过程中需要承担起相应的社会责任，其中包括对环境和安全的保护和维护。为了对公司的安全和环境绩效进行有效的评估和管理，公司制定了本文所述的安全环保绩效考核管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有部门和员工，旨在规范公司安全环保管理工作，并实现集中监管、推动安全环保工作的持续改进。3.考核指标和内容3.1安全考核指标安全生产责任落实情况：包括公司安全管理制度建设、安全生产培训及考核、事故应急处置等方面；安全隐患排查和整改：包括定期安全隐患排查、隐患整改情况、隐患整改跟踪及其他安全管理措施；安全事故报告和处理：包括安全事故自行报告、现场处置、管理评估、纠正和预防等方面。3.2环保考核指标大气污染防治：包括废气排放标准、空气质量监测和污染源监察等方面；水污染防治：包括废水排放标准、废水处理设施运行井检查等方面；固体废物管理：包括生活垃圾、危险废物处置和综合治理等方面；环保项目建设和运行情况：包括环保项目建设验收、运行情况和监测等方面；环保成本管理情况：包括环保成本分析、评价和节约等方面。4.考核周期和方式4.1考核周期公司将按年度对各部门和岗位进行安全环保绩效考核，并根据考核结果，对表现优秀的岗位和部门进行表彰，削减部门和员工奖励预算，以激励部门和员工发挥出更好的安全环保绩效。4.2考核方式考核方式将分为内部审核和外部审核两个环节。4.2.1内部审核每个部门管理员和安全环保负责人每月对部门隐患排查、整改情况、危险化学品管理、安全工作会等进行内部审核，并整理成相应的安全环保考核报告。4.2.2外部审核每年组织内外部专业力量对公司的安全环保绩效进行外部审核。对于发现的重大问题和存在的安全环保隐患，公司必须采取切实的整改措施，并跟踪整改情况。5.考核结果处理和公示5.1考核结果处理公司将根据考核结果，对表现优秀的岗位和部门进行表彰，削减部门和员工的奖励预算，以激励部门和员工发挥出更好的安全环保绩效。对表现不佳的岗位和部门进行严肃批评，给予必要的组织处理。5.2考核结果公示公司将对考核结果进行公示，以督促各部门和员工不断改进安全环保工作。考核结果公示应包含以下内容：各部门、岗位的考核得分；各部门、岗位的考核排名；考核得分等级划分及标准；安全环保绩效考核报告。6.考核制度的修改和完善公司将定期对安全环保绩效考核管理制度进行评估和完善，将各环节中出现的问题及时纳入考核指标，以期更好促进公司安全和环境保护工作的提升。7.结语安全环保是公司社会责任的重要体现，也是公司可持续发

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