安全生产教育制度_第1页
安全生产教育制度_第2页
安全生产教育制度_第3页
安全生产教育制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全生产教育制度一、前言为了保护员工的生命安全和财产安全，提高企业的生产效率和职工的整体素质，制订安全生产教育制度，是企业管理的重要组成部分。本文档为企业安全生产教育制度的编制，旨在规范安全生产管理，强化职工安全意识和责任意识，提高生产安全水平。二、培训内容2.1职业卫生培训岗位环境检测的方法和标准；有毒有害因素的危害、防护及对策；热、粉尘、辐射等有害物质的防护；设备、仪器及工作场所的环境保护；常用紧急处理方法。2.2安全生产培训安全生产法律、法规、规章和标准；岗位安全操作规程与标准；岗位安全事故的危害性及预防；岗位安全管理要求及实施方法；着火或爆炸时的应急措施。三、培训对象公司全体职工，包括全职、兼职及临时工等。四、培训方式4.1理论培训新员工培训新员工在入职前先进行职业卫生和安全培训，熟悉公司安全生产制度和相关规定。并签署本公司安全生产承诺书。转岗员工培训转岗员工对新工种进行培训，包括安全操作方式、相关规定等。非结构性员工培训针对电工、钳工等非结构性员工进行灯具电线搭接、桥架搭设、电缆穿线等工作的安全操作规程。4.2实践培训根据员工分布情况，对组织员工进行实践操作并进行实时指导，确保员工熟悉安全规章制度，并掌握岗位操作技能，减少工伤和事故发生。五、教育方式5.1集中教育定期组织整体员工进行安全生产教育培训，每月至少1次以上，课程区别于理论和实践内容，请劳动保障部门、安全保障部门、及其相关部门教育员工。5.2个别辅导公司需要为新进员工和转岗员工提供个别培训，对他们在操作时的安全知识进行辅导教育。六、培训后的考核与评估6.1考核公司劳动保障部门、安全保障部门、及其相关部门对培训后的员工进行资格审核，并安排相关考试。6.2评估培训后进行员工岗位操作能力的考核，由岗位主管或组长实行，并向公司总部定期汇报。七、教育制度的宣传为了使员工更好地了解公司的安全生产教育制度，公司将在工厂大厅、企业文化展区、及各类内部刊物、企业通讯录、公司官方网站等多种媒介平台进行宣传教育。同时，鼓励员工“大喇叭式”传播，使宣传覆盖网络越来越广。八、制度执行公司在执行安全生产教育制度过程中，要做好细致的记录。对未按规定接受培训的员工，按照公司条例进行管理；对工作中不服从培训情况的员工，将依据公司的纪律与规定进行处理。九、总结安全生产教育制度是企业保障员工健康、繁荣企业的必备条件。通过对员工进行培训和教育，可以有效提高生产效率和员工素质，减少事故和工伤

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论