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文档简介

保洁公司员工安全工作管理制度一、制度背景随着社会的不断发展，保洁行业迅速发展，而保洁员工工作中的安全问题也越来越突出。为了确保保洁公司员工在工作中的安全，提高其工作劳动保障水平，制定员工安全工作管理制度，以规范员工安全工作行为。二、管理职责公司应设立专门的安全管理部门，对员工安全工作进行监督和管理；负责员工安全教育及培训工作；负责制定必要的安全标准和管理办法；负责对员工安全行为进行检查并纠正。三、安全教育及培训公司应定期开展员工安全教育和培训活动，使员工清楚了解安全生产知识、安全管理制度、安全保障措施和安全应急处理办法等；新入公司的员工，应进行安全教育和培训，并通过考试合格后方可上岗；公司应根据员工工作内容，按不同级别分类开展安全培训，并及时修订和完善培训计划。四、安全保障措施公司应制定员工安全岗位责任制，并明确各岗位的职责和权限；对于特殊岗位或工作任务，应设立特别的安全防范措施，以保障员工安全；公司应配备必要的急救药品和设备，并定期进行检查和维护；对于从事高处作业的员工，应配备必要的安全带和防护设备。五、安全生产检查公司应定期对员工安全防范措施进行检查和评估；审核安全生产责任人的履职情况，并向上级领导报告；对于发现的安全隐患问题应及时整改，确保员工的安全生产工作得到保障。六、安全事故应急处理公司应制订安全事故应急预案，依据预案进行紧急处置，并及时向上级领导汇报；对于因违反安全规定引起的事故，应依法给予相应处罚；对于员工在事故中受伤的，应尽快送往医院进行救治。七、违规处理对于违反安全规定的员工，应及时进行批评教育，并依法依规给予相应处罚；对于持续犯错或违反安全规定的员工，应作出相应处理，包括降低岗位级别、停职检查、辞退等。八、附则本制度自颁布之日起实施；员工应认真学习本制度，并遵守制度规定；如对本制度有任何疑问，可向公司安全部门或相关业务部门咨询。以上就是保洁公司员工安全工作管理制度的相关规定，希望员工

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