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文档简介

正确解读企业文化课程内容小心脚下,了解企业文化的“雷区”揭开面纱,看清企业文化的“真容三、潜心研究,掌握文化建设的“公式2143一、小心脚下,了解企业文化的“雷区”·话说某一天,某企业的王书记和厂长商量好,要搞搞企业文化说搞就搞,王书记立马联系外脑·找谁好呢?当然要找“文化人”了很快,老同学带了一帮人马进驻厂会议室,开始认真筹划八3143几日后,会议室里一阵欢呼,大功告成,王书记把充满了哲学味的“文化密籍”呈给厂长厂长说,老王,啥叫“上善若水”呀,啥叫“厚徳载物”呀,咱就一个村办的猪饲料加工厂,全厂就你和我文化程度最高,文化秘篝还是个高中毕业,这东西太玄了,看不懂哎。练习1:探探“地雷阵第一个雷区:好看不中用莫要把企业文化做成文化范儿”,离企业经营太远,等“文化范儿”变成“炒冷饭”,员工就要骂娘了。·老王一想,厂长说得也对,谁叫厂子上下文化素质都不高呢为了符合实际,老王决定不用“外脑”了,就带着厂里宣传部几个人干。经过多方考察、仔细研究、认真提炼,加班加点一个多月,把一本厚厚的文化手册放在厂长面前6143厂长抽了一包烟,喝了三壶茶,终于阅读完毕。找来老王说,这个手册内容有点多吧,光企业哲学、企业精神、企业理念就整了40多条,而且还有什么养猪理念、配种理念、出栏理念、屠宰理念,看得我脑袋晕晕乎呼的。第二个雷区:面面俱到大杂烩文化理念面面俱到,就失去了主次和逻辑。文化体系一定要清晰、简洁,要让员工一看就明白843老王正在犯愁之际,偶然听说咨询公司专门帮助做企业文化,而且效果不错。于是,他就搞了一次招标,从三家公司中选了一家他认为最靠谱的。·这家咨询公司清一色西服领带黑皮鞋,看着就特专业经过调研和讨论,共同搞出一个清晰简单的文化手册,并命名为《企业长青法则》9/43·文化手册印好了,接着就宣贯。老王专门聘请了村小学知名讲师为员工培训。平时,老王没事就在厂里溜达,碰到一个人就问企业文化是什么,答不上来立马罚扫厕所一周三个月以后,员工对答如流了,

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