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文档简介

人力资源代理招聘协议书

代理招聘协议书甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才。经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。第一条、甲方的权利和义务：1、甲方需向乙方提供有效的营业执照副本复印件。2、甲方需向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等，并保证其内容的真实性。委托职位应相当有吸引力。3、甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。甲方需交还乙方由乙方提供的未被录用的人才档案资料。4、甲方有权退回乙方或要求乙方另行安排新人选，如果试用期内新进员工经过筛选不符合要求或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求。但应提前5天书面通知乙方。5、甲方必须在5个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。6、甲方有权追求违约责任，如果乙方不履行合同。第二条、乙方的权利和义务：1、乙方需向甲方提供有效的营业执照副本复印件。2、乙方需按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。3、乙方必须严格保管甲方公司的相关资料，不得向任何无关人员泄露内容。乙方必须保守甲方机密，以维护甲方的利益。4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。5、乙方在两年内保证不猎取甲方客户公司的人才或已推荐的候选人。6、如果乙方推荐的候选人在试用期内被解聘或离职（甲方违约除外），甲方需在人才离岗后7日内向乙方提出书面要求，在甲方已支付乙方相关服务费后，乙方提供同等的免费服务。第三条、收费标准：1、总服务费：乙方按被录用者的首年年收入（税前）总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的10%收取服务费。2、在签署合同后，甲方需要支付乙方30%的服务费作为预付款，合计金额为元。如果乙方在约定的15-20个工作日内未能提供合适的人选，则预付款将退还50%。3、每位人才上岗后7天内，甲方需要支付剩余的70%服务费。4、甲方支付原则上以银行汇款为主，如果选择现金支付，则需要乙方工作人员出具有效身份证明并经乙方负责人确认方可付款。第四条、其他条款：1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人信息转发给其他第三方。否则，该人选将视为被甲方聘用。2、如果在试用期内，甲方更改了被推荐者的待遇或职位，导致其辞职，则乙方不再承担推荐的责任，并不会返还已支付的费用。3、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，任何一方未经对方同意不得变更或解除。如果一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，则应及时通知对方，双方通过协商对合同进行变更或解除。4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其他问题，由甲乙双方协商解决。如果发生争议，双方应向甲方当地有关部门提出仲裁。5、本合同有效期为一年。6、本

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