安全综合评价方法总结课件

安全综合评价方法总结1、战鼓一响，法律无声。——英国2、任何法律的根本；不，不成文法本身就是讲道理……法律，也----即明示道理。——爱·科克3、法律是最保险的头盔。——爱·科克4、一个国家如果纲纪不正，其国风一定颓败。——塞内加5、法律不能使人人平等，但是在法律面前人人是平等的。——波洛克安全综合评价方法总结安全综合评价方法总结1、战鼓一响，法律无声。——英国2、任何法律的根本；不，不成文法本身就是讲道理……法律，也----即明示道理。——爱·科克3、法律是最保险的头盔。——爱·科克4、一个国家如果纲纪不正，其国风一定颓败。——塞内加5、法律不能使人人平等，但是在法律面前人人是平等的。——波洛克第八章安全综合评价方法工业企业生产中的许多问题都是非线性的,变量之间的关系十分复杂,用传统的评价方法很难准确地描述。传统的安全评价,往往采用的是“线性的”、“局部的”和“确定型的”分析和研究方法,很难揭示事故系统之间的非确定性。而模糊数学、灰色数学及神经网络等具有极强的非线性表达能力,可以揭示生产系统的非线性本质。本章将介绍如下内容。§8.1层次分析综合评价法§8.2灰色系统综合评价法§8.3模糊数学综合评价法§8.4神经网络综合评价法8.1层次分析综合评价法8.1.1概述层次分析法(AnalyticHierarchyProcess,AHP)层次分析法是美国运筹学家Saty教授于二十世纪80年代提出的一种实用的多方案或多自标的决策方法。首先将所要分析的问题层次化,根据问题的性质和要达到的总目标,将问题分解成不同的组成因素,按照因素间的相互系是卖系:级素不同集组合形成拍等)相对于最高层(总目标)相对重要权值或相对劣次序的问题。以下是层次分析法的常瑁熟标4」准层C[谁则C准删C评价指标层P·[諧施P-J措施P第八章安全综合评价方法工业企业生产中的许多问题都是非线性的,变量之间的关系十分复杂,用传统的评价方法很难准确地描述。传统的安全评价,往往采用的是“线性的”、“局部的”和“确定型的”分析和研究方法,很难揭示事故系统之间的非确定性。而模糊数学、灰色数学及神经网络等具有极强的非线性表达能力,可以揭示生产系统的非线性本质。本章将介绍如下内容。§8.1层次分析综合评价法§8.2灰色系统综合评价法§8.3模糊数学综合评价法§8.4神经网络综合评价法8.1层次分析综合评价法8.1.1概述层次分析法(AnalyticHierarchyProcess,AHP)层次分析法是美国运筹学家Saty教授于二十世纪80年代提出的一种实用的多方案或多自标的决策方法。首先将所要分析的问题层次化,根据问题的性质和要达到的总目标,将问题分解成不同的组成因素,按照因素间的相互系是卖系:级素不同集组合形成拍等)相对于最高层(总目标)相对重要权值或相对劣次序的问题。以下是层次分析法的常瑁熟标4」准层C[谁则C准删C评价指标层P·[諧施P-J措施P81层次分析综合评价法层次分析法的基本步骤归纳如下(1)建立系统的递阶层次结构该结构图包括目标层,准则层,方案层。(2)构造两两比较判断矩阵;(正互反矩阵)从第二层开始用1~9尺度构造成对比较矩阵。(3)层次单排序及一致性检验(4)层次总排序及其一致性检验8.13层次分析法的优点和局限性层次分析法是一种系统的分析方法、定性与定量结合,从而扩展了应用范围,易被了解和掌握。但是从建立层次结构模型到给出成对比较矩阵,人主观因素对整个过程的影响很大,另外计算过程是粗糙的。8.1层次分析综合评价法8.1.4层次分析法在安全评价中的应用实例层次分析法在油库安全评价中的应用(1)油库安全层次结构模型秋况和业务系质根据对油库安伦系绻侖分析,得出影响油库的安全主要有以下因素:人员(身体状况和业务素质、安全意识、思想政治素质)设惫能消系统、装卸油与输油系统、辅助作业获统、“统、防护抢救装备:安全管理(安全教育、安全纸枪学全规章制度、安全预案演练、安全检查:怀境作环境、库区布局、工业卫生)。根据以上的树猝建如图2所示的评价层次结构安全检查工作环境环境卫生库区布局工业卫生图2油库安全评价层次结构8.1层次分析综合评价法(2)构造两两比较判断矩阵通过相互比较确定各准则对于目标的权重,即构造判断矩阵。包括准则层各因素对目标层的重要程度,指标层各因素对准则层的相对重要程度(3)层次单排序及一致性检验所谓层次单排序是指,对于上一层某因素而言,本层次各因素的重要性的排序。具体计算是对于判断矩阵B,计算满足BW=λmW的特征根与特征向量,式中m为B的最大最大特征根,W为对应于λm的正规化的特征向量,W的分量o即是相应元素单排序的权值。8.1层次分析综合评价法表4C-C判断矩阵5C1-P判断矩界a=4.0206,W=0.3545,0.3545,0.1600.1308)然后计算一致性指标k=-3.W-(0.5714.0.2857.0.1429Ck=062=0.070.:满足一致性,C·R=0<0.1,满足一致性夜6C:P判断矩阵xP判断矩阵P.P.4,P,PhAnArPr而1214A=5.0426W=(0.30.35820.07n=5.0426.W=10.20L.0n236017490,E·旨=DDB5<D1,调足0.4943.0.04844,0.1236},C·R=000表8CP判断矩A=3.0055.W=(0.59540.1283.02764),C·R=0.0053<0.1,满足一致性8.1层次分析综合评价法(4)层次总排序及其一致性检验确定某层所有因素对于总目标相对重要性的排序权值过程称为层次总排序。表9各因素权重及综合排序目标层则层指标层分层权重排序Q、人员身体状况和业务素质0.20261安全意识l013政治思想素质0.050储油系统0.1170设施设备装卸油和输油系统012702激(0.3545轴助作业系统0.0310010消防系统0.062007装0139安全管理安全组织0.0198012(01602,安全规章制度0.079195安全预案演练0.00776016安全检查00198013工作环境0.077766(0108区布局0.0167815工业卫生81层次分析综合评价法油库安全层次分析法分析结论从表9可以看出,影响油库安全状况的各因素(指标)其重要程度是不均等的,有对油库安全状况起决定性作用,有些则影响较小。其中人员和设施设备起主要作用,又特别是员工的身体状况和业务素质、装卸油和输油系统、储油系统、员工的安全意识占支配地位,这与实际相符合,证明了该方法的合理性与实用性。我们可以通过关注掌握主要因素,提高对敏感因素的检测,警惕那些易忽略的因素,作到防患于未然,提高油库安全管理水平。利用层次分析法对油库安全状况进行评价,减少了评价工作中的随意性,对实际工作有一定参考价值。但是,由于油库安全评价的复杂性和多样性,对油库安全评价价并不局限于此一种方法,往往是多种方法并用,以便对油库安全作出更合理有效的评价82灰色系统综合评价法8.2.1概述是基于灰色系统理论和方法,即对某个系统或所属因子在某一时段所处的状态,针对预定目标,通过系统分析,作出的一种半定性半定量的评价与描述的方法8.2.2方法介绍灰色系统综合评价应用在多个领域,比较广泛。但其应用的具体方法主要有两种灰色关联分析,简单易行,但只能进行安全生产的优劣排队,而不能分类灰色聚类安全评价法,该方法既解决了分类问题,且又能综合评价安全系统的状况,是一种有效的定量安全评价方法,不足之处是数学过程比较复杂。8.2灰色系统综合评价法灰色综合评价法应用灰色综合评价方法具体应用步骤如下4.计算综合评价结果根据灰色系统理论,将{C‘|=[C1,C;,…,C]作为参考数列,将C|=[C1,2.C2,…,C]作为被比较数列,则用关联度分析法分别求得第i个方案第k个最优指标的关联系数(k),即minminIC:-CKI+pmaxmaxIC*-CK家(8-9)CK-CKI+pmaxmaxICK-CKI其中p∈[0,1],一般p=0.5尤越大由￡(k)即可求得E。这样,综合评价结果为重R=ExW若关联度r最大,则说明{C}与最优指标{C‘|最接近。亦即第个方案优于其4.他方案,据此,可以排出各方案的优劣次序。多层次评价的主要思路是多层次应用单层次灰色评价方法,具体的步骤:先对第k个指标进行单层次综合评价,得到评价结果R(R4=WE),再将RA作为上一层综合评价矩阵A中的一个列向量,然后进行第一层综合评价,得到第一层次的评价结果矩阵R,从而出评价结果。在这里不详细论述,有兴趣的同学可以