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文档简介

北京市企业退休金上调细则北京市人力社保局与市财政局近日联合发布了《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》。根据通知，北京市企业退休人员基本养老金将上调5%左右，这一调整将于2021年7月1日起执行。本文将对此次企业退休金上调的细则进行分析。上调适用人员本次企业退休金上调适用的是增加了一定金额的城镇企业退休人员基本养老金。按照规定，适用人员需要同时满足以下条件：在北京市城镇企业取得退休资格城镇企业退休人员基本养老金水平在2019年12月31日前，增加了一定金额调整金额本次企业退休金上调的涨幅大约在5%左右。具体来说，增加的金额与退休人员基本养老金的差额有关。按照规定，增量部分按照标准比例确定，具体比例如下：增量在10元（不含10元）以下的，调整全部列入月度调整增量在10元以上，且不超过20元的，调整增加10元增量在20元以上，且不超过30元的，调整增加20元增量在30元以上，且不超过40元的，调整增加30元增量在40元以上，且不超过50元的，调整增加40元增量在50元以上的，调整增加50元补发办法对于享受调整的企业退休人员，本次调整将同时补发2019年7月至2021年6月期间的企业退休金差额。补发金额按照当年实际领取企业退休金水平确立，其中：在2019年7月1日前已获得企业退休金的，按照原2019年7月至2019年12月间企业退休金水平，进行差额补发自2019年7月1日起首次申领企业退休金的，按照申领当年企业退休金水平，进行差额补发同时，对于补发金额超过3000元的，按照规定将其分批发放。具体分批情况如下：3000元以下：一次性发放3000元至5000元：分两次发放，首次发放不超过3000元，剩余部分次年发放5000元以上：分三次发放，首次发放不超过3000元，次年分两次发放剩余部分总结此次北京市企业退休金的上调将为符合条件的企业退休人员带来一定的实惠，同时也为建立全面、可持续的社会养老保障体

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