简易单位聘用合同_第1页
简易单位聘用合同_第2页
简易单位聘用合同_第3页
简易单位聘用合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

简易单位聘用合同本合同是由雇主与受聘人员签署的，旨在明确雇主与受聘人员之间的聘用关系和相应的权利、义务，并对相关的法律条文进行必要的阐释。本合同中的表述均应符合中国法律法规的规定。一、受聘人员信息受聘人员的个人信息如下：姓名：身份证号码：手机号码：电子邮箱：二、工作内容与期限雇主应当根据受聘人员的职业特长和工作技能，安排相应的工作岗位及工作任务。受聘人员应当配合完成雇主分配的工作任务。具体工作任务以雇主的工作安排为准。本次聘用的期限为（具体时间段），届时本合同即告终止。若双方未能就续签合同达成一致，则本合同期满后，自动终止。三、工作时间和休假制度工作时间：工作日：每周五天，工作时间8小时以上，不含午休时间。休息日：每周双休。休假制度：法定节假日：按照国家法律规定执行。年假：（具体天数），经过双方协商，由雇主安排。病假：（具体天数），双方基于公平原则合理协商。事假：双方基于公平原则合理协商。四、工资和福利待遇雇主应当为受聘人员支付除法定性的其它工资福利待遇，具体如下：基本工资：（具体工资数额）。绩效奖金：根据个人表现，由雇主决定是否发放。社会保险：参照国家法律法规的规定，雇主应当为受聘人员办理相应的社会保险。住房公积金：参照国家法律法规的规定，雇主应当为受聘人员办理相应的住房公积金。其它福利待遇：其它根据双方协商确定的、雇主支付的额外福利待遇。五、工作保密受聘人员应当对公司及其客户的商业秘密严格保密，未经雇主授权，不得泄露雇主及其客户的任何商业机密信息，不得将该等信息用于自己或他人的利益。六、合同变更和解除合同变更：合同双方一致同意，经书面协商达成一致意见后，可对合同约定内容进行变更。变更内容应当经过正式书面协议，并以书面形式签署。合同解除：因不可抗力因素导致无法执行合同的，本合同自动解除。受聘人员自愿辞职的，须提前30天以书面形式征得雇主同意。雇主因不可抗力因素或者受聘人员违反合同约定的规定，均有权单方面解除合同。七、争议解决双方一致同意，对于合同的解释和履行发生争议的，应当友好协商解决。协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。八、其他本合同项下未约定的事宜，双方可协商解决，也可以根据国家的法律法规等规定予以处理。本合同一式两份，雇主和受聘人员各持一份，合同自签署之日起生效。以上是本聘用合同的具体内容，雇主与受聘人员应当在认真阅读合同全文后进行签字

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论