经营部岗位职责

—经营部岗位职责经营部岗位职责1

1.落实每天的生产计划、确保生产任务；

2.负责产线人员的管理，保证满意生产计划人员数量要求；

3.负责车间5S管理；

4.按时处理、协调生产异样情况，保证生产正常进行；

5.负责车间安全管理，落实企业各项生产安全制度，定期检查；

6.每天按时巡线，指导生产员提高工作效率，按时订正不良的.工作方法；

7.负责现场，培育新人。

经营部岗位职责2

1、负责公司车间生产计划布置，外协产品的订单下达及相关进度跟踪；

2、负责外销产品的物流调度；

3、跟进生产进度，掌握生产进程，保证计划按时完成。

4、按时处理生产突发状况，协调相关人员，解决相关问题。

5、协调生产与技术、质量、物流等各部门的'沟通，保证生产顺当进行。

经营部岗位职责3

1、社区增值产业策划及数据分析；

2、负责整合各类资源，强化基础业务，深度挖掘资源价值，孵化成熟工程，专业化运作；

3、工作经验集中于物业公司增值业务经营相关为宜；

4、负责公司增值业务业绩、创新、标杆业务模式打造，对公司增值业务开展形式落地状况跟进、指导，确保完成指标，周报、月报撰写提交等；

5、统筹全部经营资源，建立和完善创新业务运作体系，提升资源利用效率和业务营运效率。

6、负责公司门店经理、资产管家及社区经纪人的培育及考核评优工作。

经营部岗位职责4

1、负责合理配置资源，组织本工序员工保质保量的按时完成生产计划；

2、负责本工序的制度建设以及对本工序员工的.纪律监督；

3、负责本工序员工的管理，即本工序员工的调遣、培训、监督、评价、考核；

4、负责工序全部装备、物料、能源管理；

5、负责本工序的6S管理工作；

6、负责推动本工序的精益生产工作。

经营部岗位职责5

经营部部长岗位职责

⑴在公司分管领导的领导下，主持经营部日常各项工作；

⑵参与工程合同、协议的谈判工作，解释合同条款，监督合同的执行，组织检查、处理合同的争端、违约、索赔等；

⑶负责组织编制工程建设造价掌握计划与实施方案，计划方案经批准后，负责监督实施；

⑷参与重大技术方案和重大工程变更方案的检查；

⑸负责初审招标或委包工程标价工作；

⑹帮助公司领导掌握工程各项费用的投入和支出；

⑺组织对承包人上报的工程计量支付报表进行复审、确认；

⑻对由部门上报的各类文件进行审核、签认；

⑼负责组织工程竣工决算工作；

⑽严格遵守工程公司的各项规定，做好本职范围内的保密工作；

⑾搞好部门内部的团结、协作、协作，完成公司领导交办的其他工作。

造价师岗位职责

⑴认真学习国家、有关造价管理的法规和文件；

⑵熟识设计图纸，核查设计单位编制的设计估算、概算、预算，编制或核实招标的工程量清单，并提出检查看法；

⑶参与工程招标工作，分析标底价的合理性并提出合理标价，参与合同谈判；

⑷依据工程变更合同条款和已审定的工程变更文件，核查、核定工程变更造价；

⑸审核工程款的`支付，建立计量支付台帐和本钱掌握台帐，按时向公司提出本钱分析报告；

⑹参与检查承包单位所编制主要的分项工程施工方案，技术方案、工程变更方案和复核工程量；定期到现场了解计划执行情况；

⑺负责工程结算与工程竣工决算工作；

⑻负责各类合同费用的检查；

⑼严格遵守国家法律和公司的各项规定，做好本职范围内的保密工作⑽完成领导交办的其它工作。

土建工程师岗

1、在工程部经理的领导下，负责公司工程进行工程前期的规划、设计及开工前的准备工作。负责工程工程进行基础、主体结构、装饰、装修等分项工程的技术管理工作。

2、土建专业施工全过程管理（图纸审定、拨款、质量、安全、进度、变更、签证、甩向、档案、竣工验收、移交、修理）

3、土建类合同文本、招标文件拟定人，负责完成土建类合同签订前的准备性工作（设计任务书土建部分、图纸审定、招标文件、合同文本等），在授权范围内对此类合同进行履约及对对方的履约进行监管。

本钱合同管理岗

1、全面负责公司的招投标、合约及动态本钱管理工作

2、建立和完善公司工程建设本钱、合同、招投标管理制度和流程，完成本钱合约管理系统标准运作参与公司经营计划的制定，负责编制公司投资估算、本钱目标、招投标计划，并推动和监督其完成按时熟识并把握国家及地方公布的各种行业定额，组织调查和了解工程各项材料的市场动态价格信息，认真履行本钱掌握职责

3、参与设计评审方案、重大设计变更、施工方案及各项工程竣工验收工作

4、指导工程工程预算、决算，监督造价询问机构的概预算编制工作，保障本钱目标的完成

5、审核权限范围内工程进度款、签证变更及材料款的支付报告，保障设计、施工、监理等合同制定和执行过程中的经济合理

6、指导工程施工工程的招投标工作，审核招投标文件和工程施工工程的合同文件考核、鼓励、培育下属员工，强化部门内部管理7、组织编制动态本钱月报、合同管理月报、工程资金计划月报

投标文员岗

1、帮助销售工程师制作标书及其它投标事宜；招投标信息的搜集，投标文件的制作及标书中触及到的相应工作；

2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

3、负责与工程负责人、公司相关部门主动协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

4、负责销售报表的统计与分析，帮助销售、售后部门处理客户投诉和看法反应；

5、帮助销售工程师处理产品报价及客户询问，供应商的订货办理、沟通及货物追踪；

6、与财务对账客户回款情况，与销售部或售后部门等其他部门的工作协调和沟通；

7、主动协作公司内部其他部门的工作，保守公司和客户及供应商的秘密；

经营部岗位职责6

1.负责主持本工序的生产管理工作，贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，亲密与营销、计划、财务、质量等部门的工作沟通，全面完成公司设定目标；

2.负责组织生产、装备、安全检查、环保、统计等各项工作的`建章建制以及执行检查、监督与掌握；

3.负责组织编制年、季、月度生产作业、装备修理、安全环保等工作计划；定期组织召开公司月度生产计划排产会，部门人员管理与考核等。

经营部岗位职责7

1、参与公司的战略规划的研讨，负责公司业务经营、市场营销活动的策划、组织、推动和管理。

2、对全公司的业务经营进行市场调查和细分，制定整体业务经营的中长期计划，会同有关部门予以分解落实、跟进管理。

3、制定公司业务经营年度目标推动计划及市场开发计划，会同有关部门予以分解落实，组织、检查、督导经营单位推动实施。

4、确定相关业务目标市场，组织相关单位和部门分期推动，拉长家政产业链。负责公司业务资源的优化整合，配置效益增长点。

6、负责公司对外投资的市场分析预测、谈判，撰制可行性报告，并进行投资收益的跟踪管理。

7、制定公司有关业务经营的管理制度和流程并推动实施。负责公司各经营单位的关系协调、工作协调、业务对接。

9、负责公司经营会议组织、营销组织、营销策划工作及业务广告策划、托付设计、制作与发布。

10、负责公司安全管理保证体系、安全操作规程、规章制度、安全管理流程、各类人员安全职责、安全台帐等基础资料的'建立完善和技术标准的拟定，并组织实施。

11、负责全体员工的安全培训、专业技术技能培训、安全教育和安议的组织、经验推广。

12、负责公司各级安全生产责任状的签订及安全事故的预防、调查、分析、现场处理、隐患查找、预防措施的提出并实施。

13、负责公司生产安全、餐饮安全、服务安全等突发大事应急响应预案的制定，并组织演练实施。

14、负责组织安全生产过程中的监督、检查、《整改通知单》的签发、违章订正、整改效果过程跟踪、安全隐患整改落实和安全责任事故的通报、奖惩兑现。

15、负责公司高危作业业务等重点部位的安全掌握防范、风险分析评估和风险切割管理。负责公司的内部治安、防火防盗、经营管理秩序等综合治理工作。

16、负责公司的技术进步和开发，新材料、新产品的推广应用和新装备的考察、引进、指导运用和管理。

17、搜集市场信息、用户信息，负责客服管理，处理因服务质量产生的争议、督导，协作责任单位做好客户维护工作，保证公司信誉和形象。

18、负责组织装备的安装调试和验收、装备档案管理的建立和保管及对操作人员运用、维护情况进行检查。负责专业技术人才培育和专业技术队伍建设。

19、负责卧龙服务外包基地、工行锅炉工等物业管理。负责公司设备、装备的维护、保养，对外修理等有关家政业务拓展。

20、负责公司的定额管理工作，组织公司各类定额的编制、修订评估，定期组织对定额的执行情况进行监督、检查和考核等。组织技术成果及技术经济效益的评价工作等。

21，负责客户台帐建立，定期进行客户登门回访、电话回访或其他形式回访，进行客户分析与统计。并负责总结服务过程中常常或简单显现的质量问题，归纳整理，形成书面材料，并负责培训点评。

22、负责全公司的服务质量、工作质量、工作标准、仪容仪表、安全操作规程、作业流程、装备运用与管理等进行全面监督、检查。

23、负责对服务质量存在的问题和客户反应看法，进行综合整理，下发《整改通知单》，提出整改看法，按时反应责任单位，并催促落实整改。

24、负责公司的法制教育和触及经济纠纷、民事纠纷等案件的法律文书、证据搜集、关系协调、代为出庭、仲裁、和解、诉讼、申请执行等。

25、依法标准企业各类合同文本，施行统一登记审批管理，检查合同条款、签约权限及对方资信情况，出具合同签订法律手续，监督合同签订过程和履约情况，防范经营风险。

26、完成公司交办的其他工作。

经营部岗位职责8

1、帮助厂长统筹各项日常工作布置，负责产品质量、产量、进度的跟进；

2、全面掌握、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；

3、下达生产任务，布置和掌握生产作业进度；

4、按时对生产异样做出反应，发现问题按时追踪，并提出合理建议；

5、提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；

6、负责员工日常行为标准的管理；

7、建立现场管理制度，并指导培训现场管理学问，5S现场管理制度，完成生产车间标准化管理；按时考核车间员工的.5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；

8、负责落实企业各项生产安全制度，开展常常性安全检查；掌握关键关键部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业；

9、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；统计分析车间的本钱消耗，制定可操作性本钱掌握措施；

经营部岗位职责9

经营部总经理岗位职责：

1、依据集团公司发展战略和年度工作目标，负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等，并监督执行；

2、负责本部门的日常管理工作，对下属各专业部门进行综合管理和评价，同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作；

3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作；

4、负责开展经营管理日常工作，及工程全过程的经济行为管理工作；

5、负责集团各区域（分）公司、工程部经营本钱的'指导、掌握、监督等管理工作；

6、依据企业年度目标，通过分解、策划、指导和落实，完成相应的年度指标；

7、整合相关专业部门和区域（分）公司的相关信息，并汇总统计，定期向上级（或集团高层）作汇报；

8、落实经营部其它日常管理工作。

任职资格：

1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历，具有高级工程师职称，持有一级建筑师或造价工程师等执业资格证书；

2、五年以上部门领导管理经验，十年及以上大型建筑施工企业相关工作阅历，参与完成过两个及以上大中型建设工程（建筑面积十万平方米以上）的全过程管理工作；

3、具有较强的沟通、协调力量，具备处理突发大事的应变力量；

4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心；

5、经验丰富、力量突出者，任职条件可恰当放宽。

岗位职责：

1、依据集团公司发展战略和年度工作目标，负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等，并监督执行；

2、负责本部门的日常管理工作，对下属各专业部门进行综合管理和评价，同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作；

3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作；

4、负责开展经营管理日常工作，及工程全过程的经济行为管理工作；

5、负责集团各区域（分）公司、工程部经营本钱的指导、掌握、监督等管理工作；

6、依据企业年度目标，通过分解、策划、指导和落实，完成相应的年度指标；

7、整合相关专业部门和区域（分）公司的相关信息，并汇总统计，定期向上级（或集团高层）作汇报；

8、落实经营部其它日常管理工作。

任职资格：

1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历，具有高级工程师职称，持有一级建筑师或造价工程师等执业资格证书；

2、五年以上部门领导管理经验，十年及以上大型建筑施工企业相关工作阅历，参与完成过两个及以上大中型建设工程（建筑面积十万平方米以上）的全过程管理工作；

3、具有较强的沟通、协调力量，具备处理突发大事的应变力量；

4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心；

5、经验丰富、力量突出者，任职条件可恰当放宽。

经营部岗位职责10

X依据搭建好的.数据体系，从系统中提取数据指标，并制作成周度/月度等分析报表

X实时监测经营数据指标的改变，对异样数据、波动性大的数据能按时发现和预警，并进行进一步的分析

X和分公司团队保持亲密沟通，了解业务情景和需求，并按时提供数据支持

X与其他部门沟通协作，对经营本钱相关数据进行整理分析，为后续搭建系统平台提供支持城市门店选址分析

X城市选址分析，指引拓展人员高效选址，包括数据支持，高热力点位分析指引等；

X门店数据监控、分析，针对已开业门店优化指引，依据单店模型诊断门店质量，评估其盈利情况，并就门店将来降租、续租、闭店等情况给出指引方案；

X待优化门店监控，进度追踪，包括降租、续约、闭店等完成情况。

经营部岗位职责11

1.建立、维护、拓展商家资源，为满意公司各类经营合作需求奠定基础；

2.依据公司各工程的'业主需求和管理状况，整合商务资源，设计经营合作模式并促成合作，提升业主满意度的同时增加经营收入；

3.基于业主生活需求组织客户调研，结合市场经济环境开展行业调研，以增收提效为目的：对已有的经营业务进行优化，协调内外资源，担当新的经营工程孵化及落地工作；

4.在经营业务执行过程中，沉淀管理经验，拟定管理指引，提升经营效率。

经营部岗位职责12

1.负责公司投标工作、中标备案、相关资质管理

2.负责投标工程预算审核及投标过程中的