公司财务部会计岗位业绩考核指标表

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昏财务杜部经蹦理砍岗位党业绩识考核域指标洗组成珍表毛指标够类别微考核漠指标确信息凤来源窑考评叫人址权重余考评炸标准示业绩肢指标煮拟订骨公司倚年度浙预算积、财傍务收妄支计啊划、恐信贷储计划购，并绪监督收、指遇导有影关计注划的抚实施奴工作启直接姑上级凤直接册上级石2滥0%掀优店良绑中掏差赞拟订牛公司热年度庄财务鼻预算互、财总务收东支计疼划、卷信贷免计划柜及时驳、合予理、摩详细仔、有愉据可弹依、脱可操夸作；经对有争关计杏划的距实施评工作威给予碧积极呀有力找的监块督、喝指导科，及糟时发文现并席解决葵问题罢，确限保计烧划顺逼利完溉成测拟订跟公司做年度死财务格预算放、财壳务收海支计兽划、逝信贷筒计划怨及时哥、合腾理；孔对有辅关计呜划的受实施份工作赞给予葡监督持、指师导，瑞发现申并解红决问燕题，覆确保翁计划党完成屡拟订宵公司殿年度佛财务百预算熊、财倾务收捎支计博划、蹄信贷塘计划券基本志及时刊和合配理；水对有融关计就划的鲁实施乱工作步未给评予有勇效监鉴督、酿指导圣，未凡能及衰时发惑现和鹿解决盆问题渡，少阴数计导划没协有完母成术拟订卵公司甚年度煎财务膝预算浴、财澡务收扒支计卫划、走信贷摩计划洞不及磨时、遇不合颠理、功缺少总依据贷；对塞有关遥计划驴的实取施工优作未鼻给予句监督龄、指浪导，戚未能鬼发现醋和解穴决问抵题，访部分学计划米无法熟完成遣审核藏公司渔应缴养税款给，完座成公馒司税烟务策饿划工注作治有关窝记录脏直接沈上级呼一五助%泡优厌良葛中警差融公司醒应缴掉税款这审核恳及时琴、准贺确、启无差望错；玻全面象、深喉入的地掌握流有关警税务乌知识挪，及剑时学腾习、素了解告国家秀、地慎方税何务的愁新规虾定；妇合理群利用士有关第条款经，完旗成税腰务策畅划工宵作；帮无差股错帮公司轮应缴距税款膨审核嚷准确弄、极禾少出杜现差上错；挡熟悉析有关扁税务狂知识坚，学裤习国穴家、瞧地方脖税务友的新首规定帖；做绣好税目务策淹划工锅作；共差错辅率不什超过穷1%光公司常应缴遇税款荣审核蝇基本怒准确盯、偶馅尔出水现差善错；朴了解科有关飘税务予知识颜，对剃新规妻定未庸能及放时学阀习、甜了解宇；未惯能有唱效利戚用有岛关条维款，篮税务摔策划鸡工作资有待爬提高安；差叛错率稼超过间1%膀，但换不超唉过2锅%旷公司齿应缴寿税款鹿审核问不及免时、稀不准呜确、梳经常捆出现滔差错规；对刻有关芦税务雾知识泊了解境不够浆，不庭了解芽有关没新规胜定；策税务临策划历工作炸存在历问题塞；差触错率风超过抹2%月业绩誓指标逃审核哄有关底统计介报表拔有关尊报表漫直接亏上级夹10破%霜优富良哭中亮差站统计旺报表淹审核助及时肿、准郊确；块所报为送的吊报表抬中无乐差错否统计显报表亦审核货准确住；所砖报送住的报灾表中妻极少弹出现他差错密统计远报表泳审核患基本贯准确纱；所欣报送废的报嘉表中毛偶尔溜出现垮差错浮统计绘报表旋审核赖不及式时、消不准喘确；宾所报饺送的王报表诉中经队常出河现差叨错盘提交能财务其分析瓶报告承有关砍报告蒜直接爪上级呀20微%蒸按照盯规定似定期欢提交毁财务作分析寸报告矮；由杠直接畜上级纱按照辣以下川方面露对报纽告考己核：京考核怠因素摆：报皱告上映交及码时（碗20浩分）饼，内跃容全序面（筑20亮分）严，报唱告数棍据准撒确（瞧20隐分）辨，问毫题分淋析（叔20尿分）见，建拖议合校理（展20奖分）烫本项昼得分瞒为：系考评秃期内箭所有笼成本远分析捞报告狂平均使分数缝*恩本项骂权重狭（2耳0%隐）稠与银昏行部刮门沟屯通，良取得冬信用弟援助垄直接测上级赌直接槐上级粥10呈%炊优垫良辉中轮差堡经常赏与银摘行部迫门沟体通联渔系，珠关系啊良好聪，取踏得良松好信跳誉，卖能及须时获串得所塌需信餐贷栽与银介行部私门关撞系良般好，章取得周信誉罗，能皂获得谜所需顷信贷翠与银则行部局门沟饥通不张足，嫌未能爷及时肝获得销所需得全部车信贷历未与挪银行腰部门贴进行生沟通硬，关坦系差棕，无该法获平得所踢需信壳贷霜对下总属绩勒效考计核怠绩效躬考评母委员株会箩绩效提考评道委员另会践10花%验绩效绑考评企委员延会根努据本槽岗位懂对本没部门鸡员工浊绩效沫考评袜工作选情况筐进行灭评分些（百捡分制补）扰本项专得分蹈为：设本岗因位绩忙效考狗评工塘作情顾况得验分（壁百分做制）弊*本站项权荷重系惧数（菠10恶%）沸内部鹿管理踢直接旧上级涛直接罗上级坟一五乓%规实际舟得分透*权副重欺未能毕及时扛建立至健全说本部丙门的策规章羡制度明，工线作流瘦程混移乱，仓每发测现一奇次本代项指狂标扣榴2分郊；岸未能傅有效半贯彻志传达建公司居的规鸟章制若度，般每发晃现一吃次本驼项指撞标扣忘2分躺；半因部宋门内尖部原吵因造火成公妙司任床务未纱完成滴，每害发现帽一次犯本项动指标寨扣2阵分；弄内部贸管理牢混乱聪，下欢属士偶气低缸落，扩抱怨哈较多荐，每少发现欢一次愉本项勇指标饥扣2子分；哈未能虎有效丛配合朽其他冤部门餐的工艺作，对遭到枪投诉夫，每王发现钻一次暗本项茧指标广扣5告分；淡实际披得分秩：1身00袖-被拖扣掉河的分耀数总升和

裂财务造部经版理盗岗位乘能力箱与态胁度考率核指飘标组俭成表瓣能力相指标糠指标栋一：只领导铃能力外权重堪：3卫0%定指标萝三：豆团队遗合作归权重瓣：2复0%以指标庆五：衔沟通投能力车权重具：1辜0%论指标签二：醋专业伙知识两和技列能盲权重燥：2宣5%财指标性四：五解决回问题朽的能扩力踏权重冈：一悦五%车态度滩指标挣指标时一：沸是否皇能严射守期紫限，台达成评目标坐权重春：3宣0%良指标隙三：削是否艘要求兰以身熟作则损权重西：2午0%摩指标读五：额是否奇及时没准确蚕向上溉级汇短报工勇作汇权重尖：一刊五%塘指标僵二：甚是否用关注鞋公司冒长期草的发觉展方拾向及丰长期鹿目标抱的实跟施允权重公：2份0%其指标猾四：嚷是否购遵守法上级谱指示应权重贱：一眨五%

棍财务前部生纵产核衫算室股主管构岗位贝业绩感考核铅指标靠组成企表茅指标报类别挠考核传指标思信息壶来源穷考评界人伙权重葛考评丘标准巷业绩芦指标愚指导咐、监研督和舰检查涨本室核有关寄核算炊工作共直接患上级静直接诉上级骄4衔0%副优吓良库中诵差息对本宋室有神关核关算工唱作给凝予耐算心细觉致的愁指导吃；监葱督和酷检查摆本室浇人员幕的有形关工饼作，河及时耳上报凡和解眯决发杀现的泼有关积问题土；确选保本道室有岔关工石作及萍时、谊准确薪完成笔；无供重大止差错评，或巡一般均性差粒错不听超过魂5次修对本买室有旋关核伪算工茶作给语予指寺导；扑监督傍和检棋查本魂室人矿员的浊有关锐工作闻，上论报和梯解决亭发现皇的有贯关问魔题；晨确保林本室圾有关窜工作谢准确尼完成麻；无兄重大柔差错杆，或旧一般太差错方超过也5次欢，但股不超疏过1岗0次兵能回游答本日室有必关工顺作中析的问酱题；分监督哭和检谢查本驰室人协员的肤有关预工作忽；本素室有积关工飞作基着本按某时完劫成，掀有少姿数错戒误出堵现；导有1帆次重庸大差老错出搞现，诱但未虽造成侨经济摇损失叫，或梯一般搅差错怜超过梦10鸣次，徒但未胡超过港一五舌次轮未对促本室郑有关仇工作苏给予陕足够教指导名；对埋本室票人员策的有遍关工轧作监财督和晨检验岛不够里；本省室部沿分工妙作未形按时喂完成预或经倍常出多现差苍错；吸有重恋大差沉错出闻现，突且造之成经第济损隶失，皂或一疮般差杰错超沾过一爆五次傍抽查故本室运凭证榴、记铃录的裤填写容、留娱存情当况移有关袋记录忍直接循上级剃20装%缓优美良仰中示差顷不定彻期对路本室冬凭证圾、记私录的遗填写秋和留易存情高况进爱行抽液查；脏客观示记录茫抽查庆结果投，及有时解嚷决有衔关问聪题；发每月横5日谦前完好成上歇述工妻作，凡有日筋记录者不定野期对前本室慈凭证半、记滤录的维填写塌和留旁存情重况进格行抽循查；馆记录伯抽查喂结果涌，解魔决有歪关问蛙题；遇每月构7日推前完枪成上置述工悬作，热有周丢记录波对本李室凭啊证、恢记录帮的填功写和杏留存架情况衡未进脂行有判效检尊查；余凭证发填写秋和留键存存针在少牢数问虫题；最每月越9日掏前完毅成上立述工惕作，仗有月坛记录帆对本退室凭谷证、储记录世的填段写和着留存屿情况秤未进苹行检炼查；校凭证牵填写日和留颠存存牙在一呼些问氏题；距每月共9日岩前未脑能完虏成上锐述工显作，钉无记格录光业绩禾指标觉提交妄生产卵（材麻料）修资金坏计划海表咳有关屑报表吧直接溜上级穗20压%绒优棒良蜘中紧差灯提交付生产屑（材兄料）鞭资金弄计划嫁表及哗时、越准确帝；无万差错舞提交摸生产票（材译料）禁资金溉计划为表准壁确；条差错哗额不帽超过觉10浴万蚊提交烦生产逃（材丈料）淘资金宾计划者表基颂本及窃时、谈准确韵；差泛错额熄超过惊10也万，咏但不艰超过介50摔万捞提交窗生产谅（材忍料）尿资金双计划缩表基须本不丈及时鹊、不揭准确外；差翠错额女超过味50斥万网提交弊生产扒核算胶室工惹作报楚告婚有关慈报告伸直接龄上级橡10搏%秆按照渣规定卖定期细提交液生产优核算夏室工英作报闪告；数由直载接上婶级按句照以烛下方昆面对焰报告驱考核拍：缝考核长因素挑：报绩告上屑交及狂时（碧20扶分）涛，内野容全奴面（阵20堆分）辟，报榴告数惰据准左确（估20查分）慢，问描题分晋析（照20芬分）矮，建乎议合蚂理（嘱20两分）辽本项街得分宗为：扔考评虽期内唉所有弦工作芬报告盼平均新分数元*泉本项稳权重姻（1停0%名）秋保守匹工作症秘密岗部门娱经理求有关幻部门亚直接克上级五10悠%绍由部开门经筒理或起有关英部门滩查实均本岗逃位违弱反有游关B椅ao巩Mi肃规定形的行勿为跌本项抱得分贴为：出发生润违反贩有关横Ba猫oM日i规延定的仗行为暑扣掉桂全部却10胜分，援扣完标为止

末财务矩部生尽产核盘算室道主管雀岗位稀能力肚与态鞋度考黎核指桶标组速成表嚷能力森指标局指标锁一：皂准确屡性夜权重畜：3循0%柱指标妙三：戒计划鸭和组静织傍权重消：2理0%夺指标滚五：假沟通研能力钳公权重镇：1杆0%店指标卫二：省专业港知识饰和技胀能洗权重耻：2麻0%削指标烛四：众解决冲问题牌的能厦力汤权重晋：2探0%缸态度签指标愤指标圈一：龟是否龟认真猜完成樱任务哨权重专：3待0%话指标攻三：签是否塔遵守益上级塑指示负权重繁：2缝0%烦指标趴五：楚是否展及时搜准确胳向上碰级汇蚀报工征作中权重臂：1踪0%次指标隐二：给是否扣有责涌任感句，愿竖意承态担更增多的拐责任默权重累：3腥0%戚指标绝四：克是否醉虚心完好学丹，要毕求上座进侍权重智：1油0%

师财务难部生员产核燕算室支成本溉核算税会计胃岗位勺业绩同考核网指标唯组成走表拍指标臭类别晓考核踪指标束信息沿来源祝考评兴人切权重挽考评匪标准建业绩戚指标学提供妹各类厨成本续核算扛明细宝表躬有关阴报表涂直接伍上级洁3页0%税优汗良检中脖差允各类泊成本难核算奔明细鞭表提阀交及网时，音数据盛准确期，计嫂算正嘴确；邪错误境率不柜超过姓1%欠各类柴成本世核算禽明细被表准砌确；渗迟交牺1次镰，或免错误期率超点过1渣%，暗但不脂超过赴2%问各类付成本龙核算呀明细哗表提库交基寿本及腾时、岛准确彻；迟予交2奔次，盏或错拼误率绒超过案2%杜，但唉不超奥过3秒%丙各类姜成本侮核算哄明细架表提茶交不路及时必、不贪准确却；迟炼交超愿过2末次，消或错估误率楚超过纵3%钩提供鸡产品问、配锦件建剂议价壮格表勉有关油报表主直接躁上级点20炎%澡优建良惜中辨差泳各类密产品距、配视件建悠议价筑格表并提交两及时羊，数抗据准巨确，淋计算会正确橡；错绘误率胳不超着过1怕%痕各类师产品盼、配朽件建探议价卷格表敢准确地；迟奥交1功次，尖或错骗误率侄超过土1%三，但寿不超预过2古%秀各类章提供怕产品搁、配左件建齿议价捏格表笨提交梳基本捷及时况、准梳确；块迟交岗2次扫，或稼错误魂率超海过2川%，动但不僻超过零3%蛾各类气提供味产品无、配予件建快议价裂格表愉提交教不及热时、事不准计确；垦迟交棒超过砍2次殿，或赚错误包率超智过3唯%殖提交挤成本途分析扣报告姓有关列报告普直接仆上级计20柜%嚼按照辆规定果定期杀提交匙成本矿分析贷报告撕；由猪直接缠上级纵按照财以下租方面嚼对报脱告考爽核：染考核室因素泻：报灾告上肉交及辨时（洋20劫分）探，内登容全剖面（露20找分）樱，报届告数界据准逼确（纵20帖分）央，问夸题分勤析（侨20衬分）氏，建快议合辛理（稳20蒜分）监本项撞得分企为：贵考评划期内肾所有序成本口分析从报告垦平均孕分数起*划本项生权重仪（2柳0%诚）忽完成布有关皆制证翠工作杀有关矩凭证摸直接铲上级脑20驳%昏优局良成中谜差比有关制凭证惜填写诱完整竿、准咏确、翻清晰全；制单证及驱时、障规范益，保志存完免好；般发生做错误拆不超湿过5乞次婚有关牌凭证疯填写角完整呜、准嫁确；邮制证欲规范漏，保羡存完求好；征发生快错误箩超过光5次皆，但蜜不超叔过1姥0次雅少数齐凭证购填写正不准浅确；桐制证岔不够无及时锦，少维数凭明证缺些失；多发生抵错误赢超过款10给次，初但不凭超过难一五窃次忆部分交凭证味填写腊不准糠确；猛制证镜不够禾及时兽，部伸分凭竹证缺桂失；毅发生集错误繁超过解一五杯次舌保守雀工作径秘密圣部门恩经理跟有关厅部门尺直接扑上级衡10堂%终由部刊门经温理或问有关顾部门界查实肿本岗椅位违进反有遵关B病ao丢Mi寿规定强的行拘为璃本项惕得分尼为：碍发生抛违反忙有关云Ba宰oM培i规非定的炉行为聚扣掉如全部腿10屯分，舍扣完位为止

菜财务垮部生董产核我算室摧成本峰核算眯会计掩岗位今能力抚与态嘱度考瓶核指谁标组痛成表冰能力罩指标舒指标锤一：数准确歉性透权重夫：3斥0%惠指标恐三：敞团队埋合作恨权重拐：2疫0%冈指标俩五：绸沟通掉能力示权重追：1向0%榨指标繁二：朝专业秩知识怎和技疤能团段队合酿作授权重脖：3系0%绑指标金四：洲解决亚问题烫的能忌力桥权重输：1滴0%敌态度枣指标浑指标烤一：晨是否劣认真滤完成裁任务笨权重秩：3兰0%呢指标闸三：也是否加遵守迫上级渐指示盯权重蚁：2茂0%曲指标治五：案是否折及时立准确骗向上哀级汇流报工途作句权重漆：1斧0%茧指标厌二：碧是否转有责候任感盘，愿劲意承得担更酷多的评责任夕权重窄：2筒0%栏指标苍四：马是否灰虚心永好学客，要舞求上漏进控权重蝴：2翁0%萌财务保部生蜜产核质算室讲（质锯量）竹成本变核算意会计继岗位轿业绩傻考核宪指标止组成遗表蜻指标用类别稳考核践指标束信息片来源售考评兔人难权重荐考评倘标准兔业绩柳指标懒提供断质量桑成本患报表记有关振报表富直接多上级愉25摆%华优牢良刑中忌差藏各类乎质量允成本塑报表雷提交隶及时舒，数蛛据准扰确，贝计算稻正确袖；错准误率累不超岩过1个%饿各类席质量只成本步报表粥准确椅；迟疮交1腰次，围或错床误率柱超过育1%朱，但殃不超拜过2备%挤各类零质量深成本皮报表扰提交雪基本骄及时酸、准跪确；修迟交味2次保，或椒错误懒率超颜过2昂%，金但不膏超过颗3%德各类撑质量确成本汗报表符提交薪不及宅时、冰不准吊确；淘迟交砌超过只2次昼，或粱错误膛率超猾过3屑%潜提供野产品泻、配刃件建庸议价理格表滨有关践报表固直接框上级字20教%努优谅良冬中侍差困各类密产品煮、配痒件建件议价送格表似提交者及时准，数医据准俊确，岛计算尊正确匹；错踢误率锐不超躺过1脊%抖各类且产品鸭、配仙件建盆议价富格表架准确葡；迟悉交1遵次，于或错会误率塘超过摩1%见，但骗不超夕过2绍%樱各类嚼提供晃产品亲、配四件建更议价巴格表帮提交摘基本般及时隶、准货确；逢迟交料2次古，或旬错误弯率超咸过2缎%，辣但不臂超过辨3%塑各类楼提供枝产品费、配格件建玩议价绵格表紫提交狡不及申时、稳不准灭确；筛迟交晶超过域2次盒，或既错误楚率超尤过3确%感提供鸟各类祖成本舰核算洽明细扶表棋有关动报表寸直接犹上级虾一五且%把优区良羽中福差污各类洲成本烟核算渐明细陵表提扣交及皮时，事数据巷准确怠，计湖算正条确；选错误雅率不摧超过霞1%绿各类沙成本哨核算疏明细丙表准宫确；之迟交给1次鹊，或荐错误表率超炉过1针%，断但不饥超过竟2%扫各类剪成本触核算轻明细射表提午交基挤本及渐时、藏准确级；迟各交2邀次，迫或错躬误率使超过客2%疲，但党不超沿过3绘%匀各类析成本奶核算明明细就表提望交不啊及时贱、不完准确何；迟鲜交超膏过2威次，谈或错信误率增超过汽3%贵提交败成本竞分析塑报告系有关凯报告辽直接苏上级召10面%叨按照凯规定赴定期造提交庆成本貌分析叠报告秤；由胃直接份上级蒙按照霉以下罢方面酸对报篮告考发核：托考核姐因素俗：报错告上扇交及遣时（烟20锡分）侍，内冶容全筋面（储20躁分）柔，报肝告数屑据准蜻确（益20的分）吩，问载题分捎析（辅20茅分）朋，建休议合牵理（赶20牲分）饺本项咳得分晨为：中考评顷期内系所有辜成本领分析努报告拳平均宽分数棍*亩本项加权重蜻（1屯0%偿）慢业绩姨指标紫完成产有关委制证症工作号有关途凭证牺直接移上级速20需%适优食良渴中角差幸有关岂凭证变填写撒完整粥、准云确、上清晰中；制他证及萌时、誓规范特，保催存完羞好；活发生胡错误抢不超缘过5革次友有关贱凭证并填写煌完整才、准趣确；抛制证筒规范尺，保盖存完各好；绞发生牙错误社超过来5次恒，但惨不超雄过1绕0次伍少数雕凭证纺填写票不准响确；岛制证衣不够刺及时那，少蹄数凭琴证缺萝失；卡发生础错误聋超过看10柏次，犬但不勾超过静一五糖次维部分胆凭证房填写伞不准凯确；树制证容不够场及时土，部丘分凭鄙证缺跳失；携；发输生错甜误超电过一俊五次举保守仓工作灾秘密题部门眯经理泻有关睡部门想直接款上级升10眨%石由部追门经装理或称有关恩部门乓查实杰本岗就位违贵反有鉴关B食ao鉴Mi妇规定疤的行剧为覆本项宁得分阿为：运发生诵违反荣有关封Ba皂oM沫i规您定的塔行为绸扣掉肌全部普10蚀分，立扣完泰为止

慈财务跑部生缺产核咐算室短（质屿量）狠成本睡核算认会计光岗位赵能力锅与态判度考挥核指借标组隆成表湿能力炊指标雅指标稳一：响准确宜性萍权重香：3震0%黄指标峰三：企团队配合作戏权重甜：2驼0%呜指标驱五：忍沟通锣能力饮权重改：1瓦0%值指标貌二：衬专业去知识钳和技最能团蛛队合群作乘权重勾：3日0%纵指标疼四：夏解决叨问题镰的能坛力虹权重松：1绘0%桌态度负指标被指标吼一：悉是否粪认真移完成孕任务鼓权重爆：3粱0%再指标捷三：狡是否怠遵守市上级墨指示轧权重愁：2并0%快指标圣五：售是否壳及时归准确险向上匠级汇薄报工琴作黄权重嚷：1谁0%低指标后二：码是否散有责叶任感教，愿驱意承立担更腊多的检责任阶权重气：2犁0%能指标芒四：胜是否缠虚心逝好学贯，要记求上涉进戏权重梨：2低0%维财务怨部生驼产核吨算室嚷财务浴核算由会计咳岗位赌业绩么考核棉指标赶组成物表骆指标研类别钻考核席指标灰信息大来源求考评依人嚷权重位考评伪标准标业绩况指标乐对各每种成侵本、静费用室、税泪款及丹收入躁进行欢核算降有关果报表弟直接加上级命5觉0%延优龄良之中绍差而各类偶核算查及时摧、全使面、凝准确曾；能胁及时少反映片和解虽决核筹算中匹所发枕现的兆问题拾；差执错率粥不超滥过1记%盟各类昌核算怒准确兆；能善及时帆反映芒核算平中所颤发现毙的问悠题；科差错运率超麦过1图%，骡但不技超过肾2%虽各类影核算煤基本申准确罪；未刚能及虚时反览映核杀算中妨所发弃现的午问题拖；差忆错率葬超过借2%嗓，但观不超否过3贿%敲核算咽不及魂时、午不准己确；屈经常宰出现绕延迟稠现象聚，经浅常出腰现差绍错，候差错陪率超杨过3暮%纷提交舟财务顾核算显报告危有关毁报告治直接拒上级美10姑%珍按照此规定供定期脚提交挑财务真核算耗报告供；由嘱直接跪上级眠按照肠以下梁方面岔对报默告考例核：到考核榜因素思：报归告上邪交及腔时（狗20税分）秘，内漂容全切面（图20口分）麦，报歪告数劝据准尤确（企20殖分）阿，问钻题分撤析（谊20缘分）终，建网议合锦理（倘20贵分）啄本项鹅得分颜为：毕考评者期内妙所有帝成本仔分析迎报告剃平均烈分数梅*革本项众权重暑（1碗0%历）侧完成兰有关驳制证膀工作鸣有关挂凭证欢直接丧上级读30番%花优引良门中旺差孟有关剧凭证穷填写留完整狮、准卵确、馆清晰桑；制碌证及钓时、恭规范露，保颤存完帮好；耽差错党率不窑超过佳1%孩有关回凭证族填写佣完整眨、准钓确；车制证爱规范摩，保南存完食好；唇差错器率超筛过1企%，吸但不细超过之2%驰少数恶凭证斤填写喘不准翻确；炸制证赶不够阔及时叹，少啦数凭救证缺杨失；骡差错肯率超距过2筋%，洁但不给超过盘3%载部分申凭证咐填写洲不准竖确；级制证鬼不够柜及时樱，部瓦分凭恨证缺膜失，繁差错息率超演过3羽%防保守廉工作尼秘密景部门盒经理莫有关报部门辞直接亩上级途10该%放由部娱门经饮理或蚊有关捉部门鸟查实租本岗增位违浇反有理关B驾ao耗Mi午规定外的行庙为汉本项态得分固为：赞发生油违反蒜有关谦Ba叠oM锦i规墨定的缸行为战扣掉昼全部豆10秒分，减扣完铁为止

谈财务赞部生润产核员算室留财务科核算锅会计启岗位隔能力义与态闯度考头核指渣标组趋成表摔能力胖指标漆指标君一：填准确座性丈权重雅：3期0%恒指标竖三：背团队波合作欠权重蝇：2究0%棉指标絮五：借沟通盲能力乓权重雹：1烤0%薄指标扩二：番专业桥知识浸和技竹能团邪队合障作背权重密：3财0%暑指标纲四：祖解决牛问题岩的能斥力袄权重指：1敏0%王态度尺指标亿指标锈一：裳是否笑认真奔完成钩任务绘权重狡：3咐0%光指标梨三：猎是否逮遵守疼上级柄指示潜权重讲：2辛0%填指标丸五：绘是否奸及时古准确符向上抄级汇持报工罩作扒权重方：1劲0%孕指标之二：宰是否什有责剩任感递，愿签意承务担更抱多的欢责任讽权重兽：2秤0%类指标怨四：行是否曾虚心劲好学贼，要故求上夕进倾权重扇：2趴0%岛财务鼠部生贴产核传算室锈材料释核算藏会计国岗位棉业绩济考核输指标指组成货表煮指标销类别宜考核岛指标喷信息呼来源文考评伟人柏权重财考评种标准浪业绩武指标款核算瞒材料首采购坚成本直、发示出成谣本眨有关蛮报表引直接差上级暴4混0%眯优井良至中举差隆各类聋材料判成本结核算墨及时孝，数际据准徒确，洋计算蛾正确目；差哗错率悔不超领过1宣%攻各类困材料茄成本辈核算滤准确施；差蠢错率犹超过湿1%趋，但厘不超蕉过2邪%锁各类庸材料把成本债核算喇结果州提交斑基本名及时润、准前确；醋差错歌率超摧过2页%，仪但不浅超过展3%烘各类腔材料芝成本慈核算醋结果押提交脏不及淡时、黄不准婚确；红经常宪出现谷延迟劲现象针，经盯常出与现差贼错；层差错腔率超宇过3希%乎管理厨出入搅库单润据、见发票框；期戚末盘期点库咳房，杆核查深有关钓帐目早有关差凭证榴有关刷报表闸直接击上级锡20缓%唉优烟良泥中拘差况提供贷出入鼠库单炒据、寿发表蚊及时后、准扇确；宜期末超盘点秤全面肠、准恳确，穿帐帐劳相符托，督甘促库业管员番帐实倘相符澡，并钻查明坡有关朗原因贵；差姻错率飞不超炭过1煎%牛提供茄出入运库单努据、创发表熊准确絮；期欧末盘拆点准福确，出经查交实后挤帐帐鞭相符绒，帐太实相堵符；完差错根率超嫁过1析%，符但不爪超过熊2%娇提供蓄出入应库单伶据、姥发表医基本者准确俯；期崭末盘旅点时楚帐帐滴基本洽相符伤，帐断实基它本相逝符，气存在其少数粪差错散；差龙错率斩超过定2%拣，但杆不超障过3剖%泊提供接出入罢库单攻据、苦发表厉不准骗确；笋期末走盘点罚时帐球帐不皂符，颠帐实国不符于，存械在一继些差唯错；麻差错薪率超幸过3骡%房提交臭材料素盘点拴分析杜报告谈有关拐报告尺直接桑上级钢20灰%骂按照肿规定悬定期法提交劫材料德盘点紧本分熟析报齐告；任由直乏接上妹级按赖照以妖下方易面对待报告港考核疮：晕考核强因素役：报严告上送交及怠时（殖20耐分）越，内秒容全辽面（爸20熟分）许，报芝告数暮据准球确（茂20侄分）佣，问失题分舟析（首20令分）洋，建雷议合利理（玉20馒分）普本项陶得分似为：散考评轨期内普所有泻成本识分析递报告材平均石分数耳*导本项闲权重秘（2及0%府）搁完成省有关匀制证俗工作元有关伸凭证廉直接殊上级牵10梨%卵优副良卖中忍差徒有关掘凭证翁填写容完整雀、准另确、现清晰墨；制为证及雁时、咬规范公，保隐存完吹好；菌差错珠率不捷超过阔1%吃有关获凭证赢填写劲完整活、准遗确；家制证哗规范服，保王存完穗好；达差错童率超凭过1走%，猜但不检超过稠2%挨少数益凭证策填写递不准葬确；另制证杠不够腹及时熔，少凳数凭筛证缺定失；低差错卫率超植过2慕%，暮但不叫超过捐3%斗部分饼凭证扣填写句不准乞确；孟制证我不够朴及时亏，部悔分凭旋证缺你失；姻差错竟率超忍过3秩%略业绩哭指标圈保守摔工作懂秘密嘱部门醋经理讽有关之部门权直接丹上级夜10乒%伤由部百门经弓理或巩有关冰部门消查实剃本岗溉位违富反有毅关B沸ao家Mi售规定吗的行键为铃本项坏得分岸为：得发生斩违反宵有关感Ba麻oM谣i规蜜定的名行为屯扣掉符全部喜10窜分，旗扣完胁为止

律财务绳部生态产核般算材介料核球算会汉计启岗位胶能力乞与态骄度考汽核指赏标组活成表贼能力泉指标转指标睁一：它准确围性陪权重丢：3掏0%辉指标计三：厉团队扮合作奥权重桶：2暂0%运指标每五：般沟通景能力凯权重城：1忠0%边指标适二：妨专业扁知识管和技跳能团麦队合略作捞权重城：3兆0%哥指标授四：忆解决催问题泡的能健力币权重笋：1迁0%闪态度筑指标费指标窗一：兆是否翠认真乌完成签任务工权重汉：3匆0%痛指标满三：浓是否呈遵守予上级员指示嫂权重迈：2详0%清指标裹五：沟是否兆及时声准确笔向上慎级汇汁报工妄作为权重谅：1察0%蜜指标砍二：依是否戴有责鲁任感者，愿贼意承费担更废多的淋责任挂权重示：2女0%弓指标全四：搞是否传虚心叔好学全，要骄求上担进患权重蓄：2趋0%崖财务亚部营违销核晚算室策主管装岗位昌业绩染考核漆指标盟组成代表肚指标阴类别握考核蛮指标墙信息锡来源乔考评锋人奏权重剑考评撞标准萝业绩宰指标另指导步、监乳督和绿检查帮本室才有关热核算裹工作冰直接割上级铁直接群上级获4寺0%核优兄良侵中升差芽对本万室有叛关核差算工骗作给扬予耐洁心细缝致的膏指导术；监抖督和其检查绩本室行人员颗的有瓜关工固作，徐及时倡上报贪和解吧决发猛现的填有关莲问题话；确趴保本煤室有等关工看作及脆时、禁准确百完成姥；无复重大运差错嚷，或乌一般泪性差窜错不津超过赠5次因对本闸室有急关核姥算工懒作给待予指絮导；为监督意和检途查本裁室人冶员的真有关检工作雅，上摧报和声解决康发现斤的有东关问蝶题；月确保赤本室歌有关础工作硬准确煮完成杠；无小重大份差错旅，或唯一般他差错接超过坛5次扭，但写不超普过1妥0次雨能回威答本洽室有樱关工梳作中心的问倾题；哥监督吨和检费查本滔室人傲员的炉有关午工作铺；本坐室有乳关工飘作基余本按女时完漆成，剩有少汉数错饼误出终现；迅有1圆次重洗大差问错出膀现，匪但未昨造成饿经济麦损失漏，或寺一般伤差错割超过坝10会次，矛但未枯超过善一五沾次牵未对牵本室隔有关木工作例给予背足够旁指导辩；对哗本室促人员诵的有蔑关工较作监堆督和卫检验逝不够堡；本帽室部滨分工责作未痰按时枯完成伴或经滔常出冬现差迹错；刃有重张大差留错出糊现，拣且造增成经甚济损者失，歌或一骨般差诞错超蹦过一泰五次世抽查芬本室吵凭证坐、记登录的另填写丘、留昆存情趣况伟有关疮记录复直接终上级虫20资%挎优骑良争中谦差枕不定霞期对巧本室备凭证府、记送录的药填写超和留劲存情潮况进第行抽策查；镇客观撞记录糠抽查喊结果火，及石时解吓决有昼关问悔题；消每月贴5日奥前完育成上测述工领作，求有日临记录辆不定浑期对巡本室介凭证途、记污录的菠填写须和留衰存情闪况进垫行抽蜘查；桑记录翅抽查透结果帖，解余决有职关问释题；抛每月杠7日壤前完工成上骗述工造作，犬有周顺记录骂对本练室凭忧证、横记录蚊的填董写和亦留存菊情况贼未进巷行有扬效检列查；脱凭证隐填写喂和留乌存存志在少派数问闻题；价每月奉9日俭前完窑成上千述工列作，妇有月敬记录谦对本晓室凭轿证、皇记录勿的填膝写和液留存湿情况匀未进护行检周查；舌凭证姐填写局和留想存存急在一堵些问掏题；叉每月荒9日启前未耐能完旅成上素述工郑作，纷无记拳录干业绩阀指标刃对驻拆外会袋计进污行管紧理骗有关祥记录遵直接扣上级核20莲%盆优妨良略中茧差挨对驻恋外会谣计的讲工作箭给予侮积极建的指茧导和揪监督俯，及斤时、薪客观滥通报低有关堵情况康，解桌决工歼作中象出现扰的问息题；惧每月狐10淋日之熄前出挑通报坑对驻逗外会瞧计的闷工作欲给予蚁指导查和监肺督，迫通报搁有关荡情况塘，解涌决工认作中虑出现私的问垮题；拌每月面一五竞日前建出通止报玩对驻裙外会诸计的刷工作评未给肠予有握效的另指导雅和监翅督，危未能弹及时漠解决液工作咱中出醋现的沃问题摆；每盗月一膛五日洋后出耀通报格对驻辱外会促计的写工作承未给筐予指赢导和益监督骄，未耍能解咬决工仆作中冈出现龙的问籍题；全无通池报供提交轿费用厨预警晃分析梳报告踪和应嘉收帐哲款分羞析报额告胡有关眯报告统直接辫上级质10蜘%饮按照磨规定钓定期葬提交闯有关永分析杰报告序；由魔直接嘉上级别按照辜以下旋方面践对报轮告考掉核：核考核倘因素胳：报换告上痒交及做时（黑20肆分）盛，内随容全兽面（经20击分）只，报捏告数凡据准葡确（冤20挎分）汽，问剂题分削析（芦20炒分）含，建叉议合故理（唱20描分）稀本项秋得分卧为：坡考评动期内应所有讯分析谨报告讯平均库分数搂*始本项饱权重芳（1勺0%衬）肝保守抛工作呈秘密支部门塔经理卖有关母部门坊直接徐上级善10逝%蹄由部穷门经辰理或到有关系部门坏查实冻本岗凝位违筹反有特关B裁ao菊Mi弟规定章的行福为朵本项啊得分被为：尿发生结违反摸有关呼Ba昌oM牲i规殿定的纵行为独扣掉版全部症10研分，拦扣完任为止

形财务义部营绩销核捉算室芒主管桶岗位撞能力木与态撕度考惹核指传标组烧成表缩能力塌指标定指标倘一：例准确侄性赵权重勉：3盆0%雹指标熟三：眠计划折和组呢织乌权重显：2切0%桐指标华五：也沟通踏能力轿权重拔：1戏0%拉指标随二：泽专业析知识晴和技粪能铁权重氧：2球0%宫指标晕四：酿解决灾问题段的能汉力朽权重题：2碧0%帆态度馒指标往指标坡一：骨是否叛认真努完成乎任务烟权重码：3胜0%突指标敬三：途是否涉遵守速上级政指示用权重目：2猾0%姻指标着五：侦是否献及时翼准确钳向上捷级汇矛报工惯作礼权重学：1荐0%征指标兄二：编是否妥有责阁任感信，愿杀意承肚担更药多的形责任靠权重柜：3牌0%普指标第四：孔是否划虚心袍好学裙，要奖求上行进筛权重货：1幕0%撤财务意部营肆销核天算室安销售呆核算育会计梯岗位珠业绩排考核艺指标旱组成左表贴指标皆类别请考核青指标哥信息奶来源丑考评腔人貌权重李考评宪标准命业绩在指标版提交勺销售劳核算贺明细习表及况有关柏报表欧有关尿报表鲁直接兼上级剃4奋0%右优学良兔中副差乳销售膏核算诚明细泪表及隆有关姨报表俩提交商及时罢，数戒据准尸确，盛计算柄正确且；无转重大亩差错储销售怨核算秒明细橡表及剩有关伴报表蛋准确舞；极火少出签现延佛迟现苏象，课极少泡出现饼差错真；出拣现差看错，愉但未考造成蚀经济才损失缓或影晓响，件发生仁次数献不超进过2歪次萍销售规核算搬明细递表及急有关畅报表紧提交铅基本问及时融、准并确；析偶尔让出现戒延迟芦现象监，偶巷尔出洲现差取错；乏出现年差错冲，但们未造吓成经澡济损迁失或沙影响袋，发色生次耽数超谱过2卡次，促但不绣超过津4次肯，或娃出现概一次去造成稼经济腿损失劳或影滴响的室差错穿销售列核算狭明细龟表及院有关虏报表宽提交素不及咳时、搅不准忧确；苹经常站出现膜延迟动现象蚕，经庙常出潮现差腿错；华出现盐差错抬，但扣未造瞎成经怕济损浇失或狸影响属，发占生次维数超巷过4陶次，洪或出枪现一袜次以他上造失成经齐济损避失或邀影响胀的差样错狮开具铺销售揭单该有关施单据窑直接浇上级糕10悉%丽优滥良导中岭差疗开具米销售狮单及床时、难清晰乳、准妇确、梅符合章要求融；无亲延迟森，差之错率叫不超声过1己%恢开具希销售春单准费确、动符合耻要求昏；极用少出家现延红迟现钓象，中极少默出现挤差错金；差明错率喝超过惠1%戴，但垫不超尘过2磨%锅开具匪销售晨单基碎本及址时、壶准确坛；偶胡尔出丛现延工迟现挣象，捕偶尔井出现贞差错强；差芒错率罢超过龙2%锁，但自不超赢过3钩%寇开具脖销售辨单不惩及时柄、不涂准确挎；经么常出情现延镇迟现优象，外经常警出现宁差错冈；差浊错率钱超过贴3%鸭结算告运费亡有关温单据蛋直接遇上级干10悄%端优知良宫中析差有运费俗支付升、结条算及勇时、追准确域；无燕延迟绞、无栽差错革运费发支付钞、结监算准狐确；籍极少垮出现骆延迟驼现象惩，极双少出懒现差梁错融运费点支付甚、结衣算基息本及借时、猛准确巴；偶头尔出依现延揉迟现毯象，眨偶尔醒出现毅差错镜运费熄支付绘、结句算不势及时篮、不樱准确瑞；经摸常出扣现延岗迟现掘象，野经常住出现震差错缓业绩骡指标跃开具下、邮召寄发故票梁有关车单据容直接侮上级平10夜%也优图良挂中离差巷开具港、邮音寄发托票及发时、拨清晰禁、准跑确、腿符合朴要求介；无殃延迟斥、无戴差错摊开具五、邮寿寄发饺票准蝇确、近符合耍要求杯；极彩少出搅现延弱迟现谎象，考极少穿出现冷差错微开具棚、邮原寄发风票基勾本及隙时、腿准确令；偶寸尔出或现延松迟现怨象，罚偶尔渡出现凶差错考开具戏、邮爹寄发烧票不聚及时诸、不萍准确你；经醋常出摄现延爸迟现月象，暮经常胞出现核差错掏核对秩帐务与有关搂帐务疗直接弃上级乞20准%竿优尼良言中某差李每月插及时触、全货面核萌对往居来帐登务，紫对对捆帐结乎果及丈时进旁行处伍理和晒调整怪，分继析帐挽务中屋存在存问题船，改俯进有嫌关工劳作炕每月它核对漂往来询帐务俘，对鞋对帐特结果盾进行索处理冻和调制整过核对前往来之帐务啄不及闻时、匀不全冬面，朝对对赛帐结厉果处果理不盘及时伐未对谦往来野帐务忙进行三核对滥保守询工作右秘密柿部门架经理针有关陶部门神直接拼上级摩10凶%玉由部和门经拉理或破有关剖部门叠查实偷本岗扮位违委反有晃关B浓ao投Mi交规定聚的行猪为李本项科得分傍为：域发生身违反隙有关纪Ba度oM妻i规卧定的宁行为誉扣掉现全部根10同分，割扣完均为止

海财务伐部营亮销核哑算室固销售编核算优会计株岗位蛮能力要与态以度考权核指倍标组输成表兄能力勾指标忍指标湾一：敞准确赏性堡权重刻：3套0%练指标吼三：地团队钥合作污权重逝：2痛0%层指标怜五：胡沟通庙能力幻权重猫：1镇0%洲指标写二：宿专业苗知识虚和技湖能团捆队合舰作泊权重怕：3溪0%浊指标乳四：肚解决热问题坚的能恼力促权重池：1姨0%辩态度宗指标碌指标宴一：脏是否黄认真模完成付任务那权重炎：3花0%工指标抛三：兆是否夫遵守顶上级岛指示粉权重伯：2罢0%扬指标氧五：林是否没及时天准确慌向上扭级汇樱报工唯作混权重锣：1本0%还指标仔二：辆是否丸有责榜任感哪，愿畜意承料担更杜多的援责任均权重贷：2纲0%证指标鼻四：命是否丹虚心油好学抢，要抓求上存进砍权重硬：2宣0%久财务吵部营早销核苗算室启财务酬核算袍会计卡岗位淹业绩宅考核抢指标魄组成册表吧指标屠类别券考核酱指标凤信息社来源伟考评清人闻权重鬼考评革标准侨业绩代指标领对各站种成是本、姥费用绒、税逐款及叫收入鹿进行养核算躲有关倒报表对直接本上级灭5戏0%基优霉良草中杠差廊各类林核算社及时青、全矮面、裙准确芝；能狼及时揭反映嘴和解先决核段算中什所发浅现的牺问题专；差村错率催不超闭过1括%追各类准核算讽准确粉；能肚及时魔反映栽核算轻中所课发现编的问衣题；茂差错大率超留过1车%，释但不表超过瞧2%蒜各类咐核算亚基本呆准确符；未倘能及饱时反颈映核拔算中角所发翠现的私问题缎；差寇错率钢超过默2%饶，但先不超激过3双%荷核算虏不及杨时、税不准足确；递经常骂出现呢延迟揪现象浅，经接常出童现差安错，报差错应率超叉过3晓%况提交林财务画核算哄报告婆有关棵报告嫁直接股上级叠10浇%旧按照妻规定喂定期吃提交拘财务貌核算堂报告币；由滩直接敬上级渣按照疮以下支方面弃对报蕉告考龙核：酒考核烛因素许：报缠告上皆交及堡时（箭20枝分）缸，内标容全秤面（需20悟分）拔，报腾告数狂据准筝确（莲20艺分）厨，问揪题分夺析（余20伏分）撞，建术议合臭理（威20粮分）如本项锐得分馆为：我考评虫期内掉所有暮成本靠分析咸报告灿平均箩分数肆*野本项馒权重测（1农0%屿）牺完成程有关插制证四工作芹有关扇凭证腥直接守上级骄30速%侮优铸良恩中升差苏有关目凭证码填写裁完整桶、准稻确、阳清晰切；制膝证及该时、记规范烘，保选存完轿好；健差错咳率不借超过毅1%巧有关撤凭证需填写蒜完整虽、准妹确；宋制证幼规范什，保厕存完膝好；哪差错化率超惰过1建%，艇但不谷超过亿2%抓少数杯凭证喷填写妥不准品确；园制证丝不够适及时余，少背数凭壶证缺粥失；叔差错邀率超眉过2表%，列但不皱超过宾3%掩部分晚凭证情填写仁不准丧确；除制证津不够机及时鞭，部铁分凭吃证缺脂失，成差错赵率超敬过3神%菊保守乎工作挤秘密谢部门符经理覆有关本部门已直接砌上级魂10票%藏由部凳门经兆理或胆有关竿部门抛查实沃本岗卷位违堂反有施关B授ao优Mi剩规定鄙的行嗽为托本项雕得分逼为：昨发生侦违反倒有关汁Ba多oM日i规绞定的波行为淋扣掉花全部朴10木分，驱扣完坑为止

艰财务腐部营辽销核扑算室匪财务幸核算迁会计躁岗位锣能力附与态拿度考疤核指锯标组智成表识能力馒指标征指标拣一：式准确培性松权重堡：3碌0%槽指标研三：询团队妻合作搁权重差：2校0%封指标推五：缓沟通勤能力训权重尝：1鼠0%算指标抬二：慎专业晋知识戴和技联能团纲队合狮作侄权重坚：3俗0%膊指标粱四：碎解决兵问题睡的能热力遥权重纷：1乒0%鞭态度底指标将指标强一：恭是否栗认真由完成主任务举权重半：3航0%宪指标短三：争是否兴遵守柿上级求指示摔权重沃：2京0%翼指标弯五：涝是否亿及时恐准确坑向上磁级汇该报工千作辛权重密：1趟0%筑指标引二：士是否店有责萍任感戒，愿疮意承崭担更恶多的换责任雪权重剂：2尿0%输指标染四：鸣是否引虚心号好学掀，要纠求上邪进镜权重锤：2郊0%必财务湖部营薪销核现算室际驻外仅会计泄岗位向业绩费考核锤指标护组成月表罪指标丙类别莫考核叙指标若信息鼻来源理考评养人轮权重悄考评体标准胃业绩遣指标缎片区晓合同浪管理灿直接霸上级迅直接搬上级闻2扛0%疤优挂良腾中糊差弄对有歼关销品售合赵同及仓时进俯行整沉理，脸上报龙给公筋司总汤部；抬无延按迟现庸象，袭无差刘错；波每月孝5日核前上腐报总终部龟对有戒关销剪售合亦同进虽行整隙理，臣上报瓜给公夏司总慈部；靠极少掘出现功延迟忠现象垦，极摇少出控现差宪错；格每月济8日狡前上查报总陕部粪对有皮关销芒售合动同进额行整满理，置上报广给公席司总然部基掉本及平时；昨偶尔口出现绩延迟消现象踪，偶帅尔出映现差俭错；殿每月芝10抚日前关上报宾总部井对有挖关销习售合孕同进腰行整奸理，贝上报永给公辛司总布部不昌及时葵；经怜常出侧现延些迟现编象，江经常抓出现耍差错予；每于月1较0日歌后上前报总副部楚片区似台帐谢管理局有关纲帐目心直接宫上级词20匆%形优薄良盈中咬差胞片区桂有关漏台帐蔽登记仪及时勺、准职确、猾细致闻、清杠晰；抖无差茧错；苹取得声客户沉对帐殖函达补到9础5%踩以上网片区景有关哀台帐贪登记捐准确台；极亩少出启现差鸡错；筹取得嫁客户恩对帐意函达传到8捐0%省以上叨片区厚有关舱台帐昂登记闭基本膛及时浇、准租确；峡偶尔丧出现瘦差错倦；取振得客对户对晴帐函然达到市70塞%以拴上愧片区久有关兼台帐摊登记腰不及驱时、夹不准悟确；它经常各出现见差错榴；取炕得客锣户对萄帐函梳未达蜓到7碧0%果片区梨配件屠管理洽直接大上级伴直接稿上级犹20居%欺优择良甩中隆差略定期至清点协片区柱配件姓，核康对有彻关帐福目，馆及时惭上报雷、协疯助解朵决发拣现的娱问题得；协冲助制她订合系理的将配件夜计划且；每跟月5隶日前抛将配扰件盘梁存和虎配件像收款线情况需上报撤总部叨定期避清点戚片区肌配件目，核还对有蜘关帐久目，市上报昼发现呀的问幻题；掏协助习制订铅配件系计划溉；每茅月1倒0日践前将源配件须盘存士和配遣件收抓款情唱况上轰报总归部齐基本凶做到胳定期议清点竹片区票配件升，核获对有拒关帐图目，勿未及吨时上识报发标现的境问题活；未溪积极侄参与视配件企计划您；每灵月1壁0日素后才合将配规件盘委存和竟配件宋收款绪情况椒上报亡总部救未做患到定诵期清衬点片躺区配割件，控核对助有关体帐目祖，未构上报屋发现础的问敲题；普未参播与配目件计刑划，缘未进牢行配群件盘务存，仅未将蒜配件之收款毁情况话上报刃总部价业绩屑指标浇整理惧、上虚报片动区各熄种财歉务数办据仅直接固上级等直接矩上级大20昼%庙优鲜良沙中彻差蜻片区恭各种苹财务旗数据厦整理只、上揪报及峰时、写准确让；无惊差错朽片区就各种尖财务问数据暂整理再、上杏报准单确；直极少纳出现柴差错辱片区墨各种忘财务压数据止整理拴、上掉报基萍本及挣时、订准确启；偶讲尔出孔现差妄错拢片区泥各种乓财务痒数据绳整理缺、上肌报不季及时关、不吗准确摸；经沉常出贺现差班错射完成挂办事劣处交婆办的圆其它暖工作乏直接舞上级趴直接怜上级枣10历%吴优烦良夸中微差凡积极随、及旁时完攀成办苦事处皇交办损的其被它工税作，侦工作不态度耐热情沙完成惰办事短处交佩办的贝其它煤工作骄，工始作态荐度好偏能够察完成锅办事脾处交筐办的尘大部庭分任读务，析工作谦态度繁一般虑对办慕事处酬交办暑的有屿关任房务不头认真尿对待递，不紧能及椒时完晚成，诊工作您态度贝差再保守蔑工作鞠秘密碎部门妨经理诊有关寒部门趴直接恩上级牛10闭%悉由部玻门经边理或塌有关西部门猪查实器本岗内位违虚反有江关B剑ao职Mi组规定吸的行吊为御本项纠得分旋为：锣发生龙违反信有关菠Ba塑oM乒i规弊定的悼行为削扣掉欠全部慨10零分，痒扣完胖为止

企财务减部营其销核饮算室斯驻外牌会计扰岗位模能力喊与态招度考丈核指弃标组奥成表淘能力美指标宝指标雷一：鬼准确草性斥权重箭：3撇0%塌指标碗三：漏团队善合作雾权重已：2双0%痕指标统五：茂沟通师能力素权重厌：1脊0%丢指标爱二：掠专业筐知识悲和技岛能团芹队合剂作纷权重租：3丽0%拣指标唐四：志解决藏问题乖的能其力踏权重跪：1蝶0%剩态度剖指标豪指标狸一：绢是否滑认真陆完成六任务采权重多：3费0%殊指标岛三：为是否次遵守备上级羊指示冻权重外：2息0%酷指标矮五：兼是否减及时突准确乱向上堂级汇娱报工耍作欺权重旷：1萌0%梢指标火二：匠是否踩有责燕任感名，愿根意承赚担更争多的绩责任芦权重双：2唤0%蓬指标梦四：凶是否聪虚心裹好学宇，要熔求上芝进毅权重牲：2晓0%竞财务倚部综粉合核剩算室旧主管则岗位鸣业绩插考核修指标华组成高表景指标礼类别闪考核绩指标渗信息车来源蓬考评义人膊权重届考评钱标准乱业绩赤指标可指导喜、监壳督和僵检查袍本室射有关包核算鸦工作五直接唐上级量直接学上级橡2柳0%懂优畜良昼中模差税对本泽室有船关核穗算工灵作给洞予耐住心细萝致的往指导贡；监反督和晶检查捎本室忍人员态的有煮关工殃作，数及时停上报迫和解煎决发犬现的刷有关缎问题砍；确遮保本您室有睁关工射作及在时、淹准确描完成妖；无宁重大摆差错抚，或依一般思性差踏错不掀超过件5次嘱对本栽室有狼关核树算工气作给贡予指及导；场监督畏和检桨查本池室人政员的敲有关窑工作首，上准报和勉解决测发现说的有赖关问唉题；么确保以本室篇有关椅工作叉准确闻完成坟；无寺重大钟差错姜，或轧一般唯差错炊超过胜5次坡，但付不超榜过1勤0次箱能回作答本慈室有浇关工圈作中她的问钞题；表监督劳和检豆查本火室人选员的茂有关拥工作糖；本努室有远关工颤作基夕本按腥时完傻成，含有少尝数错谋误出蛙现；茫有1泪次重抱大差皂错出诱现，式但未默造成否经济赶损失蚂，或展一般搞差错爆超过赚10纯次，今但未杠超过浆一五乖次混未对穗本室独有关重工作肠给予忍足够坛指导摊；对坐本室粒人员寿的有愤关工撤作监拢督和锯检验颗不够淡；本来室部乒分工萌作未既按时惑完成膊或经诊常出迁现差码错；图有重慈大差纤错出堤现，齐且造文成经梨济损樱失，砌或一口般差俘错超庙过一借五次颠抽查楼本室述凭证编、记衔录的肉填写肝、留余存情味况誉有关苗记录渔直接植上级载20转%铺优质良烛中耽差脉不定施期对蝴本室际凭证叙、记赠录的荣填写语和留左存情专况进生行抽舅查；刷客观那记录化抽查察结果惑，及宵时解厉决有孔关问培题；轰每月皇5日型前完粥成上跪述工寸作，团有日圾记录恭不定逃期对般本室快凭证遭、记曲录的朱填写晨和留窜存情纠况进剥行抽滥查；铸记录涉抽查侵结果坊，解梨决有刷关问鱼题；些每月紧7日概前完敲成上属述工酱作，鬼有周资记录焦对本纠室凭州证、湾记录轧的填烦写和腿留存振情况喉未进版行有厘效检止查；裕凭证挺填写占和留鼓存存筝在少交数问勇题；介每月慌9日磨前完蚂成上窃述工委作，区有月萍记录熄对本腊室凭榜证、药记录奴的填纵写和伶留存琴情况位未进摆行检售查；男凭证钳填写诸和留吴存存求在一罩些问叉题；拘每月福9日弟前未孤能完均成上哭述工桐作，复无记昆录岩提交昂综合济核算醋室分反析报控告咱有关伤报告醒直接屋上级致50挽%斧按照介规定盈定期贤提交嗽综合辩核算具室工闹作报灿告；谨由直结接上轨级按桂照以义下方疮面对津报告悲考核姓：娇考核监因素旁：报卷告上比交及身时（葛20睡分）处，内悲容全盘面（颠20渴分）估，报早告数岛据准心确（问20叮分）睡，问帝题分咳析（委20蒙分）紧，建钩议合庙理（培20朴分）得本项虹得分返为：允考评烂期内因所有桑成本设分析慢报告好平均遥分数谦*会本项玻权重啊（1亿0%春）扶保守共工作芬秘密失部门假经理温有关所部门间直接财上级叠10秃%廉由部引门经钉理或参有关微部门渔查实界本岗槐位违另反有貌关B裁ao折Mi孙规定柄的行压为稠本项并得分喜为：翁发生转违反湿有关股Ba哀oM名i规纲定的惠行为狡扣掉程全部栽10旅分，今扣完敬为止

笨财务书部综阵合核掌算室垦主管顽岗位逃能力颜与态遍度考凝核指辜标组治成表激能力逗指标栏指标躁一：咬准确去性蹄权重晕：3侨0%桶指标杰三：赞计划三和组炊织访权重朗：2踢0%移指标缺五：厦沟通晕能力欧权重府：1指0%旋指标用二：贫专业雪知识开和技同能络权重距：2更0%棋指标泥四：赢解决免问题窝的能与力颜权重妥：2样0%必态度滋指标众指标组一：街是否滋认真直完成棕任务激权重厅：3丢0%板指标得三：校是否劣遵守企上级都指示燥权重婚：2器0%娱指标授五：摇是否直及时学准确穷向上合级汇丽报工逃作妈权重奥：1森0%舞指标震二：错是否州有责策任感骄，愿没意承铃担更渗多的事责任悉权重进：3桐0%就指标锅四：龙是否余虚心培好学副，要游求上蹈进晓权重树：1况0%炸财务命部综屿合核酱算室裁报表浮会计台岗位源业绩岂考核喜指标露组成回表秒指标漏类别盾考核歌指标深信息僻来源侍考评重人麦权重极考评葵标准洽业绩详指标晋完成见财务蛾会计裂报表阀的编份报工诊作稻有关消报表姐直接匪上级休40俩%籍优油良蛇中么差嗓及时旱提交聪有关也财务陡会计宁报表服，数仰据准学确，密格式凳规范于，内扰容完线整；寿每月榴10捷日以粮前上功交，斩无迟川交现沟象，玉无差侄错粪提交稼有关训财务爹会计令报表聪，数类据准在确；伞极少泪出现迅迟交宰现象四，极情少出销现差口错；拜主要锻指标凝无差播错既少数码财务查会计