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文档简介

生产技术部劳动纪律管理制度总则第一条为加强部门管理，严肃劳动纪律，规范职工自律行为，保障部门正常工作环境，树立内外良好形象，根据《劳动法》、《劳动合同法》和公司相关规定，特制定本部门劳动纪律管理制度。第二条本规定适用于部门全体员工。第二章劳动纪律第三条全体员工必须严格遵守国家的法律、法令和公司及部门内的各项规章制度，服从管理。第四条严格按照公司的作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退。有事、有病必须请假，不得无故旷工。第五条在工作中应认真负责，不准消极怠工。严禁脱岗、串岗，严禁从事与工作无关的事。第六条要熟练掌握自己的工作业务，并高效率、高质量的完成自己所担负的和上级临时交办的工作任务。第七条应相互尊重、友善团结。严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、打架斗殴、目无法纪等不利于团结的行为出现。第八条严禁酒后上岗（矿山杜绝喝酒）。第九条员工要时刻维护公司、部门及个人的良好形象，行为礼貌、语言文明、工作场所严禁大声喧哗、吵闹、争执。要以大局为重，努力提高个人的行为素质，加强个人文化修养。第十条积极参加公司和部门组织的各种活动和会议，不得无故缺席。第十一条注意保持清洁、良好的办公环境，养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔烟头及杂物，保持、维护好办公室的环境卫生。第十二条部门员工在上班期间应着装得体、整齐干净，严禁穿短裤、拖鞋上班。第十三条员工不得以任何借口不服从上级的正确指挥和分配、不服从调动、不按期到新岗位报到或无理取闹。第十四条提倡增收节支，要节约办公用品、节约用水、用电，爱惜公司财产，维护公司设施、物品，严禁浪费公物及公物私用。第十五条要提高安全意识，做好“防

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