重庆大学23春“工商管理”《管理学》考试高频考点参考题库含答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。重庆大学23春“工商管理”《管理学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.现金流入量仅指投资项目增加的现金收入额()。A、正确B、错误正确答案：B2.存货经济批量的基本模型所依据的假设不包括()。A、存货集中到货B、一定时期的存货需求量能够确定C、存货进价稳定D、允许缺货正确答案：D3.工作专门化能够高效地利用员工所拥有的技能()。A、正确B、错误正确答案：A4.短期计划的时间框架是()。A、一年或更短B、两年左右C、三年左右D、四年左右正确答案：A5.()技能对于高层管理者是最重要的。A、技术B、财务C、人际D、概念正确答案：D6.新设备的引入代表了变革的内部力量()。A、正确B、错误正确答案：A7.以下关于经营风险的论述正确的是()。A、只与企业的内部因素有关，与外部因素无关B、是因借款而带来的风险C、通过企业经营者的努力，可以完全避免D、是生产经营上的不确定性带来的风险正确答案：D8.一个矩阵结构违反了组织设计中哪个重要因素()。A、统一指挥B、管理跨度C、分权D、正规化正确答案：A9.()是变革的内部力量的例子。A、法律与法规B、经济变化C、科技的发展与进步D、员工态度正确答案：D10.拉里和乔伊斯共同商量解决问题的方法。二人将各自己的观点列出来，不考虑可行性和可操作性，他们处于决策制定过程的()阶段。A、形成备选方案B、分析备选方案C、确定决策标准D、选择备选方案正确答案：A11.如今大多数管理者将工作专门化视为提高生产率的无限源泉()。A、正确B、错误正确答案：B12.()不属于科学管理理论的范畴。A、工作定额与标准化B、差别计件工资制C、职能工长制D、人群关系正确答案：D13.计划是一种约束，会降低组织的灵活性()。A、正确B、错误正确答案：B14.使用财务比率分析中应注意的问题()。A、财务比率的有效性B、财务比率的可比性C、财务比率的相关性D、财务信息的可靠性E、财务比率的比较方式正确答案：ABCDE15.参照权力和()是来源于非职位的权力。A、强制权力B、法定权力C、奖赏权力D、专家权力正确答案：D第II卷一.综合考核(共15题)1.下列有关资本结构理论的说法中，不正确的是()。A、财务困境成本的大小不能解释不同行业之间的企业杠杆水平的差异B、权衡理论强调在平衡债务利息的抵税收益与财务困境成本的基础上，实现企业价值最大化时的最佳资本结构C、代理理论认为，有负债企业的价值无负债企业的价值利息抵税的现值-财务困境成本的现值-债务的代理成本现值债务的代理收益现值D、代理理论是权衡理论的扩展正确答案：A2.霍桑实验的初衷是()。A、工人安全的需求B、被替代的家庭工作人员的心理需求C、找出工作条件对生产效率的影响，以寻求提高劳动生产率的途径D、寻找标准的操作流程和动作体系正确答案：C3.由于环境的变化、管理权力的分散、工作能力的差异，所以管理者没有必要进行有计划的控制()。A、正确B、错误正确答案：B4.霍桑实验的结论让人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调人的行为()。A、正确B、错误正确答案：A5.吉姆的公司雇佣了15名员工，组成一个合作小组共同制定组织的目标。朱丽叶的公司雇佣了150名员工，其公司目标由高层管理者制定，并由高层管理者向员工传达。这两家公司目标制定的差异主要是以下哪个权变变量的结果（）。A、组织规模B、人物级数的固定化程度C、环境的不确定性D、员工个体差异正确答案：A6.法约尔的集权指的是从最上级到最下级各层权力连成的等级结构()。A、正确B、错误正确答案：B7.麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种需求推动人们从事工作，这三种需求分别是()、()、()。正确答案：成就需求、权力需求、归属需求8.以下管理思想与方法中，()关注组织环境对组织管理系统的影响。A、古典方法B、行为方法C、定量方法D、系统与权变方法正确答案：D9.()沟通是由管理者流向员工。A、横向B、上行C、下行D、水平正确答案：C10.期望理论中，()是指个体相信达到一定的绩效水平后即可获得理想结果的可能性。A、效价B、目标实现C、手段D、努力-绩效联系正确答案：C11.根据开放系统的观点，史蒂夫在检查公司生产产品需要用到的人力资源、资金和技术时，史蒂夫是在检验该系统的()。A、输入B、输出C、转换过程D、组织的相互依赖正确答案：A12.沉没成本错误发生在决策制定者忘记了当前选择不能改变过去()。A、正确B、错误正确答案：A13.当决策者倾向于高估自己对情况的了解程度，或者对自身和他们的表现持有不切实际的乐观态度，他们就表现出了()偏见。正确答案：过度自信14.成果激励是指在正确评估工作