南开大学23春“法学”《知识产权法》考试高频考点参考题库答案VIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。南开大学23春“法学”《知识产权法》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.演员免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬，可以不经著作权人许可，也不用向著作权人支付报酬，但应当指明作者姓名，作品名称。()A.错误B.正确2.对作品合理使用时，()。A.可以不经著作权人许可B.可以不向著作权人支付报酬C.可不提作者的名称D.应向著作权人支付报酬3.要求著作权保护的作品，应当具备()等条件。A、首创性B、独创性C、独立性D、创造性4.外国人的作品首次在中国境内发表的，其著作权保护期自()之日起产生。A、创作完成B、首次发表C、首次出版D、首次公开5.报社、期刊社可以对作品作文字性修改、删节，对内容的修改，应当经()许可A、编辑B、著作权人C、主编D、作者6.与著作权有关的权益指()。A.出版者权B.表演者权C.录制者权D.广播电视组织者权7.根据《著作权法》的有关规定，()等可以依法成为著作权的主体。A.法人B.外国自然人C.国家D.其他组织E.中国公民8.表演者应当自己向著作权人支付报酬。()A.错误B.正确9.我国《著作权法》规定：公民发表作品时，应署真实姓名，方受法律保护。()A.正确B.错误10.不受我国《著作权法》保护的有()A.法律、法规B.时事新闻C.口述作品D.历法、数表11.表演者使用他人已发表的作品演出，应当取得著作权人的许可，并支付报酬。()A.错误B.正确12.著作权人的限制包括()A、署名限制B、保护期限制C、权能限制D、地域限制13.报社、期刊社可以对作品作文字性修改、删节，对内容的修改，应当经()许可。A.编辑B.著作权人C.主编D.作者14.报社、期刊社可以对作品作文字性修改、删节，对内容的修改，应当经()许可。A.著作权人B.编辑C.作者D.主编15.我国《著作权法》规定，著作权的取得采用()原则。A.自动取得B.登记取得C.注册取得D.发表取得第II卷一.综合考核(共15题)1.()属于著作权人身权，且依据《著作权法》的规定，永久受到法律保护。A、修改权B、复制权C、演绎权D、发行权2.原产地名称属于《巴黎公约》的保护范围。()A.错误B.正确3.中国公民、法人或非法人单位的作品，其著作权从()之日起产生。A.首次发表B.首次出版C.创作完成D.首次公开4.()属于著作权人身权，且依据《著作权法》的规定，永久受到法律保护。A.演绎权B.复制权C.发行权D.修改权5.下列属于著作邻接权的是()。A.出版者权B.表演者权C.录音录像权D.播放权6.画家张某将其完成的一副绘画作品赠给其好友李某，李某接受赠与后，对该副绘画享有()A、展览权B、复制权C、发行权D、署名权7.下列知识产权中，既包括财产权利有包括人身权利的是()A.著作权B.地理标志权C.商标权D.商业秘密权8.从世界范围来说，知识产权法基本上采用()立法体例。A.综合法B.法典C.单行法D.判例法9.下列()属于著作权客体的作品之一的戏剧作品A、文字作品B、话剧C、评书D、歌剧E、地方戏10.制作、出售假冒他人署名的美术作品的，根据《著作权法》规定应承担()责任。A.公开赔礼道歉B.赔偿损失C.消除影响D.由著作权管理部门罚款11.知识产权()。A.以智力成果为保护对象B.是一种财产权C.有地域性D.受时间限制12.甲演出公司高新聘请某著名歌唱家乙举行专场演唱会，乙演唱了以著名作家丙的新发表作品改编为歌词的歌曲。则下列说法正确的是()A.应由甲演出公司取得丙的同意，但应由甲演出公司支付给丙报酬B.因该作品已发表无须取得丙的同意，但应由甲演出公司支付给丙报酬C.因该作品已发表无须取得丙的同意，但应由乙支付给丙报酬D.乙应取得丙的同意，并支付报酬13.我国《著作权法》规定：作者的发表权、署名权、保护作品完整权的保护期不受时间限制。()A.错误B.正确14.我国《著作权法》规定：公民发表作品时，应署真实姓名，方受法律保护。()A.错误B.正确15.简述职务发明创造和委托发明的权利归属。第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：AB3.参考答案：B4.参考答案：C5.参考答案：D6.参考答案：ABCD7.参考答案：ABCDE8.参考答案：A9.参考答案：B10.参考答案：ABD11.参考答案：A12.参考答案：BCD13.参考答案：D14.参考答案：C15.参考答案：A第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：B3.参考答案：C4.参考答案：D5.参考答案：B6.参考答案：A7.参考答案：A8.参考答案：C9.参考答案：ABCD10.参考答案：ABCD11.参考答案：ACD12.参考答案：A13.参考答案：A14.参考答案：A15.参考答案：职务发明创造的权利归属：(1)发明人、设计人必须是单位的工作人员：单位的工作人员既可以是单位的各级负责人，也可以是一般员工。认定单位工作人员的唯一依据就是发明人、设计人是否与单位形成劳动关系。(2)发明人、设计人必须是因职务或利用职务的便利条件所作出的发明创造。执行本单位任务所作出的发明创造：属于本职土作范围内的发明创造，本职上作一般参照土作人员的职务、责任范围和土作目标等加以确定；履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造，主要指单位因短期或临时工作任务；退职、退休或者调动土作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职上作或者分配的任务有关的发明创造。利用本单位的物质条件所完成的发明创造：物质条件是指资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等，其中不对外公开的技术资料包括技术档案、设计图