北京航空航天大学23春“工商管理”《组织行为学》考试高频考点参考题库答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。北京航空航天大学23春“工商管理”《组织行为学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为()。A.先入效应B.近因效应C.晕轮效应D.投射效应2.沟通是思想、事实、信息、态度和感受等的传递与接收。()A.错误B.正确3.从非正式群体的形成原因来看，可将其分为()。A.利益型B.爱好型C.信仰型D.情感型4.报酬可分为经济报酬和非经济报酬两类。()A.错误B.正确5.刚强人格包括哪几个基本成分?()A.承诺B.控制C.挑战D.竞争6.一个人一生的事业历程可以分成哪几个阶段?()A.建立阶段B.发展阶段C.维持阶段D.退休阶段7.现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。()A.错误B.正确8.依据组织内权力分配丛集来区分，可分为单方的权力，分享的权力和授权的权力。这个观点属于()。A.莱维特模式B.欧文斯模式C.班恩模式D.格雷纳模式9.组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标，在职责、职权等方面的分工协作体系。()A.错误B.正确10.个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为()。A.先入效应B.近因效应C.晕轮效应D.对比效应11.在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()。A.气质B.性格C.能力D.个性12.根据目标的不同，可以把组织分成哪几类?()A.营利组织B.非营利组织C.公共组织D.非公共组织13.群体结构的主要维度有角色、规范、地位和凝聚力四个方面。()A.错误B.正确14.组织行为学产生于()。A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪40年代D.20世纪60年代末70年代初15.通过对他人外部特征的知觉，从而判断这个人的动机、感情、意向、性格等内在心理状态的过程，称为()。A.社会知觉B.他人的知觉C.人际知觉D.自我知觉第II卷一.综合考核(共15题)1.生活压力属于压力源的哪种因素?()A.化学因素B.生物物理因素C.文化因素D.心理社会因素2.组织行为学的研究大多集中在以下几种态度上：()A.工作满意度B.工作参与C.组织承诺D.组织归属3.下列不属于卡特尔特制理论的观点的是()。A.特质是构成人格的基本单元B.特质在时间上具有稳定性C.特质在空间上具有普遍性D.特质是组成人格的唯一单元4.感觉是在知觉的基础上产生的。()A.错误B.正确5.下列各项中，()属于企业组织的U型结构。A.产业事业部结构B.多事业部结构C.矩阵结构D.职能结构6.组织行为研究的基点是()。A.群体行为B.个体行为C.领导行为D.组织行为7.T小组又叫()。A.敏感性训练B.过程咨询C.团队建设D.方格训练8.阿尔波特把个人特质区分为()。A.首要特质B.主要特质C.重要特质D.次要特质9.解决冲突的方式中，一种不赢即熟的解决方式是()。A.竞争B.合作C.妥协D.折中10.查尔斯·佩罗根据任务可变性和工作活动的可分析性把部门技术分成()。A.例行技术B.手工技术C.工程技术D.非例行技术11.下列哪项不属于学习型组织的特征?()A.共同的远景B.直线型组织结构C.自我观理D.开放式学习12.社会影响包括()。A.社会促进B.社会懒惰C.从众行为D.冒险倾向13.个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为()。A.态度B.价值观C.组织归属D.工作满意度14.()于1944年提出组织变革理论，结冻解冻在结冻。A.波特B.法约尔C.德鲁克D.卢因15.下面属于人格特征的有()。A.人格是一个人的心理特征B.人格是有结构的C.人格是很容易改变的D.人格是稳定的第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：C2.参考答案：B3.参考答案：ABCD4.参考答案：B5.参考答案：ABC6.参考答案：ABCD7.参考答案：A8.参考答案：D9.参考答案：B10.参考答案：D11.参考答案：C12.参考答案：ABC13.参考答案：B14.参考答案：D15.参考答案：B第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：C2.参考答案：ABC3.参考答案：D4.参考答案：A